Постановление Правительства Белгородской области от 20 июня 2011 г. N 235-пп "О внесении изменений в постановление правительства Белгородской области от 13 июля 2009 года N 250-пп"

В соответствии с постановлением правительства Белгородской области от 30 мая 2011 года N 200-пп "Об увеличении фонда оплаты труда работников областных и муниципальных учреждений, органов государственной власти, государственных органов области и иных учреждений, финансируемых за счет областного и местных бюджетов" и в целях совершенствования оплаты труда в государственных учреждениях культуры и искусства правительство Белгородской области постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных (областных) учреждений культуры Белгородской области, утвержденное в пункте 1 постановления правительства Белгородской области от 13 июля 2009 года N 250-пп "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных (областных) учреждений культуры Белгородской области", следующие изменения:

- пункт 3.1. раздела 3 "Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих" изложить в следующей редакции:

"3.1. Размеры базовых окладов рабочих учреждения устанавливаются в зависимости от разряда выполняемых работ согласно приложению N 2.

Размеры базовых окладов профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на особо важных и ответственных работах, представлены в приложении N 3.";

- абзац второй пункта 3.2 раздела 3 "Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих" исключить;

- пункт 4.1 раздела 4 "Условия оплаты труда руководителя учреждения и его заместителей, главного бухгалтера" изложить в следующей редакции:

"4.1. Заработная плата руководителя учреждения складывается из базового оклада, персонального повышающего коэффициента, устанавливаемого учредителем, выплат компенсационного и стимулирующего характера. Базовый оклад руководителя учреждения определяется исходя из средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения.

Заработная плата заместителей руководителя и главных бухгалтеров состоит из базового оклада, персонального повышающего коэффициента, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Базовые оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10-30 процентов ниже базовых окладов руководителей этих учреждений.

К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение функций, для реализации которых создано учреждение.

Перечни должностей и профессий работников учреждений, которые относятся к основному персоналу по видам экономической деятельности, установлены приказом Министерства культуры Российской Федерации от 15 августа 2008 года N 41 "Об утверждении перечней должностей работников, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей подведомственных федеральных бюджетных учреждений".

Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера базового оклада руководителя учреждения установлен приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации