Приложение

Приложение

к постановлению

губернатора Белгородской области

от 3 октября 2011 г. N 96

Приложение N 1

к Порядку материального

стимулирования государственных

гражданских служащих области,

участвующих в разработке

и реализации проектов

Определение размера премиальных выплат участникам проектов

N п/п	Тип проекта	Размер премиальных выплат участникам проектов1, тыс. руб.	30	60	120	250	500
		Показатель (критерий)
1.	Экономический3	Проект по созданию нового производства. Годовой объем выручки2 после выхода хозяйствующего субъекта на проектную мощность, млн. руб.	до 60	от 60 до 120	от 120 до 250	от 250 до 500	от 500
		Проект, реализуемый на базе действующего производства. Увеличение годового объема выручки2 после выхода хозяйствующего субъекта на проектную мощность по сравнению с данным показателем до начала реализации проекта, млн. руб.	до 60	от 60 до 120	от 120 до 250	от 250 до 500	от 500
2.	Социальный4	Охват населения социальными благами за 1 год, тыс. чел.	до 5	от 5 до 10	от 10 до 20	от 20 до 50	от 50
		Участие населения в мероприятиях проекта, тыс. чел.	до 5	от 5 до 10	от 10 до 20	от 20 до 50	от 50
3.	Организационный5	Создание и оптимизация деятельности организационных структур, тыс. чел.	до 1	от 1 до 7	от 7 до 12	от 12 до 20	от 20
4.	Технический6	Стоимость проекта, млн. руб.	до 60	от 60 до 120	от 120 до 250	от 250 до 500	от 500

Примечание:

1	- при расчете размера премиальных выплат участникам "инновационных" проектов применяется коэффициент = 2.0;
2	- показатель объемов выручки, отражаемый по строке 2110 отчета о прибылях и убытках;
3	- направлен на увеличение прибыли. Например, проект по развитию логистических систем - нахождение наиболее выгодных логистических схем грузовых перевозок с целью снижения затрат;
4	- ориентирован на общество и достижение социально-значимых результатов. Например, социальным будет проект по льготным тарифам для пенсионеров на пассажирские перевозки в летний период;
5	- направлен на повышение эффективности функционирования организации и ее отдельных структур, подразделений. Например, проект по формированию корпоративной культуры в организации;
6	- ориентирован на модернизацию и техническое усовершенствование, создание и сохранение имущественных объектов и технологий. Например, проект по модернизации системы крепления сидений в вагонах пассажирских составов.