Распоряжение Губернатора Белгородской области от 25 ноября 2011 г. N 836-р "О внесении изменений в распоряжение губернатора Белгородской области от 7 ноября 2006 года N 936-р"

В целях приведения нормативных правовых актов области в соответствие с действующим законодательством, а также совершенствования механизма проведения аттестации государственных гражданских служащих области:

Внести в распоряжение губернатора Белгородской области от 7 ноября 2006 года N 936-р "О проведении аттестации государственных гражданских служащих" следующие изменения:

- в пункте 4 слова "заместителя губернатора области - руководителя аппарата губернатора области О.Н. Полухина" заменить словами "заместителя Губернатора области - начальника департамента кадровой политики области В.А. Сергачева";

- в Методику проведения аттестации государственных гражданских служащих Белгородской области, утвержденную в пункте 1 названного распоряжения:

- абзацы 2, 4 пункта 1.2 исключить;

- абзац 4 пункта 2.3 изложить в следующей редакции:

"- результаты оценки профессиональных знаний и навыков государственного гражданского служащего, подлежащего аттестации (результаты тестирования)";

- пункты 2.6 - 2.7 изложить в следующей редакции:

"2.6. Кадровая служба не позднее чем за две недели до проведения заседания аттестационной комиссии проводит оценку профессиональных знаний и навыков государственных гражданских служащих в целях их подготовки к аттестации.

Оценка профессиональных знаний и навыков государственных гражданских служащих проводится путем тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.

Тестирование проводится на основе утвержденного перечня вопросов в количестве 30 вопросов.

Ответственный за тестирование специалист кадровой службы проверяет правильность ответов на вопросы и фиксирует результаты тестирования. Результаты тестирования оформляются в письменной форме и удостоверяются подписью ответственного за тестирование специалиста кадровой службы.

Государственный гражданский служащий получает положительную оценку профессиональных знаний и навыков в случае, если по результатам проведения тестирования количество данных им правильных ответов на вопросы составляет не менее 70 процентов от общего числа.

2.7. Перечень вопросов для тестирования аттестуемых государственных гражданских служащих разрабатывается и утверждается органом исполнительной власти области, государственным органом области по каждому структурному подразделению с учетом специфики их деятельности.

Перечень вопросов для тестирования аттестуемых государственных гражданских служащих подлежит ежегодной корректировке с учетом изменений законодательства и функциональных обязанностей государственных гражданских служащих.";

- пункт 2.8 исключить;

- в абзаце 2 пункта 3.4 слова "и оценки реферата" исключить;

- приложение N 1 к Методике проведения аттестации государственных гражданских служащих Белгородской области изложить в редакции согласно приложению к настоящему распоряжению;

- приложение N 3 к Методике проведения аттестации государственных гражданских служащих Белгородской области исключить.

Губернатор Белгородской области

Е. Савченко

Приложение

к распоряжению

Губернатора Белгородской области

от 25 ноября 2011 г. N 836-р

Приложение N 1

к Методике

проведения аттестации

государственных гражданских служащих

Белгородской области

                                График

        проведения аттестации государственных гражданских служащих

        __________________________________________________________

                 (наименование органа власти) в 20 году

N	Ф.И.О. гражданского служащего, подлежащего аттестации	Должность гражданского служащего, подлежащего аттестации	Дата представления отзыва	Ответственный за представление отзыва	Дата, время и место проведения тестирования	Дата, время и место заседания аттестационной комиссии