Постановление Правительства Белгородской области от 23 января 2012 г. N 20-пп "О внесении изменений в постановление правительства Белгородской области от 10 ноября 2008 года N 272-пп" (прекратило действие)

Постановление Правительства Белгородской области
от 23 января 2012 г. N 20-пп
"О внесении изменений в постановление правительства Белгородской области от 10 ноября 2008 года N 272-пп"

ГАРАНТ:

Настоящее постановление фактически прекратило действие в связи с принятием постановления Правительства Белгородской области от 30 декабря 2013 г. N 530-пп, признавшего утратившим силу постановление Правительства Белгородской области от 10 ноября 2008 г. N 272-пп с 1 января 2014 г.

В целях совершенствования механизма формирования резерва управленческих кадров области правительство Белгородской области постановляет:

1. Внести в постановление правительства области от 10 ноября 2008 года N 272-пп "Об утверждении областной целевой программы "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Белгородской области на 2008 - 2013 годы" следующие изменения:

- в пункте 7 постановления слова "к 1 декабря" заменить словами "к 1 апреля года, следующего за отчетным годом";

- в областную целевую программу "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Белгородской области на 2008 - 2013 годы" (далее - Программа), утвержденную в пункте 1 названного постановления:

- в абзаце 3 раздела "Задачи Программы" паспорта Программы слова "должности руководителей областных государственных предприятий и организаций" исключить;

- в плане мероприятий по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Белгородской области на 2008 - 2013 годы пункт 2.4. раздела 2 исключить;

в Порядок формирования резерва управленческих кадров Белгородской области, утвержденный в пункте 1 названного постановления (далее - Порядок):

- в разделе "Отбор граждан для включения в резерв управленческих кадров области":

- в таблице целевых групп должностей исключить следующую строку:

Должности руководителей областных государственных предприятий и учреждений

до 240 должностей (28 ГУП, 204 ГУ)

- абзац "назначение на должность из номенклатуры должностей для формирования резерва управленческих кадров области" дополнить словами ", на замещение которой претендовал гражданин";

- в абзаце "ликвидация органа исполнительной власти, государственного органа области, предприятия, организации и учреждения, на замещение должности в котором претендует гражданин" слова "предприятия, организации и учреждения" исключить;

- дополнить после абзаца "ликвидация органа исполнительной власти, государственного органа области, на замещение должности в котором претендует гражданин" абзацем следующего содержания:

"В случае если ликвидация органа исполнительной власти, государственного органа области, на замещение должности в котором претендует гражданин, или сокращение предполагаемой к замещению должности произведены вследствие передачи функций иному органу исполнительной власти, государственному органу области, он включается на замещение равнозначной должности резерва управленческих кадров области по согласованию с представителем нанимателя";

- в пункте 2.1 раздела 2 Положения о конкурсном отборе кандидатов на включение в резерв управленческих кадров Белгородской области, утвержденного в пункте 1 названного постановления, слова ", а также в организациях, относящихся к приоритетным сферам экономики, образования, здравоохранения, культуры, спорта и т.д." исключить.

2. Департаменту кадровой политики области (Сергачёв В.А.) внести изменения в распоряжение губернатора области от 25 ноября 2008 года N 720-р "О номенклатуре должностей для формирования резерва управленческих кадров Белгородской области" в части исключения из номенклатуры должностей для формирования резерва управленческих кадров Белгородской области должностей руководителей областных государственных предприятий и учреждений.

3. Руководителям органов исполнительной власти, государственных органов области обеспечить:

- учет и эффективное использование кадрового потенциала граждан, состоявших в резерве управленческих кадров области на исключенные должности руководителей подведомственных областных государственных предприятий и учреждений, путем назначения на должности, соответствующие уровню их квалификации;

- формирование и ведение кадрового резерва на должности руководителей подведомственных областных государственных предприятий и учреждений.

Губернатор Белгородской области

Е. Савченко