Постановление Администрации Губкинского городского округа Белгородской области от 27 июля 2012 г. N 1518-па "О внесении изменений в постановление главы местного самоуправления г. Губкина и Губкинского района от 23 января 2007 года N 26"

В соответствии с постановлением правительства Белгородской области от 16 июля 2012 года N 296-пп "О внесении изменений в постановления правительства области от 30 ноября 2006 года N 251-пп и от 24 декабря 2007 года N 318-пп" и в целях совершенствования системы оплаты труда в здравоохранении, направленной на стимулирование работников к повышению эффективности деятельности учреждений здравоохранения, постановляю:

1. Внести с 1 августа 2012 года изменения в постановление главы местного самоуправления г. Губкина и Губкинского района от 23 января 2007 года N 26 "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений здравоохранения Губкинского муниципального района":

- в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений здравоохранения Губкинского муниципального района, утвержденное вышеуказанным постановлением:

а) раздел 2 "Понятия и определения" изложить в следующей редакции:

"В настоящем Положении используются следующие основные понятия:

- повышающий коэффициент - величина повышения, применяемая к размерам базовых окладов (базовых ставок, базовых должностных окладов) по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп работников Учреждений;

- профессиональные квалификационные группы - группы должностей руководителей, специалистов и служащих, рабочих, сформированные с учетом сферы деятельности на основе требований к квалификации (уровню профессионального образования, профессиональной подготовки), необходимой для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.

Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал":

Квалификационные уровни	Должности служащих, отнесенные к квалификационным уровням
1 квалификационный уровень	Гигиенист стоматологический; инструктор-дезинфектор; инструктор по гигиеническому воспитанию, инструктор по лечебной физкультуре; медицинский статистик; инструктор по трудовой терапии; медицинская сестра стерилизационной; продавец оптики; младший фармацевт; медицинский дезинфектор; медицинский регистратор
2 квалификационный уровень	Помощник врача по гигиене детей и подростков (врача по гигиене питания, врача по гигиене труда, врача по гигиеническому воспитанию, врача по коммунальной гигиене, врача по общей гигиене, врача-паразитолога, врача по радиационной гигиене, врача-эпидемиолога); помощник энтомолога; лаборант; медицинская сестра диетическая; рентгенолаборант
3 квалификационный уровень	Медицинская сестра; медицинская сестра палатная (постовая); медицинская сестра патронажная; медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя); медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра по массажу; медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; зубной техник; фельдшер по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; медицинская сестра участковая; медицинский лабораторный техник; фармацевт; медицинский оптик-оптометрист
4 квалификационный уровень	Акушерка; фельдшер; операционная медицинская сестра; медицинская сестра-анестезист; зубной врач; медицинский технолог; медицинская сестра процедурной; медицинская сестра перевязочной; медицинская сестра врача общей практики; фельдшер-лаборант
5 квалификационный уровень	Старший фармацевт; старшая медицинская сестра (акушерка, фельдшер, операционная медицинская сестра, зубной техник); заведующая молочной кухней; заведующий производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования; заведующий аптекой лечебно-профилактического учреждения; заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер (акушерка, медицинская сестра); заведующий здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра); заведующий медпунктом - фельдшер (медицинская сестра)

Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры":

Квалификационные уровни	Должности служащих, отнесенные к квалификационным уровням
1 квалификационный уровень	Врач-стажер; провизор-интерн; провизор-стажер
2 квалификационный уровень	Врачи-специалисты (кроме врачей-специалистов, отнесенных к 3 и 4 квалификационным уровням), провизор-технолог, провизор-аналитик
3 квалификационный уровень	Врачи-специалисты стационарных подразделений лечебно-профилактических учреждений, станций (отделений) скорой медицинской помощи и учреждений медико-социальной экспертизы; врачи-терапевты участковые; врачи-педиатры участковые; врачи общей практики (семейные врачи)
4 квалификационный уровень	Врачи-специалисты хирургического профиля, оперирующие в стационарах лечебно-профилактических учреждений; старший врач; старший провизор

Фонд оплаты труда (далее - ФОТ):

- объем финансовых средств, сформированный в Учреждении на оплату труда работников с учетом базового ФОТ, выплат компенсационного, стимулирующего характера и выплат с применением повышающих коэффициентов;

- базовый ФОТ - сумма денежных средств, направляемых на оплату труда работников Учреждения в пределах базовой ставки;

- фонд стимулирования - сумма денежных средств, направляемых на оплату видов работ, в том числе не входящих в должностные обязанности, стимулирующего характера, имеет как регулярный, так и разовый характер. Увеличение уровня оплаты труда в размере до 10 процентов осуществляется за счет выплат стимулирующего характера. Выплаты стимулирующего характера производятся при выполнении объема работы, с учетом дифференцированного подхода к оплате труда различных категорий работников и в зависимости от достижения каждым работником утвержденных критериев качества.

Профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)":

Квалификационные уровни	Должности служащих, отнесенные к квалификационным уровням
1 квалификационный уровень	Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.), кроме заведующих отделениями хирургического профиля; начальник структурного подразделения (отдела), отделения, лаборатории, кабинета, отряда и др., руководитель бюро медико-социальной экспертизы
2 квалификационный уровень	Заведующий отделением хирургического профиля стационаров

б) в раздел 3 "Условия оплаты труда работников учреждений здравоохранения":

- часть раздела после слов "В выплатах с применением повышающих коэффициентов учитываются" изложить в следующей редакции:

"1. Коэффициент квалификации (Ккв).

2. Коэффициент ученой степени и почетного звания (Куч).

3. Коэффициент управления (Ку).

4. Коэффициент образования (Ко).

5. Коэффициент дополнительных услуг (Кду).

6. Коэффициент квалификационного уровня (Кку)";

- в подраздел "Повышающие коэффициенты":

дополнить подраздел пунктом 6 следующего содержания:

"6. Коэффициент квалификационного уровня (Кку) применяется при исчислении к базовой ставке специалистов согласно занимаемой должности врачей, провизоров, среднего медицинского и фармацевтического персонала в соответствии с квалификационной группой и квалификационным уровнем персонала. Размер коэффициента квалификационного уровня составляет:

- профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал":

Квалификационные уровни	Коэффициент квалификационного уровня
1 квалификационный уровень	-
2 квалификационный уровень	0,01
3 квалификационный уровень	0,02
4 квалификационный уровень	0,03
5 квалификационный уровень	0,04

- профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры":

Квалификационные уровни	Коэффициент квалификационного уровня
1 квалификационный уровень	-
2 квалификационный уровень	0,02
3 квалификационный уровень	0,03
4 квалификационный уровень	0,04

- профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)":

Квалификационные уровни	Коэффициент квалификационного уровня
1 квалификационный уровень	0,03
2 квалификационный уровень	0,04

в) подраздел "Порядок определения базовых ставок" раздела 4 "Порядок и условия формирования заработной платы" изложить в следующей редакции:

"Базовая ставка руководителя, заместителей руководителя, главной медицинской сестры (акушерки) исчисляется из расчета среднемесячной заработной платы одного работающего в учреждении.

Базовая ставка врача и среднего медицинского персонала исчисляется из расчета базовой ставки вышеназванных категорий, устанавливаемой постановлением администрации Губкинского городского округа, с учетом коэффициента квалификационного уровня.

Размер среднемесячной заработной платы определяется исходя из фактически начисленной заработной платы за счет средств всех бюджетов, включая средства федерального бюджета, средств обязательного медицинского страхования, за исключением внебюджетных средств";

Для руководителей Учреждения и их заместителей дифференцируется базовая ставка выплатами по коэффициенту сложности в размере до 0,4 за организацию в Учреждениях межтерриториальных структурных подразделений, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и за другие организационные мероприятия.

Руководителям Учреждения, их заместителям и главному бухгалтеру условия оплаты стимулирующего характера определены в трудовых договорах.".

г) в раздел 5 "Другие вопросы оплаты труда":

- абзац девятый исключить;

- дополнить раздел абзацем тринадцатым следующего содержания:

"Ночные часы, выходные и праздничные дни оплачиваются в соответствии с требованиями статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации за фактически отработанное время по часовой оплате труда из расчета базовой ставки с учетом коэффициентов специфики, квалификации, ученой степени и почетного звания.".

2. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации Черенкова И.Н.

Глава администрации

А. Кретов