|
N
п/п
|
Наименование выплат стимулирующего и компенсационного характера
|
Категории работников
|
Размер выплат и надбавок в руб. и % от базовых (должностных) окладов
|
|
1.
|
Персональный повышающий коэффициент к базовому (должностному) окладу
|
Работники учреждений культуры
|
до 300%
|
|
2.
|
Повышающий коэффициент к окладу по учреждению (структурному подразделению)
|
Руководители, специалисты и служащие учреждений культуры, указанных в приложении N 3
|
10%
|
|
3.
|
Повышающий коэффициент к окладу за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ
|
Рабочие учреждения культуры
|
до 20%
|
|
4.
|
Стимулирующая надбавка за интенсивность и высокие результаты работы
|
Руководители, специалисты и служащие учреждений культуры
|
до 100%
|
|
5.
|
Стимулирующая надбавка за выслугу лет:
от 1 до 3 лет
от 3 до 5 лет
свыше 5 лет
|
Работники учреждений культуры
|
5%
10%
15%
|
|
6.
|
Стимулирующая надбавка за почетное звание "Заслуженный"
|
Руководители, специалисты и служащие учреждений культуры
|
10%
|
|
7.
|
Стимулирующая надбавка за знание и использование в работе одного и более иностранных языков
|
Руководители, специалисты и служащие учреждений культуры
|
15%
|
|
8.
|
Стимулирующая надбавка за почетное звание "Заслуженный" и одновременном знании и использовании в работе одного и более иностранных языков
|
Руководители, специалисты и служащие учреждений культуры
|
25%
|
|
9.
|
Стимулирующая надбавка за профессиональное мастерство
|
Рабочие учреждения культуры
|
до 50%
|
|
10.
|
Доплаты и единовременное пособие молодым квалифицированным специалистам:
- окончившим высшее учебные заведения
- окончившим средние специальные учебные заведения
|
Молодые специалисты учреждений культуры в течении 3-х лет после окончания учебного заведения
|
30%
20%
|
|
11.
|
Компенсационная доплата работникам учреждений, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда
|
Работники учреждений культуры
|
10%
|
|
12.
|
Компенсационная доплата за работу в ночное время
|
Работники учреждений культуры
|
40%
|
|
13.
|
Премия по итогам работы (месяц, квартал, полугодие, год)
|
Работники учреждений культуры
|
единовременно, в соответствии с нормативными правовыми и локальными актами
|
|
14.
|
Премия при поощрении губернатором Белгородской области или мэром города Белгорода, правительством Белгородской области, Советом депутатов города Белгорода, присвоении почетных званий, награждении знаками отличия, орденами, медалями
|
|
15.
|
Премия при награждении Почетными грамотами, благодарностью
|
|
16.
|
Единовременная выплата к отпуску
|
Руководителям (директорам) учреждений культуры
|
в размере 2 базовых (должностных) окладов в год
|
|
Специалистам, служащим
|
в размере 1 базового (должностного) оклада в год
|
