Статья 4 Защита права ребенка на труд (участие в общественно полезной деятельности)

Информация об изменениях:

Законом Белгородской области от 11 мая 2010 г. N 341 в статью 4 настоящего Закона внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 4. Защита права ребенка на труд (участие в общественно полезной деятельности)

1. В соответствии с законодательством Российской Федерации органы исполнительной власти и местного самоуправления в области осуществляют мероприятия, гарантирующие ребенку реализацию права на профессиональную подготовку, трудоустройство и личный заработок.

2. Дети, достигшие возраста 14 лет, вправе с соблюдением требований, предусмотренных действующим законодательством, в свободное от учебы время, участвовать в легком труде, доступном им по состоянию здоровья и развитию, не наносящем вреда физическому, нравственному и психическому состоянию ребенка, а также имеют право на получение профессии. Это право обеспечивают органы, осуществляющие функции обеспечения занятости населения, и органы местного самоуправления: образования, по делам молодежи, организуя систему учреждений первичной трудовой (профессиональной) подготовки.

3. В целях обеспечения занятости несовершеннолетних на предприятиях, в учреждениях и в организациях Белгородской области проводится квотирование рабочих мест.

Размер квоты, условия и порядок квотирования определяются законом Белгородской области.

4. Органы, осуществляющие функции обеспечения занятости населения, ежеквартально информируют соответствующие комиссии Белгородской области по делам несовершеннолетних и защите их прав в Белгородской области об имеющихся рабочих местах, выделенных в счет квоты.

5. Увольнение несовершеннолетних по инициативе работодателей осуществляется с соблюдением требований, предусмотренных действующим законодательством.

6. При рассмотрении вопроса об увольнении несовершеннолетнего, работающего по трудовому договору, по инициативе работодателя, комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав не вправе давать разрешение на увольнение, если не решен вопрос о дальнейшей занятости несовершеннолетнего или о его постановке на учет в органах, осуществляющих функции обеспечения занятости населения, как ищущего работу или в иных органах, осуществляющих трудоустройство несовершеннолетних.

7. Во всех случаях подачи несовершеннолетним заявления с просьбой об освобождении от работы по собственному желанию администрация предприятия, учреждения, организации независимо от формы собственности обязана в трехдневный срок сообщить об этом в территориальную комиссию по делам несовершеннолетних и защите их прав с тем, чтобы комиссия в установленный законом срок могла разобраться в действительных причинах подачи заявления об уходе и принять меры к оставлению несовершеннолетнего на прежней работе или к его трудоустройству на другом предприятии, в учреждении, организации.

8. Привлечение обучающихся, воспитанников гражданских образовательных учреждений к труду, не предусмотренному образовательной программой, без согласия обучающихся, воспитанников и их родителей (законных представителей) запрещается.

9. Несоблюдение работодателем указанных требований влечет ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.