Постановление Губернатора Белгородской области от 1 июня 2012 г. N 47 "О внесении изменений в постановление губернатора области от 28 февраля 2011 года N 21"

В целях приведения нормативных правовых актов области в соответствие с действующим законодательством и в связи с организационно-штатными изменениями в органах исполнительной власти области постановляю:

1. Внести следующие изменения в постановление губернатора области от 28 февраля 2011 года N 21 "О реализации закона Белгородской области "О пенсионном обеспечении лиц, замещавших государственные должности Белгородской области, а также государственных гражданских служащих Белгородской области":

- дополнить постановление пунктом 4 следующего содержания:

"4. Утвердить прилагаемые Правила определения среднемесячного заработка, учитываемого при исчислении размера пенсии за выслугу лет государственных гражданских служащих Белгородской области" (прилагаются);

- пункты 7 и 8 постановления исключить;

- пункты 4 - 6, 9 - 12 считать соответственно пунктами 5 - 7, 8 - 11;

- приложение N 3 к Порядку назначения, перерасчета и выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим государственные должности Белгородской области, а также государственным гражданским служащим Белгородской области, утвержденному в пункте 2 названного постановления, изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению;

- в состав комиссии по рассмотрению документов для назначения пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим государственные должности Белгородской области и должности государственной гражданской службы Белгородской области (далее - состав), утвержденный в пункте 5 названного постановления:

- вывести из состава Ильину Елену Сергеевну;

- ввести в состав:

- Верзуна Александра Васильевича

- заместителя начальника департамента - начальника управления государственной службы и кадров департамента кадровой политики области, заместителем председателя комиссии.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования.

Губернатор Белгородской области

Е. Савченко

Правила
определения среднемесячного заработка, учитываемого при исчислении размера пенсии за выслугу лет государственных гражданских служащих Белгородской области
(утв. постановлением Губернатора Белгородской области
от 1 июня 2012 г. N 47)

1. Настоящие Правила определяют порядок расчета среднемесячного заработка, учитываемого при исчислении размера пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим Белгородской области (далее - гражданские служащие).

2. Для определения среднемесячного заработка гражданских служащих учитывается денежное содержание государственных гражданских служащих Белгородской области, выплачиваемое в соответствии с законодательством Белгородской области на соответствующий период и другие выплаты, производимые за счет средств фонда оплаты труда в соответствии с законодательством Российской Федерации и Белгородской области.

Среднемесячный заработок и денежное содержание, учитываемые при определении размера пенсии за выслугу лет, повышаются с учетом индекса увеличения должностных окладов, установленных распоряжениями и постановлениями губернатора Белгородской области на соответствующий период.

Среднемесячный заработок лиц, замещавших государственные должности Белгородской области, учитываемый при определении размера пенсии за выслугу лет, повышается с учетом индекса изменения размера ежемесячного базового денежного вознаграждения, предусмотренного законом Белгородской области от 22 марта 2007 года N 105 "О государственных должностях Белгородской области и гарантиях лиц, их замещающих" на соответствующий период.

При централизованном повышении (индексации) в расчетном периоде денежного содержания (денежного вознаграждения) учитываемые при исчислении среднемесячного заработка выплаты, за исключением установленных в фиксированном размере, рассчитываются с учетом соответствующего повышения (индексации), в том числе за часть расчетного периода, предшествующую дате повышения (индексации).

3. При исчислении среднемесячного заработка из расчетного периода исключаются время нахождения гражданского служащего в отпусках без сохранения денежного содержания, по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста, а также период временной нетрудоспособности. Начисленные за это время суммы соответствующих пособий не учитываются.

4. Размер среднемесячного заработка при отсутствии в расчетном периоде исключаемых из него в соответствии с пунктом 3 настоящих Правил времени нахождения гражданского служащего в соответствующих отпусках и периода временной нетрудоспособности определяется путем деления общей суммы денежного содержания и выплат, предусмотренных пунктом 2 настоящих Правил, начисленной в расчетном периоде, на 12.

В случае если из расчетного периода исключаются в соответствии с пунктом 3 настоящих Правил время нахождения гражданского служащего в соответствующих отпусках и период временной нетрудоспособности размер среднемесячного заработка определяется путем деления указанной суммы на количество фактически отработанных дней в расчетном периоде и умножения на 21 (среднемесячное число рабочих дней в году).

При этом сумма премии за выполнение особо важных и сложных заданий, выплаченная в указанном периоде учитывается в пропорциональном размере от выплаченной суммы (1/3, 1/6, 1/9 или 1/12), а сумма единовременной выплаты при предоставлении ежегодного отпуска и материальная помощь, учитывается в размере 1/12 от выплаченной суммы.

При замещении гражданским служащим в расчетном периоде должностей государственной гражданской службы в различных государственных органах, исчисление среднемесячного заработка производится с учетом положений пунктов 2 - 4 настоящих Правил исходя из начисленного в расчетном периоде суммированного денежного содержания и других выплат в соответствии с замещаемыми должностями государственной гражданской службы.

При замещении в расчетном периоде гражданским служащим должностей, по которым установлены различные должностные оклады (денежное вознаграждение), размер среднемесячного заработка определяется путем суммирования размеров установленных гражданскому служащему в каждом месяце расчетного периода должностных окладов (денежного вознаграждения) и деления полученной суммы на 12.

5. В случае если расчетный период состоит из времени нахождения гражданского служащего в соответствующих отпусках и периода временной нетрудоспособности, указанных в пункте 3 настоящих Правил, а также, если в расчетном периоде отсутствуют фактически отработанные дни, исчисление среднемесячного заработка производится с учетом положений пункта 4 настоящих Правил исходя из суммы денежного содержания и других выплат, указанных в пункте 2 настоящих Правил, начисленной за предшествующий период, равный расчетному.