Постановление Правительства Белгородской области от 16 июля 2012 г. N 296-пп "О внесении изменений в постановления правительства области от 30 ноября 2006 года N 251-пп и от 24 декабря 2007 года N 318-пп" (прекратило действие)

Постановление Правительства Белгородской области
от 16 июля 2012 г. N 296-пп
"О внесении изменений в постановления правительства области от 30 ноября 2006 года N 251-пп и от 24 декабря 2007 года N 318-пп"

ГАРАНТ:

Настоящее постановление фактически прекратило действие в связи с принятием постановления Правительства Белгородской области от 30 ноября 2015 г. N 431-пп, признавшего утратившим силу постановления Правительства Белгородской области от 30 ноября 2006 г. N 251-пп, от 24 декабря 2007 г. N 318-пп

В соответствии с постановлением правительства области от 10 октября 2011 года N 379-пп "Об увеличении фонда оплаты труда работников областных и муниципальных учреждений, органов исполнительной власти, государственных органов области и иных учреждений, финансируемых за счет областного и местных бюджетов", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 года N 526 "Об утверждении профессиональных и квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников", в целях совершенствования системы оплаты труда в здравоохранении, направленной на стимулирование работников к повышению эффективности деятельности учреждений здравоохранения, правительство Белгородской области постановляет:

1. Внести в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений здравоохранения Белгородской области (далее - Положение), утвержденное в пункте 1 постановления правительства Белгородской области от 30 ноября 2006 года N 251-пп "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений здравоохранения Белгородской области" следующие изменения:

- раздел 2 "Понятия и определения" Положения после третьего абзаца дополнить следующим текстом:

"профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал":

Квалификационные уровни	Должности служащих, отнесенные к квалификационным уровням
1 квалификационный уровень	Гигиенист стоматологический; инструктор-дезинфектор; инструктор по гигиеническому воспитанию, инструктор по лечебной физкультуре; медицинский статистик; инструктор по трудовой терапии; медицинская сестра стерилизационной; продавец оптики; младший фармацевт; медицинский дезинфектор; медицинский регистратор
2 квалификационный уровень	Помощник врача по гигиене детей и подростков (врача по гигиене питания, врача по гигиене труда, врача по гигиеническому воспитанию, врача по коммунальной гигиене, врача по общей гигиене, врача-паразитолога, врача по радиационной гигиене, врача-эпидемиолога); помощник энтомолога; лаборант; медицинская сестра диетическая; рентгенолаборант
3 квалификационный уровень	Медицинская сестра; медицинская сестра палатная (постовая); медицинская сестра патронажная; медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя); медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра по массажу; медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; зубной техник; фельдшер по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; медицинская сестра участковая; медицинский лабораторный техник; фармацевт; медицинский оптик-оптометрист
4 квалификационный уровень	Акушерка; фельдшер; операционная медицинская сестра; медицинская сестра-анестезист; зубной врач; медицинский технолог; медицинская сестра процедурной; медицинская сестра перевязочной; медицинская сестра врача общей практики; фельдшер-лаборант
5 квалификационный уровень	Старший фармацевт; старшая медицинская сестра (акушерка, фельдшер, операционная медицинская сестра, зубной техник); заведующая молочной кухней; заведующий производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования; заведующий аптекой лечебно-профилактического учреждения; заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер (акушерка, медицинская сестра); заведующий здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра); заведующий медпунктом - фельдшер (медицинская сестра)

- профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры":

Квалификационные уровни	Должности служащих, отнесенные к квалификационным уровням
1 квалификационный уровень	Врач-стажер; провизор-интерн; провизор-стажер
2 квалификационный уровень	Врачи-специалисты (кроме врачей-специалистов, отнесенных к 3 и 4 квалификационным уровням), провизор-технолог, провизор-аналитик
3 квалификационный уровень	Врачи-специалисты стационарных подразделений лечебно-профилактических учреждений, станций (отделений) скорой медицинской помощи и учреждений медико-социальной экспертизы; врачи-терапевты участковые; врачи-педиатры участковые; врачи общей практики (семейные врачи)
4 квалификационный уровень	Врачи-специалисты хирургического профиля, оперирующие в стационарах лечебно-профилактических учреждений; старший врач; старший провизор

- раздел 2 "Понятия и определения" Положения после слов "- фонд стимулирования - сумма денежных средств, направляемых на оплату видов работ, в том числе не входящих в должностные обязанности, стимулирующего характера, имеет как регулярный, так и разовый характер" дополнить следующим текстом:

"Увеличение уровня оплаты труда в размере до 10 процентов осуществляется за счет выплат стимулирующего характера.

Выплаты стимулирующего характера производятся при выполнении объема работы, с учетом дифференцированного подхода к оплате труда различных категорий работников и в зависимости от достижения каждым работником утвержденных критериев качества;

- профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)":

Квалификационные уровни	Должности служащих, отнесенные к квалификационным уровням
1 квалификационный уровень	Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.), кроме заведующих отделениями хирургического профиля; начальник структурного подразделения (отдела), отделения, лаборатории, кабинета, отряда и др., руководитель бюро медико-социальной экспертизы
2 квалификационный уровень	Заведующий отделением хирургического профиля стационаров

- часть раздела 3 "Условия оплаты труда работников учреждений здравоохранения" Положения после слов "В выплатах с применением повышающих коэффициентов учитываются" изложить в следующей редакции:

"1. Коэффициент квалификации (Ккв).

2. Коэффициент ученой степени и почетного звания (Куч).

3. Коэффициент управления (Ку).

4. Коэффициент образования (Ко).

5. Коэффициент дополнительных услуг (Кду).

6. Коэффициент квалификационного уровня (Кку)";

- подраздел "Повышающие коэффициенты" раздела 3 "Условия оплаты труда работников учреждений здравоохранения" Положения дополнить пунктом 6 следующего содержания:

"6. Коэффициент квалификационного уровня (Кку) применяется при исчислении к базовой ставке специалистов согласно занимаемой должности врачей, провизоров, среднего медицинского и фармацевтического персонала в соответствии с квалификационной группой и квалификационным уровнем персонала. Размер коэффициента квалификационного уровня составляет:

- профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал":

Квалификационные уровни	Коэффициент квалификационного уровня
1 квалификационный уровень	-
2 квалификационный уровень	0,01
3 квалификационный уровень	0,02
4 квалификационный уровень	0,03
5 квалификационный уровень	0,04

- профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры":

Квалификационные уровни	Коэффициент квалификационного уровня
1 квалификационный уровень	-
2 квалификационный уровень	0,02
3 квалификационный уровень	0,03
4 квалификационный уровень	0,04

- профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)":

Квалификационные уровни	Коэффициент квалификационного уровня
1 квалификационный уровень	0,03
2 квалификационный уровень	0,04

- абзац второй подраздела "Коэффициенты стимулирующего характера" раздела 3 "Условия оплаты труда работников учреждений здравоохранения" Положения исключить;

- абзац второй подраздела "Порядок определения базовых ставок" раздела 4 "Порядок и условия формирования заработной платы" Положения дополнить следующим предложением:

"Базовая ставка врача и среднего медицинского персонала исчисляется из расчета базовой ставки вышеназванных категорий, устанавливаемой правительством области, с учетом коэффициента квалификационного уровня";

- абзац третий подраздела "Порядок определения базовых ставок" раздела 4 "Порядок и условия формирования заработной платы" Положения изложить в следующей редакции:

"Размер среднемесячной заработной платы определяется исходя из фактически начисленной заработной платы за счет средств всех бюджетов, включая средства федерального бюджета, средств обязательного медицинского страхования, за исключением внебюджетных средств";

- дополнить подраздел "Порядок определения базовых ставок" раздела 4 "Порядок и условия формирования заработной платы" Положения абзацами четвертым и пятым следующего содержания:

"Для руководителей Учреждения и их заместителей дифференцируется базовая ставка выплатами по коэффициенту сложности в размере до 0,4 за организацию в Учреждениях межтерриториальных структурных подразделений, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и за другие организационные мероприятия.

Руководителям Учреждения, их заместителям и главному бухгалтеру условия оплаты стимулирующего характера определены в трудовых договорах";

- абзац девятый раздела 5 "Другие вопросы оплаты труда" Положения исключить;

- дополнить раздел 5 "Другие вопросы оплаты труда" Положения абзацем тринадцатым следующего содержания:

"Ночные часы, выходные и праздничные дни оплачиваются в соответствии с требованиями статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации за фактически отработанное время по часовой оплате труда из расчета базовой ставки с учетом коэффициентов специфики, квалификации, ученой степени и почетного звания".

2. Внести в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений здравоохранения Белгородской области, утвержденное в пункте 1 постановления правительства Белгородской области от 24 декабря 2007 года N 318-пп "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений здравоохранения Белгородской области", следующие изменения:

- раздел 2 "Понятия и определения" Положения после третьего абзаца дополнить следующими словами:

"- профессиональная квалификационная группа "Медицинский и фармацевтический персонал первого квалификационного уровня": санитарка; санитарка (мойщица); младшая медицинская сестра по уходу за больными; сестра-хозяйка; фасовщица.

Увеличение уровня оплаты труда в размере до 10 процентов осуществляется за счет выплат стимулирующего характера.

Выплаты стимулирующего характера производятся при выполнении объема работы, с учетом дифференцированного подхода к оплате труда различных категорий работников и в зависимости от достижения каждым работником утвержденных критериев качества";

- раздел 4 "Порядок и условия формирования заработной платы" дополнить абзацем третьим следующего содержания:

"Руководителям Учреждения, их заместителям и главному бухгалтеру условия оплаты стимулирующего характера определены в трудовых договорах".

3. Рекомендовать главам администраций городских округов внести аналогичные изменения и дополнения в действующие Положения об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений здравоохранения муниципального образования.

Временно исполняющий обязанности Губернатора Белгородской области

Е. Савченко