Приложение

Приложение

к постановлению

Губернатора Белгородской области

от 20 июля 2012 г. N 60

Приложение N 1

к порядку

материального стимулирования

государственных гражданских служащих

области, а также работников органов

исполнительной власти, государственных

органов области, замещающих должности,

не отнесенные к должностям государственной

гражданской службы области, участвующих в

разработке и реализации проектов

Поправочные коэффициенты

Коэффициенты сложности работ в соответствии с занимаемой ролью в проекте и коэффициенты занятости проектного специалиста в проекте

Роль в проекте	Коэффициент сложности работ в соответствии с занимаемой ролью в проекте ()	Коэффициент занятости проектного специалиста в проекте (применяется к длительности работ) ()
Куратор проекта	2	0,1
Руководитель проекта	1,7	0,3
Администратор проекта	1,2	0,3
Член рабочей группы	1	0,5
Оператор мониторинга проекта	0,5	0,2

Коэффициенты сложности проекта

Уровень сложности	Коэффициент сложности проекта ()
Глобальный	2,5
Высокий	2
Средний	1,5
Начальный	1

Коэффициенты инновационности проекта

Инновационность	Коэффициент инновационности ()
Инновационный	2
Не инновационный	1

Коэффициенты успешности реализации проекта

Статус реализации проекта согласно итоговому отчету	Коэффициент успешности реализации проекта ()
Проект реализован успешно без отклонений	1
Проект реализован успешно с незначительными отклонениями	0,9
Проект реализован успешно со значительными отклонениями и результат принят	0,8
Проект не реализован, ресурсы сохранены	0
Проект не реализован, ресурсы потеряны	0

Коэффициенты эффективности проекта

N п/п	Тип проекта	Коэффициент эффективности проекта ()	0,5	0,75	1	1,25	1,5
		Показатель (критерий)
1.	Экономический <2>	Проект по созданию нового производства. Годовой объем выручки <1> после выхода хозяйствующего субъекта на проектную мощность, млн. руб.	до 60	от 60 до 120	от 120 до 250	от 250 до 500	от 500
		Проект, реализуемый на базе действующего производства. Увеличение годового объема выручки <1> после выхода хозяйствующего субъекта на проектную мощность по сравнению с данным показателем до начала реализации проекта, млн. руб.	до 60	от 60 до 120	от 120 до 250	от 250 до 500	от 500
2.	Социальный <3>	Охват населения социальными благами за 1 год, тыс. чел.	до 5	от 5 до 10	от 10 до 20	от 20 до 50	от 50
		Участие населения в мероприятиях проекта, тыс. чел.	до 5	от 5 до 10	от 10 до 20	от 20 до 50	от 50
3.	Организационный <4>	Создание и оптимизация деятельности организационных структур, тыс. чел.	до 1	от 1 до 7	от 7 до 12	от 12 до 20	от 20
4.	Технический <5>	Стоимость проекта, млн. руб.	до 60	от 60 до 120	от 120 до 250	от 250 до 500	от 500

Примечание:

<1> - показатель объемов выручки, отражаемый по строке 2110 отчета о прибылях и убытках;

<2> - направлен на увеличение прибыли. Например, проект по развитию логистических систем - нахождение наиболее выгодных логистических схем грузовых перевозок с целью снижения затрат;

<3> - ориентирован на общество и достижение социально значимых результатов. Например, социальным будет проект по льготным тарифам для пенсионеров на пассажирские перевозки в летний период;

<4> - направлен на повышение эффективности функционирования организации и ее отдельных структур, подразделений. Например, проект по формированию корпоративной культуры в организации;

<5> - ориентирован на модернизацию и техническое усовершенствование, создание и сохранение имущественных объектов и технологий. Например, проект по модернизации системы крепления сидений в вагонах пассажирских составов.

Приложение N 2

к порядку

материального стимулирования

государственных гражданских служащих

области, а также работников органов

исполнительной власти, государственных

органов области, замещающих должности,

не отнесенные к должностям государственной

гражданской службы области, участвующих в

разработке и реализации проектов

Форма

Перечень закрытых проектов

N п/п	Регистрационный номер проекта	Наименование проекта	Координирующий орган	Основание для закрытия	Общий размер премиальных выплат, руб.