Постановление Губернатора Белгородской области от 20 июля 2012 г. N 60 "О внесении изменений в постановление губернатора области от 12 января 2011 года N 2"

В соответствии с распоряжением губернатора области от 22 июня 2012 года N 408-р "Об утверждении порядка определения уровня профессионального соответствия проектных специалистов" и в целях оптимизации порядка материального стимулирования государственных гражданских служащих области, а также работников органов исполнительной власти, государственных органов области, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы области, участвующих в разработке и реализации проектов, постановляю:

Внести следующие изменения в постановление губернатора области от 12 января 2011 года N 2 "О формировании и использовании премиальных выплат участникам разработки и реализации проектов":

- дополнить пункт 1 названного постановления подпунктом 1.1 в следующей редакции:

"1.1. Утвердить базовый размер премиальной выплаты участникам проектов в размере 300 рублей";

- пункт 2 названного постановления изложить в следующей редакции:

"2. Стимулирование участников проектов осуществлять в пределах объемов средств, предусмотренных органам исполнительной власти и государственным органам области в соответствии с распоряжением губернатора области от 29 июня 2012 года N 429-р "О порядке распределения ассигнований, направляемых на материальное стимулирование участников проектной деятельности"";

- пункт 3 постановления исключить;

- в Порядок материального стимулирования государственных гражданских служащих области, а также работников органов исполнительной области, государственных органов области, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы области, участвующих в разработке и реализации проектов (далее - порядок), утвержденный в пункте 1 названного постановления:

- пункт 1.1 раздела I порядка после слов "участвующих в разработке и реализации проектов" дополнить словами "(далее - участники проектов)", далее по тексту;

- в пункте 1.1 раздела I порядка слова "и общие правила осуществления выплаты премии за участие в проектном управлении (далее - премия)" заменить словами "и общие правила осуществления премиальных выплат за участие в реализации проектов (далее - премиальные выплаты)";

- в пункте 1.2 раздела I порядка слова "руководителей, администраторов и членов рабочих групп проектов (далее - участников проектов)" заменить словами "членов команд проектов", далее по тексту;

- пункт 1.3 раздела I порядка изложить в следующей редакции:

"1.3. Материальному стимулированию подлежат государственные гражданские служащие области, а также работники органов исполнительной власти, государственных органов области, замещающие должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы области, в случае успешной реализации проектов, участниками которых они являлись";

- разделы II, III порядка изложить в следующей редакции:

"II. Порядок определения размера премиальных выплат участникам проекта

2.1. Размер премиальных выплат всем участникам каждого проекта определяется департаментом кадровой политики области на этапе закрытия проекта на основании итогового отчета по проекту с учетом уровня сложности и эффективности проекта, успешности реализации, а также роли в нем конкретного участника.

При осуществлении материального стимулирования участников проектов не учитываются трудозатраты, понесенные при выполнении работ, завершенных более чем за два месяца до утверждения плана управления проектом.

2.2. Уровень сложности проекта определяется согласно распоряжению губернатора области от 22 июня 2012 года N 408-р "Об утверждении порядка определения уровня профессионального соответствия проектных специалистов".

2.3. Определение размеров премиальных выплат участникам проектов основывается на базовом размере премиальной выплаты и применения поправочных коэффициентов согласно приложению N 1.

2.4. Под базовым размером премиальной выплаты участникам проектов понимается денежное выражение труда государственных гражданских служащих и работников соответствующих органов исполнительной власти, государственных органов области, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы области за один восьмичасовой рабочий день участия в реализации одного проекта.

В целях настоящего порядка под одним днем реализации проекта понимается восемь часов участия в проекте.

Трудозатраты участников проектов в реализации одного проекта в год, подлежащие материальному стимулированию, не превышают:

- для руководителя проекта 300 дней;

- для администратора проекта 300 дней;

- для куратора проекта 100 дней;

- для члена рабочей группы 150 дней;

- для оператора мониторинга проекта 50 дней.

2.5. Под поправочными коэффициентами, применяемыми к базовому размеру премиальной выплаты участникам проектов, понимаются повышающие или понижающие коэффициенты, учитывающие персональный вклад каждого участника проекта в его успешную реализацию, а также коэффициенты сложности, инновационности, эффективности проекта и успешности его реализации.

2.6. К поправочным коэффициентам, учитывающим персональный вклад каждого участника проекта в его успешную реализацию, относятся коэффициент занятости в проекте его участника и сложности работ в соответствии с занимаемой ролью в проекте.

2.7. Размер премиальных выплат каждому участнику проекта определяется по следующей формуле:

где,

- размер премиальной выплаты участнику проекта, руб.;

- базовый размер премиальной выплаты участникам проектов, руб.;

- коэффициент сложности проекта, коэф.;

- коэффициент эффективности проекта, коэф.;

- коэффициент успешности реализации проекта, коэф.;

- коэффициент инновационности проекта, коэф.;

- трудозатраты проектного специалиста в проекте, дней. При неполном количестве дней применяется дробное значение;

- коэффициент занятости проектного специалиста в проекте, коэф.;

- коэффициент сложности работ в соответствии с занимаемой ролью в проекте, коэф.

2.8. Размер премиальных выплат каждому участнику проекта подлежит рассмотрению и утверждению на межведомственной комиссии по вопросам материального стимулирования участников проектной деятельности в органах исполнительной власти и государственных органах области (далее -межведомственная комиссия).

При наличии фактов отклонений в ходе реализации проектов или завышения фактических трудозатрат участников проектов межведомственная комиссия осуществляет корректировку трудозатрат.

III. Порядок осуществления премирования участников проектов:

3.1. Источником материального стимулирования участников проектной деятельности являются ассигнования, п