Постановление Губернатора Белгородской области от 24 августа 2012 г. N 71 "Об учреждении ежегодной премии Губернатора Белгородской области "Творчество. Мастерство. Успех" лучшим клубным, библиотечным работникам и педагогическим работникам организаций дополнительного образования в сфере культуры" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Губернатора Белгородской области
от 24 августа 2012 г. N 71
"Об учреждении ежегодной премии Губернатора области клубным и библиотечным работникам государственных и муниципальных учреждений культуры "Творчество. Мастерство. Успех"

С изменениями и дополнениями от:

17 января 2013 г., 18 декабря 2015 г., 16 августа 2016 г., 7 ноября 2017 г.

В целях стимулирования творческой деятельности клубных и библиотечных работников, пропаганды передового опыта организации культурно-просветительной, информационной работы и досуга населения, повышения престижа профессии работника культуры постановляю:

1. Учредить ежегодную премию Губернатора области клубным и библиотечным работникам государственных и муниципальных учреждений культуры "Творчество. Мастерство. Успех".

2. Утвердить прилагаемые:

- Положение о ежегодной премии Губернатора области клубным и библиотечным работникам государственных и муниципальных учреждений культуры "Творчество. Мастерство. Успех";

- состав комиссии по проведению конкурса на присуждение ежегодной премии Губернатора области клубным и библиотечным работникам государственных и муниципальных учреждений культуры "Творчество. Мастерство. Успех" (далее - Комиссия).

3. Управлению культуры области (Курганский С.И.) начиная с 2013 года производить за счет бюджетных ассигнований на очередной финансовый год по отрасли "Культура, кинематография" выплату ежегодной премии клубным и библиотечным работникам государственных и муниципальных учреждений культуры.

4. Рекомендовать главам администраций муниципальных районов и городских округов обеспечить участие работников муниципальных учреждений культуры в конкурсе на присуждение ежегодной премии Губернатора области клубным и библиотечным работникам государственных и муниципальных учреждений культуры "Творчество. Мастерство. Успех".

5. Департаменту кадровой политики области (Сергачёв В.А.) обеспечить опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации Белгородской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Белгородской области от 16 августа 2016 г. N 86 пункт 6 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Контроль за исполнением постановления возложить на департамент внутренней и кадровой политики Белгородской области (Павлова О.А.).

Временно исполняющий обязанности Губернатора Белгородской области

Е. Савченко

Положение
о ежегодной премии Губернатора области клубным и библиотечным работникам государственных и муниципальных учреждений культуры "Творчество. Мастерство. Успех"
(утв. постановлением Губернатора Белгородской области
от 24 августа 2012 г. N 71)

С изменениями и дополнениями от:

18 декабря 2015 г., 7 ноября 2017 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок присуждения и выплаты ежегодной премии Губернатора области лучшим клубным и библиотечным работникам государственных и муниципальных учреждений культуры "Творчество. Мастерство. Успех" (далее - Премия).

1.2. Премия учреждается с целью стимулирования творческой деятельности, повышения престижа профессии работника культуры.

1.3. Премия присуждается за разработку и внедрение инновационных форм работы с населением, эффективных форм и методов работы по продвижению книги и чтения, использование новых информационных технологий в клубной и библиотечной деятельности, инновационные проекты в области культуры, высокое профессиональное мастерство.

Информация об изменениях:

Пункт 1.4 изменен с 9 ноября 2017 г. - Постановление Губернатора Белгородской области от 7 ноября 2017 г. N 106

См. предыдущую редакцию

1.4. На соискание Премии выдвигаются работники следующих категорий:

- руководители и специалисты государственных учреждений культуры (ГБУК "Белгородский государственный центр народного творчества", ГБУК "Белгородская государственная универсальная научная библиотека", ГКУК "Белгородская государственная специальная библиотека для слепых имени В.Я. Ерошенко") - 2 премии;

- работники муниципальных культурно-досуговых учреждений:

руководители и специалисты муниципальных районных и городских Домов (Дворцов), Центров культурного развития, Центров народного творчества, районных организационно-методических центров, Домов ремесел, сельских домов культуры (Центров культурного развития, Домов досуга, центров народного творчества), сельских клубов - 9 премий;

- работники муниципальных библиотек:

руководители и специалисты муниципальных центральных (районных межпоселенческих, городских округов/поселений), заведующие муниципальными поселенческими библиотеками (самостоятельными, в структуре других учреждений культуры, библиотеками-филиалами и их специалисты) - 4 премии.

1.5. В конкурсе на соискании премии имеют право участвовать руководители и специалисты государственных и муниципальных учреждений культуры со стажем работы в таких учреждениях не менее трех лет.

1.6. Лицам, удостоенным Премии, вручается сертификат о присуждении Премии (образец представлен в приложении к настоящему Положению) и памятная статуэтка.

2. Условия соискания Премии

2.1. Администрации муниципальных районов и городских округов могут выдвигать не более одной кандидатуры от каждой из перечисленных категорий независимо от занимаемой должности. Возраст соискателей не ограничен.

2.2. Выдвижение кандидатов от государственных учреждений культуры производится трудовым коллективом и оформляется протоколом. От коллектива выдвигается одна кандидатура.

2.3. Критерии оценки деятельности клубного работника:

- инновационные формы работы с населением, участие в проектной деятельности;

- разработка и внедрение методик новых форм досуговой деятельности;

- достижение конкретных показателей качества и количества предоставляемых услуг населению;

- высокий уровень профессионализма, компетентность;

- участие в районных и. областных фестивалях, направленных на популяризацию традиционной народной культуры, современного народного художественного творчества;

- личный вклад в достижение высоких результатов деятельности клубного учреждения (публикации в средствах массовой информации, участие в общественной жизни поселения (города), издательская деятельность).

2.4. Критерии оценки деятельности библиотечного работника:

- достижение конкретных показателей качества и количества оказываемых услуг;

- проявление инициативы, творчества и применение в работе современных форм библиотечного обслуживания населения, а также реализация авторских библиотечных проектов;

- активное использование в работе новых информационных технологий, создание собственных электронных ресурсов, продукции;

- повышение престижа библиотеки и библиотекаря в обществе (публикации и освещение деятельности библиотеки в средствах массовой и профессиональной информации, электронных социальных сетях, собственные издательские материалы);

- активное участие в мероприятиях профессионального библиотечного сообщества всех уровней.

2.5. Для участия в конкурсе на присуждение Премии орган управления культуры, выдвигающий кандидата, направляет в управление культуры области представление на кандидата на присуждение Премии.

2.6. Ходатайство трудового коллектива государственных учреждений культуры на присуждение Премии заверяется руководителем учреждения (на руководителя - заместителем директора учреждения).

2.7. К представлению прилагается характеристика, содержащая общую оценку достижений кандидата, мотивирующая выдвижение и раскрывающая актуальность, концептуальность, целостность и результативность его профессиональной деятельности.

Объем характеристики не должен превышать трех печатных страниц формата А4, межстрочный интервал - 1,5.

2.8. Представляемые материалы оформляются в соответствии с утвержденными требованиями. Материалы могут сопровождаться таблицами, схемами, фото- видеоматериалами.

3. Порядок присуждения Премии

3.1. Материалы и документы соискателей представляются в одном экземпляре в управление культуры области ежегодно с 1 августа по 30 сентября по адресу: 308000, г. Белгород, Гражданский пр-т, 41.

Представленные материалы, содержащие неполную информацию и/или поступившие на конкурс после окончания срока приема, не рассматриваются.

3.2. Отбор кандидатов на присуждение Премии осуществляется комиссией (далее - Комиссия).

3.3. Присуждение Премий осуществляется на основании решения Комиссии. Комиссия принимает решение о присуждении Премии путем голосования. Решение принимается простым большинством голосов при условии присутствия на заседании не менее двух третей от численного состава Комиссии. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Комиссии.

3.4. Итоговое заседание Комиссии, на котором рассматриваются выдвигаемые кандидатуры на получение Премии, проводится ежегодно не позднее 15 декабря. В целях уточнения сведений, представленных номинантом, члены Комиссии выезжают в муниципальные образования области.

3.5. По итогам рассмотрения кандидатур Комиссия формирует предложения и направляет их Губернатору области.

3.6. Присуждение Премии производится распоряжением Губернатора области.

3.7. Выплачивается 15 премий в размере 30000 (тридцать тысяч) рублей каждая. Оплата налогов с полученного денежного вознаграждения осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.8. Премии являются персональными самостоятельными выплатами, не исключающими права на получение других премий, грантов.

3.9. Вручение Премий лауреатам производится ежегодно в торжественной обстановке в День работника культуры (25 марта).

3.10. Информация о лауреатах Премии публикуется в средствах массовой информации Белгородской области.

Приложение

к Положению

о ежегодной премии Губернатора области

клубным и библиотечным работникам

государственных и муниципальных

учреждений культуры

"Творчество. Мастерство. Успех"

                             СЕРТИФИКАТ

              О ПРИСУЖДЕНИИ ЕЖЕГОДНОЙ ПРЕМИИ ГУБЕРНАТОРА

              ОБЛАСТИ КЛУБНЫМ И БИБЛИОТЕЧНЫМ РАБОТНИКАМ

              ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

               КУЛЬТУРЫ "ТВОРЧЕСТВО. МАСТЕРСТВО. УСПЕХ"

Выдан ___________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

                                (Ф.И.О.)

_________________________________________________________________________

                         (занимаемая должность)

_________________________________________________________________________

               (полное наименование учреждения культуры)

    Губернатор

Белгородской области                                       Ф.И.О.

"___" _______ 20___ года

Информация об изменениях:

Состав изменен с 9 ноября 2017 г. - Постановление Губернатора Белгородской области от 7 ноября 2017 г. N 106

См. предыдущую редакцию

Состав
комиссии по проведению конкурса на присуждение ежегодной премии Губернатора области клубным и библиотечным работникам государственных и муниципальных учреждений культуры "Творчество. Мастерство. Успех"
(утв. постановлением Губернатора Белгородской области
от 24 августа 2012 г. N 71)

С изменениями и дополнениями от:

17 января 2013 г., 18 декабря 2015 г., 16 августа 2016 г., 7 ноября 2017 г.

Миськов Андрей Егорович	- первый заместитель начальника департамента внутренней и кадровой политики Белгородской области, председатель комиссии
Курганский Константин Сергеевич	- заместитель начальника департамента внутренней и кадровой политики области - начальник управления культуры области, заместитель председателя комиссии
Калашникова Анна Владимировна	- заведующий отделом инновационно-проектной деятельности ГБУК "Белгородский государственный центр народного творчества", секретарь комиссии (по согласованию)
Члены комиссии
Бражникова Светлана Алексеевна	- заместитель директора по научной работе ГБУК "Белгородская государственная универсальная научная библиотека" (по согласованию)
Дугинов Андрей Александрович	- директор ГБУК "Белгородский государственный центр народного творчества" (по согласованию)
Зуева Галина Леонидовна	- заведующий отделом методического обеспечения культурно-досуговой деятельности ГБУК "Белгородский государственный центр народного творчества" (по согласованию)
Козлова Наталья Васильевна	- заместитель начальника управления - начальник отдела развития социально-культурной деятельности, библиотечного дела и взаимодействия с органами местного самоуправления управления культуры области
Романенко Татьяна Михайловна	- заместитель директора по развитию народной художественной культуры ГБУК "Белгородский государственный центр народного творчества" (по согласованию)
Рожкова Надежда Петровна	- директор ГБУК "Белгородская государственная универсальная научная библиотека" (по согласованию)
Саруханова Елена Анатольевна	- директор ГКУК "Белгородская государственная специальная библиотека для слепых им. В.Я. Ерошенко" (по согласованию)
Шапошников Максим Викторович	- заместитель директора по инновационно-проектной и информационно-аналитической деятельности ГБУК "Белгородский государственный центр народного творчества"
Шаталова Татьяна Никифоровна	- председатель Белгородской региональной организации Российского профсоюза работников культуры (по согласованию)