Решение Совета депутатов г. Белгорода от 17 августа 2012 г. N 638 "О внесении изменений в решение Совета депутатов города Белгорода от 27 марта 2012 года N 580"

В целях совершенствования муниципальных правовых актов Совета депутатов города Белгорода, оптимизации порядка предоставления документов участниками конкурсов на замещение вакантной должности и (или) на включение в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, муниципальном органе городского округа "Город Белгород" Совет депутатов города Белгорода решил:

1. Внести в Положение о порядке проведения конкурсов на замещение вакантной должности и (или) на включение в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, муниципальном органе городского округа "Город Белгород", утвержденное решением Совета депутатов города Белгорода от 27 марта 2012 года N 580 "О порядке проведения конкурсов на замещение вакантной должности и (или) на включение в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, муниципальном органе городского округа "Город Белгород", следующие изменения:

- подпункт 3) пункта 3.1.1. "Первый этап конкурса" в разделе 3 "Этапы проведения конкурса" изложить в новой редакции:

"3) Сбор и проверка документов, представляемых кандидатами для участия в конкурсе.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в кадровую службу:

а) личное заявление на имя представителя нанимателя (работодателя) по форме согласно приложению N 4;

б) собственноручно заполненная и подписанная анкета установленной формы с приложением фотографии (размер фотографии 3 x 4 см.);

в) копия паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж (опыт) работы по специальности и квалификацию:

- копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению;

е) копия документа воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

ж) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение вакантных должностей муниципальной службы, которые внесены в Перечень должностей муниципальной службы органа местного самоуправления, муниципального органа, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие органа местного самоуправления, муниципального органа обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей).

Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в органе местного самоуправления, муниципальном органе городского округа "Город Белгород", в котором он замещает должность муниципальной службы, подает только личное заявление на имя представителя нанимателя (работодателя) по форме согласно приложению N 4.

Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином органе местного самоуправления, муниципальном органе городского округа "Город Белгород", представляет в этот орган личное заявление на имя представителя нанимателя (работодателя) по форме согласно приложению N 4, и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой органа местного самоуправления (муниципального органа), в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, анкету установленной формы с приложением фотографии (размер фотографии 3 x 4 см.)

Гражданин (муниципальный служащий), изъявивший желание участвовать в конкурсе, в письменной форме дает согласие на обработку его персональных данных (приложение N 5).

Документы на конкурс представляются в течение 21 дня со дня опубликования объявления о проведении конкурса.

Исполнитель осуществляет сбор и проверку документов, представляемых кандидатами для участия в конкурсе. После проверки правильности заполнения анкеты, представленной гражданином, она подписывается исполнителем и заверяется печатью.

Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (муниципальному служащему) в их приеме.

Достоверность сведений, представленных гражданином, подлежит проверке сотрудником кадровой службы органа местного самоуправления, муниципального органа, ответственным за эту работу, в течение 10 дней со дня поступления материалов в его адрес.

В случае установления в ходе проверочных мероприятий обстоятельств, препятствующих в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ поступлению гражданина на муниципальную службу, исполнителем готовится соответствующее письменное заключение (приложение N 6), которое направляется кандидату.

Если по истечении 21 дня со дня объявления о проведении конкурса после проверки документов остается один кандидат или не остается кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, второй этап конкурса не проводится, председатель конкурсной комиссии признает конкурс несостоявшимся, а исполнитель в письменной форме сообщает об этом лицам, подавшим документы для участия в конкурсе.".

2. Решение вступает в силу после опубликования в газете "Наш Белгород".

3. Контроль за выполнением решения возложить на постоянную комиссию Совета депутатов города Белгорода по вопросам законности и развития местного самоуправления.

Заместитель председателя Совета депутатов города Белгорода

Д.В. Сиротенко

Секретарь сессии

А.Ф. Щеглов