Приложение N 2. Анкетирование

Приложение N 2

Анкетирование
(утв. решением Муниципального совета Белгородского района Белгородской области
от 8 декабря 2011 г. N 428)

Примерные вопросы для анкеты кандидатам на замещение вакантной должности муниципальной службы муниципального района "Белгородский район" Белгородской области:

N п/п	Профессионально значимое качество	Типовой проверочный вопрос/ задание	Ответы	Баллы
1.	Ориентация на результат	Как Вы считаете, каким образом нужно оценивать успешность работы руководителя? или Опишите свою работу за последний месяц.	Ответ должен содержать критерии (показатели) результативности или в ответе должны прозвучать слова, подразумевающие достижение результата (сделал, подготовил, заключил договор, разработал план, провел анализ и т.п.)	0 - 2
2.	Креативность (нестандартность в выдвижении идей)	Предложите способы использования предмета не по назначению (стакан, чистый лист бумаги, карандаш и т.п. - по выбору)	Ответ тем лучше, чем больше предложено способов.	за каждый способ - 1 балл
3.	Ориентация на новые возможности	Что Вы выберете: вести уже существующее направление или развивать абсолютно новое.	Должен выбрать новое направление.	0 - 2 балла
4.	Стрессоустойчивость, вариативность мышления (сообразительность)	Докажите, что красный фломастер лучше, чем синий. А затем - наоборот.	Должен предложить не менее 3 - 4 аргументов в каждом случае.	0 - 4 балла
5.	Умение брать на себя ответственность	Почему одни люди добиваются успехов в карьере, а другие - нет? или Были ли у Вас неудачи, ошибки в работе? Чем они вызваны?	В первую очередь, это зависит от самого человека. или Да, были. В них была и часть моей вины.	0 - 2 балла
6.	Лидерская позиция	Опишите самый интересный проект в Вашей профессиональной деятельности	Должен рассказать о себе как о лидере, организаторе, а не как о простом участнике команды или одиночке, действующем самостоятельно.	0 - 2 балла
7.	Навыки управления людьми (мотивацией сотрудников)	Ваш сотрудник явно демотивирован. Он заскучал, так как его интерес к работе снизился. Предложите как можно больше выходов из такой ситуации.	Должен предложить как минимум 2 - 3 варианта.	За каждый оптимальный вариант - 1 балл
8.	Умение убеждать	Приведите как можно больше преимуществ конкуренции как формы человеческих отношений. или Докажите, что межличностный конфликт - это не всегда плохо.	Должен привести как минимум 2 - 3 аргумента.	За каждый аргумент - 1 балл
9.	Умение расставлять приоритеты	Сформулируйте три первоочередные цели руководителя при создании нового комитета, управления.	Должен назвать адекватные цели.	0 - 2 балла
10.	Умение объяснять	Объясните, почему целесообразно создавать кадровый резерв муниципальной службы. или Объясните, каким образом человек может лучше планировать свое время.	Объяснение должно быть логичным и достаточно подробным.	0 - 3 балла
11.	Умение самостоятельно принимать решения, целеустремленность, умение быстро ориентироваться в ситуации	Вы прилетели в незнакомый город на очень важную деловую встречу, которая состоится через час в центре города. Выходите из самолета и вдруг обнаруживаете, что у Вас нет ни денег, ни документов. Ваши действия?	Реакция на решение этой ситуации хорошо выявляет "путь к цели", а именно: будет ли человек стремиться к достижению цели (попасть на встречу) или попытается от нее отказаться, либо переложит ответственность на других. При анализе ответов следует обратить внимание на следующие моменты: - методы решения проблемы (самостоятельно, просьба о помощи на личном уровне, деловая просьба); - особенности поведения в экстремальной ситуации (агрессивность, конфликтность - потребую, буду скандалить либо сообразительность и продуктивность - обращусь за помощью); - ответственность (позвоню организаторам встречи и объясню ситуацию, скажу что ничего не смогу сделать - на встречу не попадаю).	0 - 3 балла
12.	Умение формулировать проблему, цель	Сформулируйте какую-либо актуальную проблему местного самоуправления в РФ. Какую цель можно поставить перед Вами для решения данной проблемы.	Проблема должна быть сформулирована четко, кратко и точно. Она должна быть актуальной. Цель должна быть конкретной, измеримой, соответствующей проблеме, реальной.	0 - 3 балла
13.	Умение мыслить стратегически	Сформулируйте стратегические направления развития местного самоуправления в муниципальном образовании.	Должен назвать не менее трех стратегических направлений.	0 - 3 балла
14.	Наличие собственного мнения и способность его отстаивать в сочетании с умением учитывать мнение других	Вы хороший специалист? Почему Вы так считаете?	В ответе должно присутствовать как свое мнение (я считаю, я чувствую, я знаю, я думаю и т.п.), так и ссылка на внешние показатели и мнение других (результаты выполнения каких-то мероприятий, признание, формальные показатели профессиональных достижений, приведение мнений авторитетных специалистов).	0 - 2 балла
15.	Навыки контроля	Обозначьте основные показатели, по которым Вы будете контролировать своих подчиненных	Должен назвать разные виды контроля. Названные варианты должны соответствовать специфике работы.	0 - 2 балла