Приложение N 1

Приложение N 1

к постановлению

Правительства Белгородской области

от 17 декабря 2012 г. N 515-пп

IV. Обоснование ресурсного обеспечения Программы

Затраты на реализацию Программы за счет всех источников финансирования составляют 217,707 млн. рублей (в ценах соответствующих лет), в том числе:

за счет средств федерального бюджета - 56,566 млн. рублей, в том числе по годам:

2011 г. - 27,71 млн. руб.

2012 г. - 14,428 млн. руб.

2013 г. - 14,428 млн. руб.

за счет средств областного бюджета - 103,701 млн. рублей, в том числе по годам:

2011 г. - 0,30 млн. руб.

2012 г. - 18,474 млн. руб.

2013 г. - 32,761 млн. руб.

2014 г. - 25,923 млн. руб.

2015 г. - 26,243 млн. руб.

за счет средств внебюджетных источников - 57,44 млн. рублей, в том числе по годам:

2011 г. - 0,70 млн. руб.

2012 г. - 25,85 млн. руб.

2013 г. - 26,89 млн. руб.

2014 г. - 1,90 млн. руб.

2015 г. - 2,10 млн. руб.

Объёмы и источники финансирования Программы приведены в приложении.

Для реализации Программы привлекаются также внебюджетные источники - средства работодателей, общественных организаций и спонсорские средства.

В ходе реализации Программы объемы финансовых средств, направляемых на ее выполнение, могут корректироваться государственным заказчиком - Правительством Белгородской области.

Конкретные мероприятия Программы и объемы ее финансирования могут уточняться ежегодно при формировании проекта областного бюджета на соответствующий финансовый год.

VI. Оценка эффективности реализации Программы

Эффективность реализации Программы будет оцениваться по следующим показателям и индикаторам:

Таблица 6.1

Показатели и индикаторы оценки Программы

N п/п	Показатели и индикаторы эффективности	Единицы измерения	Значения по годам
			2011	2012	2013	2014	2015
1	2	3	4	5	6	7	8
1. Формирование эффективной территориально-отраслевой организации ресурсов системы профессионального образования, ориентированной на потребности перспективных региональных рынков труда
1.	Количество соглашений между правительством области и хозяйствующими субъектами об организации взаимодействия в сфере профессионального образования	единицы	2	16	20	25	25
2.	Количество отраслевых советов работодателей, реализующих функции по формированию согласованного заказа на подготовку специалистов по отрасли	единицы	-	-	7	7	7
3.	Доля лиц, принятых на программы начального и среднего профессионального образования (далее - НПО и СПО) по востребованным профессиям/ специальностям	процент	92/ 90	93/ 91	94/ 93	94/ 94	95/ 95
4.	Конкурс при приеме абитуриентов на обучение в учреждения СПО на одно бюджетное место	человек	-	-	1,5	2	3
5.	Доля представителей реального сектора экономики в составе преподавателей спецдисциплин и мастеров производственного обучения в учреждениях НПО/СПО	процент	3,9	5,6	6,7	8,5	10,0
6.	Доля обучающихся по программам профессионального образования (далее - ПО) на основе договоров с другими учреждениями (организациями)	процент	35,9	40,8	45,5	47,8	50
7.	Доля обучающихся, в отношении которых осуществлено образовательное кредитование работодателями от общего количества обучающихся по программам НПО/СПО на основе договоров с работодателями (организациями)	процент	-	-	30	40	50
8.	Доля учащихся и студентов учреждений НПО и СПО, обучающихся по образовательным программам, в реализации которых участвуют работодатели, в общей численности учащихся и студентов учреждений НПО и СПО	процент	61	72	77	81	85
9.	Доля учреждений профессионального образования (далее - УПО), имеющих органы самоуправления, обеспечивающие демократический, государственно-общественный характер управления	процент	20	50	75	100	100
2. Повышение привлекательности программ профессионального образования, востребованных на региональном рынке труда
1.	Доля обучающихся 10 - 11 классов, выбравших для освоения программы профессиональной подготовки	процент	96,7	97	97,4	98,5	100
2.	Количество направлений, по которым созданы ресурсные центры подготовки высококвалифицированных рабочих в учреждениях СПО	единицы	-	-	4	5	5
3.	Доля высококвалифицированных рабочих в общей численности в занятых в экономике области	процент	2	2	3	4	5
4.	Количество мобильных бригад из числа высококвалифицированных рабочих кадров, выполняющих работы за пределами области	единицы	-	-	5	7	10
5.	Доля выпускников дневной (очной) формы обучения по основным образовательным программам ПО государственных и негосударственных образовательных учреждений НПО/СПО и ВПО, трудоустроившихся не позднее завершения первого года после выпуска	процент	86,3	89,1	92,9	94,1	96,2
6.	Доля выпускников системы ПО, поставленных на учет на биржу труда в течение не более одного года после выпуска	процент	2,3	2,1	2,0	1,7	1,5
	Количество разработанных новых программ профессионального образования, по которым проводится обучение учреждениями ПО	единицы	230	22	25	28	30
	Доля выпускников вузов, получивших рабочую профессию параллельно с обучением по программам ВПО	процент	22	25	30	35	40
3. Модернизация региональной государственно-общественной системы оценки качества профессионального образования
1.	Количество центров оценки и сертификации квалификаций выпускников учреждений СПО и иных категорий граждан	единицы	-	-	5	7	7
2.	Доля выпускников программ профессионального образования/ профессиональной подготовки, успешно прошедших сертификационные процедуры	процент	31,4	48,0	57,7	59,8	60,2
3.	Доля профессий НПО, по которым проводятся сертификационные процедуры	процент	-	10,1	15,6	18,5	25,0
4.	Доля профессий СПО, по которым проводятся сертификационные процедуры	процент	-	15,0	20,5	25,5	30,5
5.	Доля выпускников учреждений СПО, получивших квалификационный разряд по полученной профессии не ниже 4, в общей численности выпускников по данной профессии	процент	40	42	50	60	70
4. Внедрение новых финансово-экономических механизмов в региональную систему профессионального образования
1.	Доля подведомственных учреждений НПО/СПО, финансирование которых осуществляется на основе нормативов бюджетного (подушевого) финансирования	процент	100	100	100	100	100
2.	Доля учреждений профессионального образования, в которых введены новые системы оплаты труда	процент	100	100	100	100	100
3.	Доля контрольных цифр приема (КПП) по востребованным укрупненным группам специальностей	процент	92/ 91	94/ 92	95/ 93	95/ 93	96/ 95
4.	Доля лиц, обучающихся по программам НПО/СПО на условиях софинансирования за счет средств работодателей	процент	10,3	11,5	12	13	13,6
5. Развитие кадровых ресурсов региональной системы профессионального образования
1.	Доля преподавателей в возрасте до 35 лет в учреждениях ПО	процент	43,9	45,4	36,7	48,6	49,9
2.	Доля педагогических и руководящих работников, прошедших стажировку на предприятиях, в том числе за рубежом, в общей численности педагогических и руководящих работников учреждений ПО	процент	15	30	60	80	100
3.	Доля преподавателей и мастеров производственного обучения учреждений НПО и СПО, зарплата которых не ниже средней в области	процент	25,2	26,3	27,5	28,6	29,7