Приложение

Приложение

к постановлению

Правительства Белгородской области

от 14 октября 2013 г. N 416-пп

IV. Обоснование ресурсного обеспечения Программы

Затраты на реализацию Программы за счет всех источников финансирования составляют 222,446 млн. рублей (в ценах соответствующих лет), в том числе:

за счет средств федерального бюджета - 55,852 млн. рублей, в том числе по годам:

2011 г. - 27,71 млн. руб.;

2012 г. - 14,428 млн. руб.;

2013 г. - 13,714 млн. руб.;

за счет средств областного бюджета - 112,304 млн. рублей, в том числе по годам:

2011 г. - 0,30 млн. руб.;

2012 г. - 31,732 млн. руб.;

2013 г. - 31,881 млн. руб.;

2014 г. - 24,141 млн. руб.;

2015 г. - 24,25 млн. руб.;

за счет средств внебюджетных источников - 54,29 млн. рублей, в том числе по годам:

2011 г. - 0,70 млн. руб.;

2012 г. - 25,85 млн. руб.;

2013 г. - 25,84 млн. руб.;

2014 г. - 0,85 млн. руб.;

2015 г. - 1,05 млн. руб.

Объёмы и источники финансирования Программы приведены в приложении.

Для реализации Программы привлекаются также внебюджетные источники - средства работодателей, общественных организаций и спонсорские средства.

В ходе реализации Программы объемы финансовых средств, направляемых на ее выполнение, могут корректироваться государственным заказчиком - Правительством Белгородской области.

Конкретные мероприятия Программы и объемы ее финансирования могут уточняться ежегодно при формировании проекта областного бюджета на соответствующий финансовый год.

VI. Оценка эффективности реализации Программы

Эффективность реализации Программы будет оцениваться по следующим показателям и индикаторам:

Таблица 6.1

Показатели и индикаторы оценки Программы

N п/п	Показатели и индикаторы эффективности	Единицы измерения	Значения по годам
			2011	2012	2013	2014	2015
1	2	3	4	5	6	7	8
1. Формирование эффективной территориально-отраслевой организации ресурсов системы профессионального образования, ориентированной на потребности перспективных региональных рынков труда
1.	Количество соглашений между Правительством области и хозяйствующими субъектами об организации взаимодействия в сфере профессионального образования	единицы	2	16	20	25	25
2.	Количество отраслевых советов работодателей, реализующих функции по формированию согласованного заказа на подготовку специалистов по отрасли	единицы	-	-	7	7	7
3.	Доля лиц, принятых на обучение по программам начального и среднего профессионального образования (далее - НПО и СПО) по востребованным профессиям/ специальностям	процент	92/ 90	93/ 91	94/ 93	94/ 94	95/ 95
4.	Конкурс при приёме абитуриентов на обучение в учреждения СПО на одно бюджетное место	человек	-	-	1,5	2	3
5.	Доля представителей реального сектора экономики в составе преподавателей спецдисциплин и мастеров производственного обучения в учреждениях НПО/СПО	процент	3,9	5,6	6,7	8,5	10,0
6.	Доля обучающихся по программам профессионального образования (далее - ПО) на основе договоров с другими учреждениями (организациями)	процент	35,9	40,8	45,5	47,8	50
7.	Доля обучающихся, в отношении которых осуществлено образовательное кредитование работодателями, от общего количества обучающихся по программам НПО/СПО на основе договоров с работодателями (организациями)	процент	-	-	30	40	50
8.	Доля учащихся и студентов учреждений НПО и СПО, обучающихся по образовательным программам, в реализации которых участвуют работодатели, в общей численности учащихся и студентов учреждений НПО и СПО	процент	61	72	77	81	85
9.	Доля учреждений профессионального образования (далее - УПО), имеющих органы самоуправления, обеспечивающие демократический, государственно-общественный характер управления	процент	20	50	75	100	100
2. Повышение привлекательности программ профессионального образования, востребованных на региональном рынке труда
1.	Доля обучающихся 10 - 11 классов, выбравших для освоения программы профессиональной подготовки	процент	96,7	97	97,4	98,5	100
2.	Количество направлений, по которым созданы ресурсные центры подготовки высококвалифицированных рабочих в УПО	единицы	-	-	4	5	5
3.	Доля высококвалифицированных рабочих в общей численности занятых в экономике области	процент	2	2	3	4	5
4.	Количество мобильных бригад из числа высококвалифицированных рабочих кадров, выполняющих работы за пределами области	единицы	-	-	5	7	10
5.	Доля выпускников дневной (очной) формы обучения по основным образовательным программам ПО государственных и негосударственных УПО, трудоустроившихся не позднее завершения первого года после выпуска	процент	86,3	89,1	92,9	94,1	96,2
6.	Доля выпускников системы ПО, поставленных на учет на биржу труда в течение не более одного года после выпуска	процент	2,3	2,1	2,0	1,7	1,5
7.	Количество разработанных новых программ профессионального образования, по которым проводится обучение УПО	единицы	230	22	25	28	30
8.	Доля выпускников вузов, получивших рабочую профессию параллельно с обучением по программам ВПО	процент	22	25	30	35	40
9.	Доля учреждений профессионального образования, внедривших новые программы и модели профессионального образования, в общем количестве учреждений профессионального образования	процент	100	9,6	10,8	11,5	12
3. Модернизация региональной государственно-общественной системы оценки качества профессионального образования
1.	Количество центров оценки и сертификации квалификаций выпускников учреждений СПО и иных категорий граждан	единицы	-	-	5	7	7
2.	Доля выпускников программ профессионального образования/ профессиональной подготовки, успешно прошедших сертификационные процедуры	процент	31,4	48,0	57,7	59,8	60,2
3.	Доля профессий, по которым проводятся сертификационные процедуры	процент	-	10,1	15,6	18,5	25,0
4.	Доля выпускников учреждений СПО, получивших квалификационный разряд по полученной профессии не ниже 4, в общей численности выпускников по данной профессии	процент	40	42	50	60	70
4. Внедрение новых финансово-экономических механизмов в региональную систему профессионального образования
1.	Доля подведомственных УПО, финансирование которых осуществляется на основе нормативов бюджетного (подушевого) финансирования	процент	100	100	100	100	100
2.	Доля УПО, в которых введены новые системы оплаты труда	процент	100	100	100	100	100
3.	Доля контрольных цифр приема (КЦП) по востребованным укрупненным группам специальностей	процент	92/ 91	94/ 92	95/ 93	95/ 93	96/ 95
4.	Доля лиц, обучающихся по программам НПО/СПО на условиях софинансирования за счет средств работодателей	процент	10,3	11,5	12	13	13,6
5. Развитие кадровых ресурсов региональной системы профессионального образования
1.	Доля преподавателей в возрасте до 35 лет в учреждениях ПО	процент	43,9	45,4	36,7	48,6	49,9
2.	Доля педагогических и руководящих работников, прошедших стажировку на предприятиях, в том числе за рубежом, в общей численности педагогических и руководящих работников УПО	процент	15	30	60	80	100
3.	Доля преподавателей и мастеров производственного обучения УПО, зарплата которых не ниже средней в области	процент	25,2	26,3	27,5	28,6	29,7

Приложение

к долгосрочной целевой программе

"Развитие профессионального образования

Белгородской области на 2011 - 2015 годы"

Перечень
мероприятий долгосрочной целевой программы "Развитие профессионального образования Белгородской области на 2011 - 2015 годы"

N п/п	Содержание мероприятий и основных работ	Срок исполнения (месяц, квартал, год)	Источники и объемы финансирования (млн. руб.)				Основные исполнители и соисполнители или участники программных мероприятий	Ожидаемые конечные результаты
			федеральный бюджет (всего, в том числе по годам)	областной бюджет (всего, в том числе по годам)	местный бюджет (всего, в том числе по годам)	внебюджетные источники (всего, в том числе по годам)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1. Формирование эффективной территориально-отраслевой организации ресурсов системы профессионального образования, ориентированной на потребности перспективных региональных рынков труда
1.1.	Составление реестра учебных заведений для организации опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения	2011 г. 2012 г.					Отраслевые департаменты области, управление по труду и занятости населения области, учреждения профессионального образования	Сбалансированное увеличение численности обучающихся по программам опережающего обучения
1.2.	Проведение совместно с работодателями анкетирования среди работников, находящихся под риском сокращения, для определения численности и профессионально-квалификационного состава граждан, нуждающихся в соответствующем профессиональном обучении	2011 г. 2012 г.					Управление по труду и занятости населения области, муниципальные центры занятости населения (по согласованию)	Определение численности граждан, нуждающихся в соответствующем профессиональном обучении
1.3.	Создание системы прогнозирования кадровых потребностей Белгородской области	2011 г.					Департамент образования области, отраслевые департаменты области, управление по труду и занятости населения области	Формирование прогноза потребности в трудовых ресурсах области в разрезе показателей
		2012 г. 2013 г.					Департамент внутренней и кадровой политики области, отраслевые департаменты области, управление по труду и занятости населения области
1.4.	Развитие целевых форм подготовки инженерно-технических кадров для промышленных кластеров и зоны опережающего развития региона	2011 г. 2012 г. 2013 г.					Отраслевые департаменты области, управление по труду и занятости населения области	Кадровое сопровождение программ социально-экономического развития области
1.5.	Создание многоуровневых научно-образовательных комплексов на базе СТИ НИТЦ, "МИСиС", БГТУ им. В.Г. Шухова	2011 г.					Департамент образования области, учреждения высшего профессионального образования (по согласованию), ООО УК "Металлоинвест" (по согласованию)	Создание механизмов, обеспечивающих доступность, преемственность образовательных программ, высокое качество и эффективность профессионального образования
		2012 г. 2013 г.					Департамент внутренней и кадровой политики области, учреждения высшего профессионального образования (по согласованию), ООО УК "Металлоинвест" (по согласованию)
1.6.	Развитие сетевой интеграции учреждений образования и работодателей для повышения качества образования (центры коллективного пользования учебно-материальной базой, обмен преподавателями)	2011 г.					Департамент образования области, отраслевые департаменты области, УПО, предприятия и организации области (по согласованию)	Увеличение количества учреждений образования, включенных в сетевое взаимодействие в целях повышения качества образования
		2012 г. 2013 г. 2014 г. 2015 г.					Департамент внутренней и кадровой политики области, УПО, предприятия и организации области (по согласованию)
1.7.	Заключение договоров о сетевом взаимодействии учреждений НПО и СПО с ресурсными центрами подготовки высококвалифицированных кадров	2011 г.					Департамент образования области, учреждения НПО и СПО	Создание условий для подготовки квалифицированных кадров по современным технологиям с учетом требований конкурентоспособных предприятий
		2012 г. 2013 г.					Департамент внутренней и кадровой политики области, учреждения НПО и СПО
1.8.	Совершенствование структуры сети образовательных УПО, обеспечивающих подготовку квалифицированных кадров	2011 г. 2012 г. 2013 г.					Департамент внутренней и кадровой политики области, отраслевые департаменты области	Создание двухуровневых УПО, включение учреждений СПО федерального подчинения в состав ведущих вузов региона
1.9.	Инвентаризация объектов (зданий, сооружений), земельных участков УПО	2011 г.					Органы исполнительной власти области	Создание базы данных объектов (зданий, сооружений), земельных участков УПО
1.10.	Развитие материальной базы образовательных учреждений НПО и СПО	2011 г. 2012 г.	27,71 14,348				Департамент образования области, УПО	Создание благоприятных условий, поддержка и сохранение здоровья и комплексной безопасности обучающихся учреждений НПО и СПО
		2012 г. 2013 г. 2014 г. 2015 г.	13,714	13,258 14,5 7,0 4,0		12,0 12,0	Департамент внутренней и кадровой политики области, учреждения высшего профессионального образования (по согласованию), ООО УК "Металлоинвест" (по согласованию)
1.11.	Инвестиции в развитие ресурсной базы системы профессионального образования области:							Обеспечение качественной профессиональной подготовки обучающихся в соответствии современным требованиям
	- обновление автомобильного и тракторного парков ОУ и создание оборудованных автодромов, соответствующих лицензионным требованиям	2012 г. 2013 г. 2014 г. 2015 г.		2,5 2,5 2,5			Департамент внутренней и кадровой политики области, УПО
	- текущий ремонт учреждений НиСПО	2012 г.		1,040			Департамент строительства, транспорта и жилищно-коммунального хозяйства области,
				1,254			департамент агропромышленного комплекса области
	- приобретение оборудования, мебели, учебной литературы	2012 г.		1,233			Департамент строительства, транспорта и жилищно-коммунального хозяйства области,
				10,919			департамент агропромышленного комплекса области
1.12.	Внесение изменений в Уставы образовательных учреждений в части создания управляющих советов с функциями участия в распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников образовательных учреждений	2011 г. 2012 г.					Отраслевые департаменты области	Определение системы мер по развитию органов государственно-общественного управления в сфере образования на уровне образовательного учреждения
1.13.	Организация экспериментальной работы по проблемам профессионального образования	2012 г.		0,12			Департамент образования области, ОГАОУ ДПО "Белгородский институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов" (далее - БелИПКППС)	Создание модели социального партнерства УПО в условиях государственно-общественного управления
1.14.	Проведение областных научно-практических конференций: - "Проблемы и перспективы развития государственно-общественного управления в системе профессионального образования";	2012 г.		0,10			Департамент образования области, БелИПКППС	Использование материалов конференции в практической работе, совершенствование подготовки членов управляющих советов
	- "Развитие форм социального партнерства в сфере профессионального образования"	2015 г.		0,12			Департамент внутренней и кадровой политики области
Всего по направлению 1:		Всего: 2011 г. 2012 г. 2013 г. 2014 г. 2015 г.	55,672 27,71 14,248 13,714	60,924 0 27,924 17,0 9,5 6,5		24,00 0 12,00 12,00 0 0
2. Повышение привлекательности программ профессионального образования, востребованных на региональном рынке труда
2.1.	Создание ресурсных центров подготовки высококвалифицированных кадров (многофункциональных центров прикладных квалификаций)	2011 г. 2012 г. 2013 г. 2014 г. 2015 г.					Департамент внутренней и кадровой политики области, УПО	Осуществление профессиональной подготовки на начальном уровне по наиболее востребованным на региональном рынке труда профессиям
2.2.	Приобретение оборудования, мебели, учебной литературы для оснащения учебных кабинетов и учебных мастерских ресурсных центров, осуществляющих профессиональную подготовку	2012 г. 2013 г. 2014 г. 2015 г.		2,158 11,651 10,791 13,591		13,0 6,0	Департамент внутренней и кадровой политики области, УПО	Обеспечение качественной профессиональной подготовки обучающихся в соответствии с современными требованиями
2.3.	Создание сети общедоступных центров трудоустройства обучающихся и студентов УПО	2012 г. 2013 г.					Департаменты области, управление по труду и занятости населения области, органы местного самоуправления (по согласованию)	Создание условий для трудоустройства выпускников УПО в соответствии с полученной специальностью
2.4.	Обеспечение библиотечных фондов учреждений общего и профессионального образования профориентационными учебными изданиями, в том числе электронным	2014 г. 2015 г.		0,30 0,40			Департамент внутренней и кадровой политики области	Создание на базе библиотек перечня действующих Интернет-ресурсов, цифровых образовательных ресурсов на CD и DVD-носителях, печатных изданий, направленных на профориентационную работу
2.5.	Проведение профориентационных мероприятий в общеобразовательных учреждениях, учреждениях НПО и СПО	2012 г.		0,30			Департамент образования области, учреждения НПО и СПО, администрации муниципальных районов и городских округов (по согласованию)	Формирование у учащихся осознанного профессионального выбора
		2013 г. 2014 г. 2015 г.		0,55 0,60 0,60			Департамент внутренней и кадровой политики области, учреждения НПО и СПО
2.6.	Осуществление системы мер по поддержке выпуска печатной и медиапродукции, ориентированной на сопровождение профессионального выбора учащихся и молодежи	2012 г.		0,31			Департамент образования области, УПО, предприятия и организации области (по согласованию)	Отбор и размещение продукции в средствах массовой информации, издание методических рекомендаций и электронного журнала "Профобразование и рынок труда"
		2013 г. 2014 г. 2015 г.		0,40 0,40 0,50			Департамент внутренней и кадровой политики области, УПО, предприятия и организации области (по согласованию)
2.7.	Организация и проведение областных конкурсов: - сайтов образовательных учреждений; - органов самоуправления обучающихся профессиональных образовательных учреждений	2011 г. 2012 г.		0,15		0,20 0,25	Департамент образования области, БелИПКППС	Модели образовательных сайтов учреждений НПО и СПО. Выявление лучших образцов опыта работы органов самоуправления обучающихся
		2013 г. 2014 г. 2015 г.		0,12 0,14 0,14		0,30 0,30 0,40	Департамент внутренней и кадровой политики области
2.8.	Организация и проведение олимпиад, конкурсов, спартакиад учащихся учреждений НПО и СПО	2011 г. 2012 г.		0,20		0,30 0,30	Департамент образования области, отраслевые департаменты области, предприятия и организации области (по согласованию)	Выявление одаренных обучающихся и создание условий для их развития. Обобщение лучшего опыта работы УПО
		2013 г. 2014 г. 2015 г.		1,05 1,11 1,11		0,40 0,40 0,50	Департамент внутренней и кадровой политики области, предприятия и организации области (по согласованию)
2.9.	Проведение на базе учебных заведений родительского всеобуча по вопросам востребованности на рынке труда современных профессий с активным привлечением работодателей	2011 г. 2012 г. 2013 г. 2014 г. 2015 г.					УПО, предприятия и организации области (по согласованию)	Повышение уровня педагогической культуры родителей, формирование у них представлений о профессиях, востребованных на региональном рынке труда
2.10.	Создание условий для профессионального самоопределения учащихся. Разработка электронного продукта "Будущий абитуриент", способствующего профессиональному самоопределению учащихся	2011 г. 2012 г.				0,20 0,10	Департамент образования области	Оказание социально-психологической помощи учащимся в период выбора профессии
		2013 г. 2014 г. 2015 г.				0,14 0,15 0,15	Департамент внутренней и кадровой политики области
2.11.	Поддержка и развитие Интернет-сайтов и разделов профориентационных страниц сайтов образовательных учреждений	2011 г. 2012 г.					Отраслевые департаменты области, УПО	Информирование абитуриентов о востребованности специальности в регионе и за его пределами, а также перспективах карьерного роста; формирование областной информационной среды профессиональной ориентации молодежи
		2013 г.					Департамент внутренней и кадровой политики области, УПО
2.12.	Организация проведения ярмарок трудовых ресурсов для обеспечения согласования потребности рынка труда и рынка образовательных услуг	2011 г. 2012 г. 2013 г. 2014 г. 2015 г.					Управление по труду и занятости населения области, отраслевые департаменты области, УПО, предприятия и организации области (по согласованию)	Выявление интересов и склонностей учащихся в различных сферах познавательной и профессиональной деятельности
2.13.	Создание условий для организации опережающего профессионального обучения и стажировки для молодых специалистов, впервые ищущих работу	2011 г. 2012 г.					Управление по труду и занятости населения области, отраслевые департаменты области	Реестр учебных заведений для организации опережающего профессионального обучения и стажировки
2.14.	Реализация выставочно-образовательной и профориентационной экспозиции "Железно!"	2013 г. 2014 г. 2015 г.				7,0	Департамент внутренней и кадровой политики области, учреждения высшего профессионального образования (по согласованию), ООО УК "Металлоинвест" (по согласованию)	Развитие широкого спектра познавательных и профессиональных интересов обучающихся
2.15.	Выявление предприятий и организаций для организации стажировки выпускников УПО	2011 г.					Отраслевые департаменты области	Перечень предприятий и организаций для организации стажировки выпускников УПО
2.16.	Создание нормативной базы для организации обучения мигрантов и беженцев	2011 г. 2012 г. 2013 г.					Управление по труду и занятости населения области	Нормативные правовые акты, методические рекомендации, определяющие принципы, подходы и порядок обучения мигрантов и беженцев по программам НПО и СПО
2.17.	Организация дуального обучения обучающихся учреждения на производстве с использованием современной технологической базы предприятий хозяйствующего субъекта	2013 г. 2014 г. 2015 г.
Всего по направлению 2:		Всего: 2011 г. 2012 г. 2013 г. 2014 г. 2015 г.		46,571 0 3,118 13,771 13,341 16,341		30,09 0,70 13,65 13,84 0,85 1,05
3. Модернизация региональной государственно-общественной системы оценки качества профессионального образования
3.1.	Разработка проекта модернизации региональной государственно-общественной системы оценки качества профессионального образования	2012 г.					Департамент внутренней и кадровой политики области, отраслевые департаменты области, отраслевые советы работодателей (по согласованию)	Утверждение проекта модернизации региональной государственно-общественной системы оценки качества ПО
3.2.	Создание и функционирование Регионального центра развития квалификаций (далее - РАЦК) и центров оценки и сертификации квалификаций (далее - ЦОСК)	2011 г.		0,2			Департамент образования области, отраслевые департаменты области	Создание РАЦК, оптимизация процессов взаимодействия департаментов области с отраслевыми производственно-образовательными комплексами в обеспечении качества ПО
		2012 г.		0,2		1,05	Департамент внутренней и кадровой политики области
3.3.	Разработка соглашений о взаимодействии образовательных УПО, департаментов области, объединений работодателей, управления по труду и занятости населения области, ЦОСК, РЦРК	2012 г. 2013 г.					Департамент внутренней и кадровой политики области, отраслевые советы работодателей (по согласованию)	Обеспечение согласованности процессов оценки качества профессионального образования
3.4.	Внесение изменений в критерии аттестации руководящих педагогических работников, оценки и сертификации квалификаций выпускников УПО	2012 г. 2013 г.					Департамент образования области, департамент внутренней и кадровой политики области, отраслевые советы работодателей (по согласованию)	Учет результатов государственно-общественной системы оценки качества профессионального образования при лицензировании, аккредитации УПО, аттестации руководящих, педагогических работников, оценки и сертификации квалификаций выпускников УПО
3.5.	Проведение комплекса обучающих и информационных мероприятий по проблемам модернизации государственно-общественной системы оценки качества ПО для представителей департаментов области, объединений работодателей, работников центров, образовательных УПО, экспертов	2011 г. 2012 г.		0,10 0,18			Департамент образования области, отраслевые департаменты области, отраслевые советы работодателей (по согласованию), УПО, БелИППКС#	Повышение уровня компетентности субъектов деятельности системы оценки качества профессионального образования в вопросах модернизации государственно-общественной системы оценки качества профессионального образования
Всего по направлению 3:		Всего: 2011 г. 2012 г. 2013 г. 2014 г. 2015 г.		0,68 0,30 0,38 0 0 0		0 0 0 0 0 0
4. Внедрение новых финансово-экономических механизмов развития региональной системы профессионального образования
4.1.	Разработка и внедрение ведомственных детализированных перечней услуг	2011 г.					Отраслевые департаменты области	Утверждение детализированных перечней бюджетных услуг, оказываемых государственными образовательными учреждениями, подведомственными отраслевым департаментам области
		2012 г.					Департамент внутренней и кадровой политики области
4.2.	Внедрение механизмов бюджетного финансирования УПО на основе субсидий	2011 г. 2012 г. 2013 г.					Органы исполнительной власти области	Установление порядка формирования и финансового обеспечения выполнения государственного задания на оказание государственного задания УПО, созданными на базе имущества, находящегося в собственности области, а также казенными учреждениями, в случаях, установленных правовыми актами главных распорядителей (учредителей) средств областного бюджета, в ведении которых находятся данные учреждения
4.3.	Стимулирование предоставления средств на подготовку кадров работодателями	2012 г. 2013 г.					Департамент внутренней и кадровой политики области, отраслевые советы работодателей	Привлечение средств работодателей для подготовки кадров, востребованных региональной экономикой
4.4.	Рейтингование государственных образовательных учреждений СПО	2013 г. 2014 г. 2015 г.		0,31 0,34 0,35			Департамент внутренней и кадровой политики области	Повышение эффективности и качества работы учреждений СПО
4.5.	Разработка и введение нормативной и методической базы для определения нормативных затрат на оказание государственных (муниципальных) услуг в сфере образования физическим лицам и нормативных затрат на содержание имущества образовательных учреждений, а также реализации принципов и механизмов подушевого финансирования	2011 г. 2012 г. 2013 г. 2014 г. 2015 г.					Органы исполнительной власти области	Определение единых принципов и нормативов финансового обеспечения деятельности государственных учреждений, повышение открытости и прозрачности бюджетной сети для потребителей
4.6.	Внедрение в области механизмов государственного заказа на конкурсной основе на подготовку кадров (в том числе негосударственными организациями) с учетом прогноза и потребностей экономики области в трудовых ресурсах	2013 г.					Органы исполнительной власти области	Распределение государственного заказа на подготовку кадров между учреждениями - победителями конкурсных испытаний
4.7.	Внедрение механизмов финансирования модульных образовательных программ, в том числе реализуемых на основе принципов сетевого взаимодействия	2011 г. 2012 г. 2013 г.					Органы исполнительной власти области	Создание условий и инструментария для широкого внедрения и развития модульных образовательных программ
4.8.	Заключение многосторонних соглашений между органами исполнительной власти области, объединениями работодателей, организациями и предприятиями, образовательными учреждениями и выпускниками	2012 г. 2013 г.					Органы исполнительной власти области, объединения работодателей (по согласованию), предприятия и организации области (по согласованию), УПО	Обеспечение социальных гарантий молодым специалистам (льготы на проезд, предоставление общежития на время стажировки, предоставление социальных льгот за счет средств работодателя)
4.9.	Обеспечение молодых специалистов льготным кредитованием на приобретение жилья	2012 г.					Органы исполнительной власти области	Возможность улучшения жилищных условий для молодых специалистов, закрепление молодых специалистов социально востребованных профессий, в том числе в сельской местности
4.10.	Предоставление молодым специалистам мест в детских дошкольных учреждениях	2011 г. 2012 г.					Органы исполнительной власти области	Создание социальных условий для молодой семьи, закрепление молодых специалистов на предприятиях и в организациях
4.11.	Резервирование для молодых специалистов рабочих мест на время службы в Вооруженных Силах	2012 г. 2013 г.					Отраслевые департаменты области, отраслевые советы работодателей (по согласованию)	Создание условий по снижению социальной напряженности среди лиц, уволенных в запас
4.12.	Проведение мониторинга выполнения социальных гарантий и эффективности трудоустройства	2012 г. 2013 г.					Отраслевые департаменты области, отраслевые советы работодателей (по согласованию)	Определение эффективности реализуемых мероприятий по трудоустройству выпускников и реализации работодателем социальных гарантий
4.13.	Установление порядка и направлений использования учреждениями НПО и СПО доходов от сдачи в аренду имущества, находящегося в государственной собственности области и переданного им в оперативное управление	2012 г.					Органы исполнительной власти области	Создание условий для целевого использования образовательными учреждениями области денежных средств, поступивших от сдачи в аренду собственных площадей
4.14.	Утверждение в целях расчета субсидий учреждениям НПО и СПО перечней недвижимого имущества, закрепленного за ними учредителями или приобретенного учреждениями за счет средств, выделенных им на приобретение такого имущества	2012 г. 2013 г.					Органы исполнительной власти области	Определение рыночной стоимости учебно-производственных площадей и стоимости оборудования образовательного учреждения для возможного залогового обеспечения
4.15.	Обеспечение внесения изменений в уставы учреждений НПО и СПО области	2012 г.				0,2	Отраслевые департаменты области	Принятие новых уставов или уставов в новой редакции, соответствующих законодательству Российской Федерации и Белгородской области
Всего по направлению 4:		Всего: 2011 г. 2012 г. 2013 г. 2014 г. 2015 г.		1,0 0 0 0,31 0,34 0,35		0,2 0 0,2
5. Развитие кадровых ресурсов региональной системы профессионального образования
5.1.	Формирование государственного задания на повышение квалификации педагогических и руководящих работников учреждений НиСПО	2011 г. 2012 г.					Департамент образования области	Определение количественных и качественных требований к повышению квалификации целевых групп педагогических и руководящих работников УПО области
		2013 г. 2014 г. 2015 г.					Департамент внутренней и кадровой политики области, департамент образования области
5.2.	Организация повышения квалификации по блочно-модульной накопительной системе повышения квалификации руководящих и педагогических работников учреждений НиСПО области	2012 г. 2013 г. 2014 г. 2015 г.					Департамент образования области, БелИПКППС	Создание условий для реализации возможностей непрерывного образования руководящих и педагогических работников учреждений НПО и СПО
5.3.	Создание банка программ повышения квалификации педагогических и руководящих работников учреждений НиСПО	2012 г.		0,09			Департамент образования области, БелИПКППС	Формирование региональной базы данных о программах повышения квалификации работников учреждений НПО и СПО
		2013 г. 2014 г. 2015 г.		0,11 0,13 0,09			Департамент внутренней и кадровой политики области
5.4.	Создание в регионе ресурсного центра профессионального образования	2011 г.					Департамент образования области, БелИПКППС	Координация работы по повышению квалификации педагогических и руководящих работников учреждений НПО и СПО области
5.5.	Формирование института тьюторов для организации деятельности сети базовых центров повышения квалификации	2012 г.		0,10			Департамент образования области, БелИПКППС	Создание условий для увеличения количества специалистов в сфере профессионального образования, повысивших квалификацию и прошедших переподготовку для организации деятельности базовых центров
		2013 г. 2014 г. 2015 г.		0,15 0,17 0,13			Департамент внутренней и кадровой политики области
5.6.	Формирование института кураторов повышения квалификации педагогических и руководящих работников учреждений НПО и СПО по блочно-модульной накопительной системе	2012 г. 2013 г. 2014 г. 2015 г.					Департамент образования области, БелИПКППС	Создание условий для организации взаимодействия субъектов, реализующих программу повышения квалификации на основе договорных отношений
5.7.	Организация и проведение стажировок педагогических и руководящих работников УПО области на базе: - лучших учреждений профобразования области; - учебных подразделений предприятий области	2011 г. 2012 г.					Департамент образования области, БелИПКППС	Создание в области системы стажерских площадок для повышения квалификации педагогических и руководящих работников УПО области
		2013 г. 2014 г. 2015 г.					Департамент внутренней и кадровой политики области, департамент образования области
5.8.	Внедрение механизма персонифицированного нормативно-подушевого финансирования повышения квалификации педагогических и руководящих работников учреждений НПО и СПО	2012 г.					Департамент финансов и бюджетной политики области, отраслевые департаменты области	Разработка норматива и апробация методики персонифицированного нормативно-подушевого финансирования повышения квалификации педагогических и руководящих работников учреждений НПО и СПО
		2013 г. 2014 г. 2015 г.					Департамент финансов и бюджетной политики области, департамент внутренней и кадровой политики области
5.9.	Учреждение региональной премии для преподавателей и мастеров производственного обучения учреждений НПО и СПО, внедряющих инновации в образовательную деятельность	2013 г. 2014 г. 2015 г.		0,40 0,47 0,47			Департамент внутренней и кадровой политики области	Ежегодная поддержка 3 преподавателей и мастеров учреждений НПО и СПО - новаторов
Всего по направлению 5:		Всего: 2011 г. 2012 г. 2013 г. 2014 г. 2015 г.		2,31 0 0,19 0,66 0,77 0,69
6. Мониторинг реализации Программы
6.1.	Создание на сайте департамента образования, области интерактивного раздела региональной комплексной программы развития профессионального образования	2011 г. 2012 г.					Департамент образования области	Информирование общественности о ходе реализации Программы и выявление мнения о ходе реализации комплексной Программы
6.2.	Создание научно-методического обеспечения по организации мониторинга реализации Программы и ее управлению	2012 г. 2013 г. 2014 г. 2015 г.		0,07 0,03 0,07 0,07			Департамент внутренней и кадровой политики области	Обеспечение научно-методической поддержки участников реализации направлений Программы
6.3.	Проведение общественных обсуждений с участием представителей экспертного сообщества в сфере профессионального образования	2013 г. 2014 г.		0,06 0,07			Департамент внутренней и кадровой политики области, департаменты области, советы ректоров, директоров учреждений НиСПО (по согласованию)	Экспертиза промежуточных результатов Программы, выявление проблемных точек, коррекция дальнейших действий по реализации направлений Программы
6.4.	Проведение практико-ориентированных семинаров для директоров и заместителей директоров учреждений НПО и СПО по направлениям модернизации профессионального образования области	2012 г. 2013 г. 2014 г. 2015 г.	0,08	0,05 0,05 0,05 0,05			Департамент внутренней и кадровой политики области	Создание условий для эффективной реализации направлений развития профессионального образования области
6.5.	Организация и проведение региональной итоговой конференции по реализации Программы	2015 г.		0,25			Департамент внутренней и кадровой политики области	Осуществление оценки соответствия достигнутых результатов значениям промежуточных и итоговых показателей Программы, принятие управленческих решений по устранению рисков, возникающих в ходе ее реализации
6.6.	Информационное сопровождение Программы	2011 г. 2012 г.					Департамент образования области, средства массовой информации (по согласованию)	Публикации, передачи в средствах массовой информации и информирование общественности о ходе реализации Программы
		2013 г. 2014 г. 2015 г.					Департамент внутренней и кадровой политики области, средства массовой информации (по согласованию)
Всего по направлению 6:		Всего: 2011 г. 2012 г. 2013 г. 2014 г. 2015 г.	0,08 0,08	0,82 0 0,12 0,14 0,19 0,37
Итого по Программе:		Всего: 2011 г. 2012 г. 2013 г. 2014 г. 2015 г.	55,852 27,71 14,428 13,714	112,304 0,30 31,732 31,881 24,141 24,25		54,29 0,7 25,85 25,84 0,85 1,05