Решение Совета депутатов г. Белгорода от 25 февраля 2014 г. N 64 "О внесении изменений в решения Совета депутатов города Белгорода от 26.12.2006 г. N 412, от 29.01.2008 г. N 623" (утратило силу)

Решение Совета депутатов г. Белгорода
от 25 февраля 2014 г. N 64
"О внесении изменений в решения Совета депутатов города Белгорода от 26.12.2006 г. N 412, от 29.01.2008 г. N 623"

ГАРАНТ:

Решением Белгородского городского Совета от 26 сентября 2017 г. N 558 настоящее решение признано утратившим силу с 30 сентября 2017 г.

В соответствии с постановлениями Правительства Белгородской области от 29 марта 2010 года N 112-пп "О внесении изменений в постановление правительства области от 30 ноября 2006 года N 251-пп и 24 декабря 2007 года N 318-пп", от 16 июля 2012 года N 296-пп "О внесении изменений в постановления правительства области от 30 ноября 2006 года N 251-пп и от 24 декабря 2007 года N 318-пп", руководствуясь статьей 27 Устава городского округа "Город Белгород", Совет депутатов города Белгорода решил:

1. Внести в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Белгорода (далее - Положение), утвержденное решением Совета депутатов города Белгорода от 26.12.2006 г. N 412 "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Белгорода", следующие изменения:

1.1. Пункт 2.1. после третьего абзаца дополнить текстом следующего содержания:

"- профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал":

Квалификационные уровни	Должности служащих, отнесенные к квалификационным уровням
1 квалификационный уровень	Гигиенист стоматологический; инструктор-дезинфектор; инструктор по гигиеническому воспитанию, инструктор по лечебной физкультуре; медицинский статистик; инструктор по трудовой терапии; медицинская сестра стерилизационной; продавец оптики; младший фармацевт; медицинский дезинфектор; медицинский регистратор.
2 квалификационный уровень	Помощник врача по гигиене детей и подростков (врача по гигиене питания, врача по гигиене труда, врача по гигиеническому воспитанию, врача по коммунальной гигиене, врача по общей гигиене, врача-паразитолога, врача по радиационной гигиене, врача-эпидемиолога); помощник энтомолога; лаборант; медицинская сестра диетическая; рентгенолаборант.
3 квалификационный уровень	Медицинская сестра; медицинская сестра палатная (постовая); медицинская сестра патронажная; медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя); медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра по массажу; медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; зубной техник; фельдшер по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; медицинская сестра участковая; медицинский лабораторный техник; фармацевт; медицинский оптик-оптометрист.
4 квалификационный уровень	Акушерка; фельдшер; операционная медицинская сестра; медицинская сестра-анестезист; зубной врач; медицинский технолог; медицинская сестра процедурной; медицинская сестра перевязочной; медицинская сестра врача общей практики; фельдшер-лаборант.
5 квалификационный уровень	Старший фармацевт; старшая медицинская сестра (акушерка, фельдшер, операционная медицинская сестра, зубной техник); заведующая молочной кухней; заведующий производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования; заведующий аптекой лечебно-профилактического учреждения; заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер (акушерка, медицинская сестра); заведующий медпунктом - фельдшер (медицинская сестра).

- профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры":

Квалификационные уровни	Должности служащих, отнесенные к квалификационным уровням
1 квалификационный уровень	Врач-стажер; провизор-стажер.
2 квалификационный уровень	Врачи-специалисты (кроме врачей-специалистов, отнесенных к 3 и 4 квалификационным уровням); провизор-технолог; провизор-аналитик.
3 квалификационный уровень	Врачи-специалисты стационарных подразделений лечебно-профилактических учреждений, станций (отделений) скорой медицинской помощи и учреждений медико-социальной экспертизы; врачи-терапевты участковые; врачи-педиатры участковые; врачи общей практики (семейные врачи).
4 квалификационный уровень	Врачи-специалисты хирургического профиля; оперирующие в стационарах лечебно-профилактических учреждений; старший врач; старший провизор.

- профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)":

Квалификационные уровни	Должности служащих, отнесенные к квалификационным уровням
1 квалификационный уровень	Заведующие структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.), кроме заведующих отделениями хирургического профиля; начальник структурного подразделения (отдела), отделения, лаборатории, кабинета, отряда и др., руководитель бюро медико-социальной экспертизы.
2 квалификационный уровень	Заведующий отделением хирургического профиля стационаров.

1.2. Пункт 2.2. дополнить абзацем следующего содержания:

"Выплаты стимулирующего характера производятся при выполнении объема работы, с учетом дифференцированного подхода к оплате труда различных категорий работников и в зависимости от достижения каждым работником утвержденных администрацией города Белгорода критериев качества.";

1.3. Пункт 3.4 дополнить следующими подпунктами:

"5. Коэффициент дополнительных услуг (Кду)

6. Коэффициент квалификационного уровня (Кку).";

1.4. Пункт 3.5. изложить в следующей редакции:

"3.5. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты с применением:

1. Коэффициента сложности (Ксл.)

2. Коэффициента качества (Ккач)";

1.5. Дополнить пунктом 3.6. следующего содержания:

"3.6. Коэффициент квалификационного уровня (Кку) применятся при исчислении к базовой ставке специалистов, согласно занимаемой должности врачей, провизоров, среднего медицинского и фармацевтического персонала в соответствии с квалификационной группой и квалификационным уровнем персонала. Размер коэффициента квалификационного уровня составляет:

- профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал":

Квалификационные уровни	Коэффициент квалификационного уровня
1 квалификационный уровень	-
2 квалификационный уровень	0,01
3 квалификационный уровень	0,02
4 квалификационный уровень	0,03
5 квалификационный уровень	0,04

- профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры":

Квалификационные уровни	Коэффициент квалификационного уровня
1 квалификационный уровень	-
2 квалификационный уровень	0,02
3 квалификационный уровень	0,03
4 квалификационный уровень	0,04

- профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор):

Квалификационные уровни	Коэффициент квалификационного уровня
1 квалификационный уровень	0,03
2 квалификационный уровень	0,04

1.6. Пункт 5.2 изложить в следующей редакции:

"5.2. Коэффициент уровня образования (Ко) среднего медицинского персонала применяется при исчислении к базовой ставке согласно занимаемой должности среднего медицинского персонала при наличии высшего профессионального образования. Размер коэффициента составляет 0,1.";

1.7. В абзаце четвертом пункта 5.4. перед словами "Старшим фельдшерам" дополнить словами "Старшим врачам станций (отделений) скорой медицинской помощи,";

1.8. Дополнить пунктом 5.5 следующего содержания:

"5.5. Коэффициент дополнительных услуг (Кду) - учитывает выполнение дополнительных услуг, услуг сверх нормы, в пределах основного времени, работу по совместительству, рассчитывается к базовой ставке с учетом коэффициентов квалификации, ученой степени и почетного звания, образования, специфики, распределяется в пределах фонда оплаты труда.";

1.9. Пункт 6.1. дополнить абзацами следующего содержания:

"Для руководителей Учреждения и их заместителей дифференцируется базовая ставка выплатами по коэффициенту сложности в размере до 0,4 за организацию в Учреждениях структурных подразделений, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Руководителям Учреждения, их заместителям и главному бухгалтеру условия оплаты стимулирующего характера определены в трудовых договорах.";

1.10. Пункт 6.2. признать утратившим силу;

1.11. В абзаце втором пункта 7.1. слова "и заместителей руководителя" заменить словами ", заместителей руководителя и главной медицинской сестры (акушерки)";

1.12. Абзац третий пункта 7.1. изложить в следующей редакции:

"Базовая ставка врача и среднего медицинского персонала исчисляется из расчета базовой ставки вышеназванных категорий, установленной решением Совета депутатов города Белгорода, с учетом коэффициента квалификационного уровня.";

1.13. Пункт 7.1. дополнить абзацем следующего содержания "Размер среднемесячной заработной платы определяется исходя из фактически начисленной заработной платы за счет средств всех бюджетов, включая средства федерального бюджета, средств обязательного медицинского страхования, за исключением внебюджетных средств";

1.14. В абзаце втором пункта 7.2.1. слова "и главного бухгалтера - в размере от 1,0 до 2,5" заменить словами ", главного бухгалтера и главной медицинской сестры (акушерки) - в размере от 1,2 до 2,5.";

1.15. Пункт 7.2.2. изложить в следующей редакции:

"7.2.2. Для руководителей структурных подразделений коэффициент управления устанавливается в размере от 0,2 до 0,5 к базовой ставке в зависимости от установленных заданий для каждого структурного подразделения.";

1.16. Пункт 7.2.3. изложить в следующей редакции:

"7.2.3. Для старших врачей станций (отделений) скорой медицинской помощи, старших фельдшеров, акушерок, медицинских сестер коэффициент управления применяется соответственно установленному коэффициенту управления руководителя данного структурного подразделения.";

1.17. Пункт 7.2.6. дополнить абзацем следующего содержания:

"Руководителям, заместителям руководителя, главной медицинской сестре (акушерке), руководителям структурных подразделений учреждения квалификационная категория учитывается по любой врачебной специальности и специальности среднего медицинского персонала лечебно-профилактического учреждения.";

1.18. Пункт 8.1. дополнить следующими словами:

", оплата производится в одинарном размере в пределах средств на оплату труда.";

1.19. Пункт 8.2. изложить в следующей редакции:

"8.2. В случае вызова специалиста в учреждение, время, затраченное на оказание медицинской помощи, оплачивается из расчета базовой ставки с учетом коэффициентов специфики, квалификации, ученой степени и почетного звания за фактически отработанные часы с учетом времени переезда в одинарном размере в пределах средств на оплату труда.

В случае привлечения к оказанию экстренной медицинской помощи медицинских работников оплата за работу в ночное время производится соответственно в размере 1,0 базовой ставки с учетом коэффициентов специфики, квалификации, ученой степени и почетного звания, за каждый час работы в ночное время.

Выплата за оказание экстренной медицинской помощи производится за фактически отработанное время, отраженное в табеле подразделения, из расчета базовой ставки с учетом коэффициентов специфики, квалификации, ученой степени и почетного звания в одинарном размере в пределах выделенных средств на оплату труда.

При выполнении дополнительных услуг в пределах нормы рабочего времени оплата труда производится пропорционально выполняемому объему работ по коэффициенту дополнительных услуг из расчета базовой ставки с учетом коэффициентов образования, квалификации, специфики, ученой степени и почетного звания.";

1.20. Пункт 8.3. изложить в следующей редакции:

"8.3. При выполнении дополнительных услуг за пределами нормы рабочего времени на условиях трудового договора (совместительство) оплата труда производится по коэффициенту дополнительных услуг из расчета базовой ставки с учетом коэффициентов образования, квалификации, ученой степени, почетного звания, специфики, сложности, качества.

В случае вызова специалиста в Учреждение время, затраченное на оказание медицинской помощи, оплачивается из расчета базовой ставки с учетом коэффициентов специфики, квалификации, ученой степени и почетного звания за фактически отработанные часы с учетом времени на переезд.";

1.21. Пункт 8.4. изложить в следующей редакции:

"8.4. Ночные часы, выходные и праздничные дни оплачиваются в соответствии с требованиями статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации, за фактически отработанное время по часовой оплате труда из расчета базовой ставки с учетом коэффициентов специфики, квалификации, ученой степени и почетного звания.

Для обеспечения круглосуточного режима работы стационара, на основании приказа руководителя Учреждения, оказание медицинской помощи может быть организовано в непрерывном режиме наличным составом врачей, в том числе и при работе по совместительству, в соответствии с графиком работы. Оплата за оказание медицинской помощи в непрерывном режиме, предусмотренном графиками, производится в одинарном размере за фактически отработанное время по коэффициенту дополнительных услуг.

В случае привлечения к указанной работе (оказание экстренной помощи в непрерывном режиме, предусмотренном графиками) руководителей Учреждений или структурных подразделений оплата их труда производится в вышеуказанном порядке исходя из базовой ставки с учетом коэффициента квалификации, ученой степени и почетного звания, коэффициента специфики врача-специалиста (по врачебной специальности врача-руководителя).";

1.22. Пункт 8.5. дополнить абзацем следующего содержания:

"В пределах фонда оплаты труда из фонда стимулирования производятся выплаты материального поощрения по результатам оценки деятельности каждого структурного подразделения и в целом Учреждения за отчетный период в порядке, установленном администрацией города Белгорода.";

1.23. Подпункт 2.1. приложения N 1 изложить в следующей редакции:

"2.1. Специализированные бригады станции (отделений) скорой медицинской помощи, предназначенные для перевозки больных".

2. Внести в Положение об отраслевой системе оплаты труда немедицинского персонала муниципальных учреждений здравоохранения города Белгорода, утвержденное решением Совета депутатов от 29.01.2008 г. N 623 "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда немедицинского персонала муниципальных учреждений здравоохранения города Белгорода", следующие изменения:

2.1. В пункте 1.1 слова "отдельных категорий работников муниципальных учреждений" заменить словами "работников учреждений";

2.2. Пункт 2.1. дополнить абзацами четвертым и пятым следующего содержания:

"Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и фармацевтический персонал первого квалификационного уровня": санитарка; санитарка (мойщица); младшая медицинская сестра по уходу за больными; сестра-хозяйка; фасовщица.

Выплаты стимулирующего характера производятся при выполнении объема работы, с учетом дифференцированного подхода к оплате труда различных категорий работников и в зависимости от достижения каждым работником утвержденных критериев качества.";

2.3. Пункт 3.4. изложить в следующей редакции:

"3.4. В выплатах с применением повышающих коэффициентов учитываются:

1. Коэффициент за особые условия (Коу);

2. Коэффициент управления (Ку);

3. Коэффициент дополнительных услуг (Кду);

4. Коэффициент квалификации (Ккв).";

2.4. Пункт 3.5. изложить в следующей редакции:

"3.5. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты с применением:

1. Коэффициента сложности (Ксл.).

2. Коэффициента эффективности и качества (Ккач).";

2.5. Абзац первый пункта 4.1. дополнить предложением следующего содержания:

"Для педагогических работников за работу в учреждениях здравоохранения в размере 0,2.";

2.6. Пункт 4.1. дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"Руководителям Учреждения, их заместителям и главному бухгалтеру условия оплаты стимулирующего характера определены в трудовых договорах.";

2.7. Дополнить пунктом 5.3. следующего содержания:

"5.3. Коэффициент дополнительных услуг (Кду) - учитывает выполнение дополнительных услуг, услуг сверх нормы в пределах рабочего времени, работу по совместительству, рассчитывается к базовой ставке с учетом коэффициентов квалификации и специфики, распределяется в пределах фонда оплаты труда.

При выполнении дополнительных услуг в пределах нормы рабочего времени оплата труда производится пропорционально выполняемому объему работ по коэффициенту дополнительных услуг из расчета базовой ставки с учетом коэффициентов квалификации и специфики.

При выполнении дополнительных услуг за пределами нормы рабочего времени на условиях трудового договора (совместительство) оплата труда производится по коэффициенту дополнительных услуг из расчета базовой ставки с учетом коэффициентов квалификации, специфики, сложности и качества.";

2.8. Дополнить пунктом 5.4. следующего содержания:

"5.4. Коэффициент квалификации (Ккв) применяется при исчислении к базовой ставке работников, которым присваивается квалификационная категория по итогам аттестации работников при условии соответствия занимаемой должности.

Коэффициент квалификации	Высшая категория	I категория	II категория
Специалисты с высшим профессиональным образованием (биолог, зоолог, логопед, энтомолог, психолог, медицинский психолог, дефектолог, педагогический персонал)	0,07	0,21	0,13

2.9. Пункт 6.2. признать утратившим силу;

2.10. Абзац третий пункта 7.1. изложить в следующей редакции:

"Выплаты с применением повышающих коэффициентов (коэффициент за особые условия работы, коэффициент квалификации и компенсационного характера (коэффициент специфики) исчисляются к базовой ставке вышеназванных категорий с учетом коэффициента управления.";

2.11. Пункт 8.5. изложить в следующей редакции:

"8.5. Водителям лечебно-профилактических учреждений к базовым окладам (ставкам) производится доплата по коэффициенту сложности за ненормированный рабочий день до 0,25; за классность: 1 класс (категория B, C, D) - 0,25, 2 класс (категория B, C или только D) - 0,1. Размеры коэффициента устанавливаются соглашением сторон трудового договора в соответствии с коллективным договором или Правилами внутреннего трудового распорядка.";

2.12. Приложение N 1 к Положению об отраслевой системе оплаты труда немедицинского персонала муниципальных учреждений здравоохранения города Белгорода изложить в новой редакции (прилагается);

2.13. В приложение N 4 к Положению об отраслевой системе оплаты труда немедицинского персонала муниципальных учреждений здравоохранения города Белгорода слова "Аппаратчик центрифугирования" заменить словами "Аппаратчик синтеза".

3. Настоящее решение вступает в силу после опубликования в газете "Наш Белгород".

4. Контроль за выполнением решения возложить на постоянную комиссию Совета депутатов города Белгорода по социальной политике и развитию солидарного общества.

Председатель Совета депутатов города Белгорода

С.Н. Глаголев

Секретарь сессии

О.Л. Александровна