Приложение N 2. Типовое положение об оплате труда работникам, занятым оказанием платных медицинских услуг населению

Приложение N 2

к Положению

об организации оказания

платных медицинских услуг

в учреждениях здравоохранения области

Типовое положение
об оплате труда работникам, занятым оказанием платных медицинских услуг населению
____________________________________________
(наименование учреждения)

Настоящее положение разработано в соответствии с Положением об организации оказания платных медицинских услуг в учреждениях здравоохранения области.

Положение ставит своей целью повышение доступности и улучшение качества оказания медицинской помощи, возмещение затрат труда работников, способствующих развитию платных медицинских услуг, материальной заинтересованности в расширении объема оказываемых платных медицинских услуг в учреждениях здравоохранения области.

Положение утверждается руководителем учреждения здравоохранения и согласовывается с департаментом здравоохранения и социальной защиты населения области.

При учреждении здравоохранения создается комиссия по рассмотрению итогов работы (за месяц, квартал) и распределению средств фонда оплаты труда (далее - комиссия) за фактические выполненные объёмы в зависимости от индивидуального вклада работников, участвующих в оказании платных медицинских услуг.

После рассмотрения на заседании Комиссии итогов работы результаты (протокол) передаются в бухгалтерию учреждения для начисления заработной платы работникам.

Начисление заработной платы работникам, содействующим в оказании платных медицинских услуг, за выполненные объемы работ производится бухгалтерией медицинского учреждения.

Финансовые средства, полученные от оказания платных медицинских услуг, после уплаты налогов в соответствии с действующим законодательством, направляются на фонд оплаты труда в размере 55% (фонд оплаты труда включает в себя оплату труда и начисления на заработную плату).

Распределение денежных средств на оплату труда работников, занятых оказанием платных медицинских услуг, производится с учетом индивидуального вклада сотрудников, участвующих в процессе оказания медицинских услуг, в том числе административному персоналу (с учётом руководителя) в суммарном объёме не более 5 процентов от средств, направленных на фонд оплаты труда.