Распоряжение Губернатора Белгородской области от 26 декабря 2011 г. N 911-р "Об организации работы по присвоению классных чинов государственной гражданской службы Белгородской области"

С изменениями и дополнениями от:

26 октября 2012 г.

В целях реализации положений закона Белгородской области от 30 марта 2005 года N 176 "О государственной гражданской службе Белгородской области", а также упорядочения работы по присвоению классных чинов государственной гражданской службы Белгородской области государственным гражданским служащим Белгородской области:

1. Утвердить порядок организации работы по присвоению классных чинов государственной гражданской службы Белгородской области государственным гражданским служащим Белгородской области (прилагается).

2. Признать утратившим силу распоряжение губернатора области от 12 сентября 2005 года N 727-р "О классных чинах государственных гражданских служащих Белгородской области".

3. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя Губернатора области - начальника департамента кадровой политики области В.А. Сергачева.

Губернатор Белгородской области

Е. Савченко

Порядок
организации работы по присвоению классных чинов государственной гражданской службы Белгородской области государственным гражданским служащим Белгородской области
(утв. распоряжением Губернатора Белгородской области
от 26 декабря 2011 г. N 911-р)

С изменениями и дополнениями от:

26 октября 2012 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящий порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Положением о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 111, законом Белгородской области от 30 марта 2005 года N 176 "О государственной гражданской службе Белгородской области" и определяет порядок организации работы по присвоению классных чинов государственной гражданской службы Белгородской области государственным гражданским служащим Белгородской области, замещающим должности государственной гражданской службы Белгородской области в органах исполнительной власти, государственных органах Белгородской области, в том числе по результатам проведения квалификационного экзамена.

2. Присвоение классных чинов государственной гражданской службы Белгородской области государственным гражданским служащим Белгородской области без проведения квалификационного экзамена

2.1. Присвоение классных чинов государственной гражданской службы Белгородской области без проведения квалификационного экзамена осуществляется в отношении государственных гражданских служащих Белгородской области (далее - гражданские служащие):

а) замещающих должности государственной гражданской службы Белгородской области (далее - должности гражданской службы) всех категорий и групп должностей без ограничения срока полномочий (в том числе замещающих должности гражданской службы категорий "специалисты" и "обеспечивающие специалисты" всех групп должностей, с которыми заключены срочные служебные контракты в соответствии с пунктом 2 части 4 статьи 25 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации");

б) замещающих на определенный срок полномочий:

должности гражданской службы категории "руководители", относящиеся к высшей группе должностей гражданской службы;

должности гражданской службы категории "помощники (советники)", назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Губернатором Белгородской области;

должности гражданской службы, относящиеся к главной группе должностей гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются правительством Белгородской области.

Информация об изменениях:

Распоряжением Губернатора Белгородской области от 26 октября 2012 г. N 723-р пункт 2.1 раздела 2 настоящего Порядка дополнен подпунктом "в", вступающим в силу с 1 ноября 2012 г. и распространяющимся на правоотношения, связанные с кадровыми процедурами в органах исполнительной власти, государственных органах области, распорядительные акты о проведении которых приняты после вступления в силу названного распоряжения

в) в случае, предусмотренном частью 7 статьи 7 закона Белгородской области от 30 марта 2005 года N 176 "О государственной гражданской службе Белгородской области".

2.2. Присвоение классного чина государственной гражданской службы Белгородской области гражданским служащим производится по их инициативе путем подачи письменного заявления о присвоении классного чина (приложение N 1) в кадровую службу органа исполнительной власти, государственного органа области.

2.3. Рассмотрение вопроса о присвоении классного чина осуществляется не позднее 1 месяца со дня подачи гражданским служащим письменного заявления.

Вопрос о присвоении классного чина не рассматривается в отношении гражданских служащих, имеющих на дату подачи письменного заявления неснятые дисциплинарные взыскания, а также гражданских служащих, в отношении которых в указанный период проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело.

2.4. Присвоение классного чина государственной гражданской службы Белгородской области гражданским служащим, указанным в подпункте "а" пункта 2.1 настоящего порядка, осуществляется без проведения квалификационного экзамена по результатам рассмотрения аттестационной (конкурсной) комиссией органа исполнительной власти, государственного органа области письменного заявления гражданского служащего о присвоении классного чина и представления о присвоении гражданскому служащему классного чина (приложение N 2).

Присвоение классного чина государственной гражданской службы Белгородской области гражданским служащим, указанным в подпункте "б" пункта 2.1 настоящего порядка, осуществляется без проведения квалификационного экзамена по результатам рассмотрения руководителем органа исполнительной власти, государственного органа области письменного заявления гражданского служащего о присвоении классного чина и представления о присвоении гражданскому служащему классного чина (приложение N 2).

Информация об изменениях:

Распоряжением Губернатора Белгородской области от 26 октября 2012 г. N 723-р в пункт 2.5 раздела 2 настоящего Порядка внесены изменения, вступающие в силу с 1 ноября 2012 г. и распространяющиеся на правоотношения, связанные с кадровыми процедурами в органах исполнительной власти, государственных органах области, распорядительные акты о проведении которых приняты после вступления в силу названного распоряжения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.5. Представление о присвоении гражданскому служащему классного чина оформляется непосредственным руководителем гражданского служащего и подписывается руководителем органа исполнительной власти, государственного органа области или уполномоченным им лицом, за исключением случаев, предусмотренных абзацами 2 и 3 настоящего пункта.

В отношении гражданских служащих, указанных в абзаце 2 подпункта "б" пункта 2.1 настоящего порядка и являющихся руководителями органов исполнительной власти, государственных органов области, представление о присвоении классного чина оформляется кадровой службой соответствующего органа и подписывается заместителем Губернатора области - руководителем Администрации Губернатора области либо начальниками департаментов области, осуществляющими их координацию в установленной сфере деятельности.

В отношении гражданских служащих, указанных в абзацах 2 и 3 подпункта "б" пункта 2.1 настоящего порядка, замещающих должности, учреждаемые для непосредственного обеспечения полномочий Губернатора Белгородской области, представление о присвоении классного чина оформляется кадровой службой соответствующего органа и подписывается заместителем Губернатора области - руководителем Администрации Губернатора области.

2.6. При составлении в представлении характеристики гражданского служащего, представляемого к присвоению классного чина, обязательными являются мотивированная оценка результатов его служебной деятельности, а также оценка его профессиональных и личностных качеств.

2.7. Оценка результатов служебной деятельности гражданского служащего включает в себя:

- указание должностных (функциональных) обязанностей, направлений деятельности в соответствии с должностным регламентом;

- анализ результатов служебной деятельности с указанием конкретных показателей ее эффективности и результативности за текущий период пребывания в классном чине.

2.8. Оценка профессиональных и личностных качеств гражданского служащего включает в себя:

- отношение к службе;

- знание законодательства применительно к исполнению должностных обязанностей, умение применять его на практике;

- уровень профессиональных знаний и навыков;

- организованность, ответственность, исполнительская дисциплина, способность к принятию самостоятельных решений и (или) иные качества, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

- наличие инициативы, творческого подхода в решении профессиональных вопросов, применение новых методов и технологий;

- стремление к повышению своего профессионального уровня;

- сведения о государственных наградах, почетных званиях, полученных за период пребывания в последнем классном чине;

- сведения об иных видах поощрений, полученных за период пребывания в последнем классном чине.

Информация об изменениях:

Распоряжением Губернатора Белгородской области от 26 октября 2012 г. N 723-р в пункт 2.9 раздела 2 настоящего Порядка внесены изменения, вступающие в силу с 1 ноября 2012 г. и распространяющиеся на правоотношения, связанные с кадровыми процедурами в органах исполнительной власти, государственных органах области, распорядительные акты о проведении которых приняты после вступления в силу названного распоряжения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.9. Принятие решения о присвоении гражданскому служащему классного чина в порядке, предусмотренном пунктом 2.4 настоящего порядка, является основанием для подготовки кадровой службой органа исполнительной власти, государственного органа области соответствующего распорядительного акта.

Присвоение классных чинов государственной гражданской службы Белгородской области гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы высшей и главной группы, оформляется распорядительным актом Губернатора Белгородской области.

Присвоение классных чинов государственной гражданской службы Белгородской области гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы ведущей, старшей и младшей группы, оформляется распорядительным актом представителя нанимателя.

Проект распорядительного акта о присвоении классного чина государственной гражданской службы Белгородской области гражданским служащим, указанным в подпункте "б" пункта 2.1 настоящего порядка, согласовывается с департаментом кадровой политики области.

3. Присвоение классных чинов государственной гражданской службы Белгородской области государственным гражданским служащим Белгородской области по результатам проведения квалификационного экзамена и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)

3.1. Присвоение классных чинов государственной гражданской службы Белгородской области по результатам проведения квалификационного экзамена осуществляется в отношении гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы всех категорий и групп должностей на определенный срок полномочий, за исключением гражданских служащих, указанных в подпункте "б" пункта 2.1 настоящего порядка.

3.2. Квалификационный экзамен проводится:

а) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему, не имеющему классного чина государственной гражданской службы Белгородской области (далее - классный чин), первого классного чина по замещаемой должности гражданской службы;

б) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему очередного классного чина по замещаемой должности гражданской службы, который присваивается гражданскому служащему по истечении срока, установленного для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность гражданской службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему;

Информация об изменениях:

Распоряжением Губернатора Белгородской области от 26 октября 2012 г. N 723-р в подпункт "в" пункта 3.2 раздела 3 настоящего Порядка внесены изменения, вступающие в силу с 1 ноября 2012 г. и распространяющиеся на правоотношения, связанные с кадровыми процедурами в органах исполнительной власти, государственных органах области, распорядительные акты о проведении которых приняты после вступления в силу названного распоряжения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

в) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина после назначения его на более высокую должность гражданской службы, если для этой должности предусмотрен более высокий классный чин, чем тот, который имеет гражданский служащий (за исключением случая, предусмотренного частью 7 статьи 7 закона Белгородской области от 30 марта 2005 года N 176 "О государственной гражданской службе Белгородской области").

3.3. В случаях, предусмотренных подпунктами "а" и "в" пункта 3.2 настоящего порядка, квалификационный экзамен проводится после успешного завершения испытания при поступлении на гражданскую службу, а если испытание гражданскому служащему не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения гражданского служащего на должность гражданской службы.

3.4. Квалификационный экзамен проводится по инициативе гражданского служащего при решении вопроса о присвоении классного чина не позднее чем через три месяца после дня подачи гражданским служащим письменного заявления о присвоении классного чина в кадровую службу органа исполнительной власти, государственного органа области.

3.5. Квалификационный экзамен проводится конкурсной (аттестационной) комиссией органа исполнительной власти, государственного органа области в порядке, установленном для проведения заседаний конкурсной (аттестационной) комиссии (далее - комиссия).

Информация об изменениях:

Распоряжением Губернатора Белгородской области от 26 октября 2012 г. N 723-р в пункт 3.6 раздела 3 настоящего Порядка внесены изменения, вступающие в силу с 1 ноября 2012 г. и распространяющиеся на правоотношения, связанные с кадровыми процедурами в органах исполнительной власти, государственных органах области, распорядительные акты о проведении которых приняты после вступления в силу названного распоряжения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.6. Квалификационный экзамен проводится в два этапа:

первый этап - тестирование с целью определения уровня профессиональных знаний и навыков, уровня знаний в области информационно-коммуникационных технологий;

второй этап - индивидуальное собеседование.

Гражданским служащим органа исполнительной власти, государственного органа области, в функциях и (или) задачах которого закреплены вопросы управления проектами, на собеседование представляется информация (отчет) об участии в проектной деятельности за срок пребывания в предыдущем классном чине.

Информация об изменениях:

Распоряжением Губернатора Белгородской области от 26 октября 2012 г. N 723-р пункт 3.7 раздела 3 настоящего Порядка изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 ноября 2012 г. и распространяющейся на правоотношения, связанные с кадровыми процедурами в органах исполнительной власти, государственных органах области, распорядительные акты о проведении которых приняты после вступления в силу названного распоряжения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.7. Перечень вопросов к тестам на определение уровня профессиональных знаний и навыков для сдачи квалификационного экзамена разрабатывается и утверждается органом исполнительной власти, государственным органом области по каждому структурному подразделению с учетом специфики их деятельности в количестве 30 вопросов для присвоения гражданскому служащему классного чина 3-го класса, 40 вопросов - для присвоения классного чина 2-го класса, 50 вопросов - для присвоения классного чина 1-го класса и подлежит ежегодной корректировке с учетом изменений законодательства и функциональных обязанностей государственных гражданских служащих.

Перечень вопросов к тестам на определение уровня знаний в области информационно-коммуникационных технологий разрабатываются государственным органом области по управлению государственной гражданской службой области в количестве 30 вопросов.

3.8. Перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена:

- заявление гражданского служащего о присвоении классного чина;

- должностной регламент гражданского служащего;

- отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина (далее - отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего) (приложение N 3);

- экзаменационный лист гражданского служащего (приложение N 4);

- информация (отчет) об участии гражданского служащего в проектной деятельности (для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы области в органе исполнительной власти, государственном органе области, в функциях и (или) задачах которого закреплены вопросы управления проектами).

3.9. Организацию и обеспечение проведения квалификационного экзамена осуществляет кадровая служба органа исполнительной власти, государственного органа области.

3.10. Для принятия решения о проведении квалификационного экзамена в органе исполнительной власти, государственном органе области кадровая служба согласно установленным в пункте 3.4 настоящего порядка срокам проверяет обоснованность заявлений гражданских служащих, выступающих с инициативой о присвоении первого или очередного классного чина, определяет соответствие классных чинов гражданских служащих замещаемым ими должностям гражданской службы, формирует список гражданских служащих, имеющих право на присвоение первого или очередного классного чина, и выходит с предложением о проведении для этих гражданских служащих квалификационного экзамена к руководителю органа исполнительной власти, государственного органа области.

3.11. Решение руководителя органа исполнительной власти, государственного органа области о проведении квалификационного экзамена оформляется соответствующим распорядительным актом.

К распорядительному акту о проведении квалификационного экзамена прилагается список гражданских служащих, в отношении которых принято решение о проведении квалификационного экзамена, с указанием фамилии, имени, отчества, наименования структурного подразделения и замещаемой должности, даты представления отзыва, ответственного за представление отзыва, а также даты и времени проведения этапов квалификационного экзамена для каждого гражданского служащего (приложение N 5).

3.12. Распорядительный акт о проведении квалификационного экзамена доводится кадровой службой до сведения членов комиссии, в том числе независимых экспертов, а также гражданских служащих не позднее чем за месяц до его проведения.

3.13. Не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель гражданского служащего направляет в комиссию через кадровую службу органа исполнительной власти, государственного органа области отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего, согласованный с руководителем структурного подразделения органа исполнительной власти, государственного органа области (если непосредственный руководитель гражданского служащего не является руководителем этого структурного подразделения).

3.14. Не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена кадровая служба органа исполнительной власти, государственного органа области знакомит гражданского служащего с отзывом об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего под расписку.

Гражданский служащий вправе представить в комиссию мотивированное заявление о своем несогласии с указанным отзывом.

Информация об изменениях:

Распоряжением Губернатора Белгородской области от 26 октября 2012 г. N 723-р пункт 3.15 раздела 3 настоящего Порядка изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 ноября 2012 г. и распространяющейся на правоотношения, связанные с кадровыми процедурами в органах исполнительной власти, государственных органах области, распорядительные акты о проведении которых приняты после вступления в силу названного распоряжения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.15. Первый этап экзамена - тестирование - проводится с использованием автоматизированной системы тестирования в порядке, определенном государственным органом области по управлению государственной гражданской службой области.

Результат тестирования вносится секретарем комиссии в протокол заседания комиссии (приложение N 6).

Если количество данных экзаменуемым правильных ответов по результатам прохождения каждого теста составляет 70 и более процентов от общего количества вопросов в тесте, секретарем комиссии в протоколе делается запись: "Первый этап квалификационного экзамена прошел".

Экзаменуемый, давший по результатам прохождения хотя бы одного теста менее 70 процентов правильных ответов от общего количества вопросов данного теста, считается не прошедшим первый этап экзамена и ко второму этапу экзамена не допускается. В этом случае секретарем комиссии в протоколе делается запись: "Первый этап квалификационного экзамена не прошел".

Каждый вопрос, на который гражданским служащим не был дан ответ, засчитывается в процент неправильных ответов.

3.16. Второй этап экзамена - индивидуальное собеседование с гражданским служащим - проводится комиссией после проведения тестирования.

Собеседование включает в себя:

а) представление экзаменуемого членам комиссии;

б) ознакомление членов комиссии с результатом предыдущего этапа квалификационного экзамена;

в) ознакомление членов комиссии с отзывом непосредственного руководителя гражданского служащего об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего;

г) обсуждение с гражданским служащим в форме вопрос-ответ его знаний, навыков и умений;

д) обсуждение иных вопросов, связанных с профессиональной деятельностью гражданского служащего;

е) обсуждение информации (отчета) об участии гражданского служащего в проектной деятельности за срок пребывания в предыдущем классном чине (для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы области в органе исполнительной власти, государственном органе области, в функциях и (или) задачах которого закреплены вопросы управления проектами).

Выполнение подпунктов "а", "б" и "в" настоящего пункта порядка обеспечиваются секретарем комиссии.

Комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданских служащих в соответствии с требованиями должностных регламентов гражданских служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданским служащим. При этом члены комиссии должны учитывать уровень образования, повышение квалификации и переподготовки, профессиональные знания, опыт и навыки работы, степень участия в разработках и реализации значимых проектов и программ, решении практических задач.

В случае неявки гражданского служащего на индивидуальное собеседование по уважительной причине (отпуск, болезнь, командировка и иные) комиссия устанавливает для него другую дату проведения индивидуального собеседования.

3.17. Решение о результатах квалификационного экзамена выносится комиссией на основании тестирования и индивидуального собеседования.

3.18. Решение о результатах квалификационного экзамена выносится комиссией в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.

3.19. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего комиссией выносится одно из следующих решений:

а) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

б) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.

3.20. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего. Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании.

Гражданский служащий знакомится с экзаменационным листом под роспись.

3.21. Результаты квалификационного экзамена секретарем комиссии представляются в кадровую службу, которая направляет их не позднее чем через семь дней после проведения экзамена руководителю органа исполнительной власти, государственного органа области.

Информация об изменениях:

Распоряжением Губернатора Белгородской области от 26 октября 2012 г. N 723-р в пункт 3.22 раздела 3 настоящего Порядка внесены изменения, вступающие в силу с 1 ноября 2012 г. и распространяющиеся на правоотношения, связанные с кадровыми процедурами в органах исполнительной власти, государственных органах области, распорядительные акты о проведении которых приняты после вступления в силу названного распоряжения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.22. На основании результатов квалификационного экзамена руководитель органа исполнительной власти, государственного органа области принимает решение о присвоении в установленном порядке классного чина гражданскому служащему, сдавшему квалификационный экзамен. Присвоение классных чинов гражданским служащим оформляется распорядительным актом в соответствии с абзацами 2 и 3 пункта 2.9 настоящего порядка.

3.23. Экзаменационный лист гражданского служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле гражданского служащего.

3.24. Гражданский служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступить с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.

3.25. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение N 1

к порядку организации работы

по присвоению классных чинов

гражданской службы государственным

гражданским служащим Белгородской области

                               Руководителю

                               от _______________________________________

                                               (должность)

                               __________________________________________

                                (наименование структурного подразделения)

                               __________________________________________

                                       (фамилия, имя, отчество)

                                Заявление

    Прошу рассмотреть вопрос о присвоении мне _________________ классного

                                            (первого, очередного)

чина ____________________________________________________________________

                        (наименование классного чина)

по замещаемой должности государственной гражданской службы области.

"__" _______________ 20__ года                     __________ ___________

                                                     (подпись заявителя)

Приложение N 2

к порядку организации работы

по присвоению классных чинов

гражданской службы государственным

гражданским служащим Белгородской области

                             Представление

                  о присвоении гражданскому служащему

      классного чина ____________________________________________

                     (наименование присваиваемого классного чина)

1. Фамилия, имя, отчество _______________________________________________

2. Замещаемая должность государственной гражданской

службы __________________________________________________________________

3. Сведения о профессиональном образовании ______________________________

_________________________________________________________________________

         (указать наименование учебного заведения, специальность)

4. Наличие ученой степени, ученого звания _______________________________

5. Сведения  о  профессиональной  переподготовке,  повышении квалификации

или стажировке __________________________________________________________

_________________________________________________________________________

6. Стаж работы в данной должности _______________________________________

7. Классный чин (если имеется) __________________________________________

8. Дата   присвоения  последнего  классного  чина  и  срок  пребывания  в

последнем классном чине _________________________________________________

9. Характеристика  гражданского  служащего,  представляемого к присвоению

классного чина __________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

________________________________     _________________   ________________

(лицо, оформившее представление)         (подпись)           (дата)

Приложение N 3

к порядку организации работы

по присвоению классных чинов

гражданской службы государственным

гражданским служащим Белгородской области

                                            Председателю конкурсной

                                            (аттестационной) комиссии

                                            _____________________________

                                 ОТЗЫВ

     об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне)

  гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина

1. Фамилия, имя, отчество _______________________________________________

2. Замещаемая   должность   гражданской   службы   на   день   проведения

квалификационного     экзамена     и     дата     назначения    на    эту

должность _______________________________________________________________

3. Классный чин и дата его присвоения ___________________________________

                                 (наименование имеющегося классного чина)

4. Оценка знаний, навыков и умений гражданского служащего

_________________________________________________________________________

(наиболее значимые виды работ, выполненные самостоятельно или при участии

 гражданского служащего, степень владения информационными технологиями,

                др.; оценка его знаний, навыков и умений)

5. Возможность присвоения классного чина

_________________________________________________________________________

  (рекомендуется для присвоения первого или очередного классного чина;

_________________________________________________________________________

 не рекомендуется для присвоения первого или очередного классного чина)

____________________________________

(наименование должности руководителя    (подпись)   (расшифровка подписи)

   структурного подразделения)

                        "__" ___________ 20__ года

Согласен1 ___________________________

            (наименование должности     (подпись)   (расшифровка подписи)

           руководителя структурного

                подразделения)

                        "__" ____________ 20__ года

С отзывом ознакомился ___________________________________

                       (подпись гражданского служащего)

                        "__" ____________ 20__ года

____________________________

    1 Заполняется,   если   руководитель  структурного  подразделения  не

является непосредственным руководителем гражданского служащего

Приложение N 4

к порядку организации работы

по присвоению классных чинов

гражданской службы государственным

гражданским служащим Белгородской области

                         ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ ЛИСТ

                        гражданского служащего

1. Фамилия, имя, отчество _______________________________________________

2. Год, число и месяц рождения __________________________________________

3. Сведения  о  профессиональном  образовании,  наличии  ученой  степени,

ученого звания __________________________________________________________

              (когда и какое учебное заведение окончил, специальность и

             квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)

4. Сведения о профессиональной переподготовке, повышении квалификации или

стажировке ______________________________________________________________

                    (документы о профессиональной переподготовке,

                        повышении квалификации или стажировке)

5. Замещаемая   должность   гражданской   службы   на   день   проведения

квалификационного экзамена и дата назначения на эту должность ___________

_________________________________________________________________________

6. Стаж   государственной   службы  (в  том  числе  стаж  государственной

гражданской службы) _____________________________________________________

7. Общий трудовой стаж __________________________________________________

8. Классный чин гражданской службы ______________________________________

                                       (наименование классного чина

                                          и дата его присвоения)

9. Вопросы к гражданскому служащему и краткие ответы на них: ____________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

10. Замечания  и  предложения,  высказанные  аттестационной  (конкурсной)

комиссией _______________________________________________________________

_________________________________________________________________________

11. Предложения, высказанные гражданским служащим _______________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

12. Оценка   знаний,   навыков   и   умений   (профессионального  уровня)

гражданского служащего по результатам квалификационного экзамена ________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

  (признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и

   рекомендовать его для присвоения классного чина гражданской службы;

  признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен)

13. Количественный состав аттестационной (конкурсной) комиссии __________

На заседании присутствовало __________ членов аттестационной (конкурсной)

комиссии

Количество голосов за ________, против __________

14. Примечания __________________________________________________________

15. Предложение о присвоении классного чина: ____________________________

_________________________________________________________________________

Председатель аттестационной

(конкурсной) комиссии                    (подпись)  (расшифровка подписи)

Заместитель председателя

аттестационной

(конкурсной) комиссии                    (подпись)  (расшифровка подписи)

Секретарь аттестационной

(конкурсной) комиссии                    (подпись)  (расшифровка подписи)

Члены аттестационной

(конкурсной) комиссии                    (подпись)  (расшифровка подписи)

                                         (подпись)  (расшифровка подписи)

                                         (подпись)  (расшифровка подписи)

Дата проведения квалификационного экзамена

___________________________________________

С экзаменационным листом ознакомился ____________________________________

                                   (подпись гражданского служащего, дата)

(место для печати

государственного органа)

Приложение N 5

к порядку организации работы

по присвоению классных чинов

гражданской службы государственным

гражданским служащим Белгородской области

Список
гражданских служащих, в отношении которых проводится квалификационный экзамен

N п/п	Фамилия, имя, отчество	Должность государственной гражданской службы области	Дата представления отзыва	Ответственный за представление отзыва	Дата и время проведения тестирования	Дата проведения индивидуального собеседования
1
2
3
4
5

Приложение N 6

к порядку организации работы

по присвоению классных чинов

гражданской службы государственным

гражданским служащим Белгородской области

                               ПРОТОКОЛ

                          заседания комиссии

                                    N

                      "__" ______________ 20__ г.

Председатель комиссии ___________________________________________________

                                            (Ф.И.О.)

Заместитель председателя комиссии _______________________________________

                                            (Ф.И.О.)

Секретарь комиссии ______________________________________________________

                                            (Ф.И.О.)

Присутствовали члены комиссии:

___________________________________  ____________________________________

___________________________________  ____________________________________

___________________________________  ____________________________________

             (Ф.И.О.)

Независимые эксперты:

___________________________________  ____________________________________

___________________________________  ____________________________________

___________________________________  ____________________________________

             (Ф.И.О.)

                           Повестка заседания:

Квалификационный экзамен

_________________________________________________________________________

                     (указываются Ф.И.О. экзаменуемых)

Тестирование:

_________________________________________________________________________

         (указывается Ф.И.О. и отметка о результате тестирования)

Индивидуальное собеседование:

_________________________________________________________________________

(указывается Ф.И.О. и отметка о результате индивидуального собеседования)

Выводы  и  рекомендации  комиссии  о возможности присвоения экзаменуемому

классного чина:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Основные планируемые мероприятия по реализации принятых решений:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Председатель комиссии ___________________________________________________

Заместитель председателя комиссии _______________________________________

Секретарь комиссии ______________________________________________________

Члены комиссии

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________