Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 6. Права и обязанности работодателя
1. Работодатель имеет право:
1) запрашивать и получать информацию, необходимую для создания или выделения рабочих мест для приёма на работу инвалидов, от органа исполнительной власти Белгородской области в сфере труда и занятости населения, органов, осуществляющих функции обеспечения занятости населения;
2) принимать на работу инвалидов, непосредственно обратившихся к нему, на равных основаниях с инвалидами, имеющими направление органов, осуществляющих функции обеспечения занятости населения;
3) финансировать создание рабочих мест в организациях, находящихся в собственности общественных объединений инвалидов, в счёт установленной квоты;
4) создавать по договорённости между несколькими работодателями совместные специальные цеха, участки в счёт установленной квоты.
2. Работодатель обязан:
1) в пределах установленной квоты выделять или создавать за счёт собственных средств рабочие места, в том числе специальные, для приёма на работу инвалидов в соответствии с их индивидуальной программой реабилитации;
2) ежегодно до 1 декабря предоставлять органу исполнительной власти Белгородской области в сфере труда и занятости населения, органам, осуществляющим функции обеспечения занятости населения, рассчита
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.