Решение Совета депутатов г. Белгорода от 26 ноября 2013 г. N 22 "О внесении изменений в решение Совета депутатов города Белгорода от 27 марта 2012 года N 580"

В целях совершенствования муниципальных правовых актов Совета депутатов города Белгорода, оптимизации проведения конкурсных процедур на замещение вакантной должности и (или) на включение в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, муниципальном органе городского округа "Город Белгород" Совет депутатов города Белгорода решил:

1. Внести в Положение о порядке проведения конкурсов на замещение вакантной должности и (или) на включение в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, муниципальном органе городского округа "Город Белгород", утвержденное решением Совета депутатов города Белгорода от 27 марта 2012 года N 580 "О порядке проведения конкурсов на замещение вакантной должности и (или) на включение в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, муниципальном органе городского округа "Город Белгород" (в редакциях решений Совета депутатов города Белгорода от 17.08.2012 г. N 638, от 17.01.2013 г. N 691), следующие изменения:

1.1. Пункт 1.4. изложить в следующей редакции:

"1.4. Конкурс объявляется по решению руководителя органа местного самоуправления, муниципального органа либо уполномоченного им лица на должности муниципальной службы, перечень которых утвержден распорядительным актом органа местного самоуправления, муниципального органа.".

1.2. Подпункт д пункта 1.7. изложить в следующей редакции:

"д) при назначении на должности муниципальной службы, не включенные в перечень, указанный в пункте 1.4.".

1.3. Абзацы 17, 18, 20 и 21 подпункта 3 пункта 3.1.1. исключить.

1.4. Пункт 3.1.1. дополнить подпунктом 4 следующего содержания:

"4) Принятие решений о допуске кандидатов ко второму этапу конкурса и проведении второго этапа конкурса.

Все документы, поданные кандидатом, формируются в личное дело. Информация о кандидате заносится в журнал поступления заявок на участие в конкурсе.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (муниципальному служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине руководитель органа местного самоуправления, муниципального органа либо уполномоченное им лицо вправе перенести сроки их приема.

Предварительное заседание комиссии проводится без участия кандидатов, с целью рассмотрения представленных ими документов.

По итогам рассмотрения личных дел кандидатов комиссия принимает решение о допуске (отказе в допуске) гражданина (муниципального служащего) ко второму этапу конкурса.

Секретарь конкурсной комиссии ведет протокол предварительного заседания комиссии (приложение N 5/1).

Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию во втором этапе конкурса в следующих случаях:

- несоответствия квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ для поступления на муниципальную службу и ее прохождения;

- установления в ходе проверочных мероприятий обстоятельств, препятствующих в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ поступлению гражданина на муниципальную службу;

- выявления фактов представления кандидатом подложных документов или заведомо ложных сведений.

По результатам решения комиссии секретарем конкурсной комиссии готовится соответствующее письменное заключение (приложение N 6), которое направляется кандидату.

Если после рассмотрения документов остается один кандидат или не остается кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы второй этап конкурса не проводится, председатель конкурсной комиссии признает конкурс несостоявшимся, а секретарь конкурсной комиссии в письменной форме сообщает об этом лицам, подавшим документы для участия в конкурсе.".

1.5. Подпункт 2 пункта 3.1.2. изложить в следующей редакции:

"2) Конкурсанты участвуют в следующих конкурсных процедурах:

- подготовка аналитических материалов (реферирование);

- тестирование с использованием компьютерных программ, которое включает в себя оценку:

а) личностных и деловых качеств;

б) уровня грамотности;

в) уровня знаний, умений и навыков в области базовых компьютерных технологий;

г) знаний Конституции Российской Федерации, Федерального Закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Устава городского округа "Город Белгород" и законодательства о муниципальной службе;

д) уровня владения специальными профессиональными знаниями, необходимыми, для выполнения должностных обязанностей;

- итоговое собеседование с членами конкурсной комиссии.

Представляемые конкурсантами аналитические материалы (рефераты) направляются секретарем конкурсной комиссии для их оценки руководителю структурного подразделения, в котором замещается вакантная должность, и членам конкурсной комиссии.

По результатам компьютерного тестирования исполнителем готовится заключение по форме, согласно приложению N 7.

Разработка тестовых заданий, проведение тестирования, обработка компьютерных результатов и свод осуществляются исполнителем.

Сводная информация о результатах конкурсных процедур оформляется по форме согласно приложению N 8.".

1.6. Подпункт 4 пункта 3.1.2. изложить в сле