Показатели и критерии оценки эффективности деятельности обособленного подразделения скорой медицинской помощи (станции), его руководителя, врача и фельдшера

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности обособленного подразделения скорой медицинской помощи (станции), его руководителя, врача и фельдшера

N п/п	Показатели	Критерии	Оценки (баллы)	Периодичность
1	Выполнение государственного заказа	от 95% до 100%	3	ежемесячно
		от 80% до 95%	2
		более 100%	1
		менее 80%	0
2	Проценты вызовов со временем доезда до 20 минут	80% и более	1	ежемесячно
		менее 80%	0
3	Для расхождения диагноза скорой медицинской помощи от приемного отделения медицинской организации	менее 5%	2	ежемесячно
		от 5% до 10%	1
		10% и более	0
4	Повторные вызовы	0	1	ежемесячно
		4 - 7	0
		более 4	-1
5	Обоснованные жалобы	Отсутствие	1	ежемесячно
		1 и более	0
6	Нарушение медицинской этики и деонтологии	Отсутствие	1	ежемесячно
		1 и более	0
7	Дефекты в оформлении медицинской документации	Отсутствие	1	ежемесячно
		1 и более	0
8	Выполнение планов по достижению соотношений заработной платы по всем критериям медицинских работников со средней заработной платой в области	110% и более	2	ежемесячно
		от 100% до 110%	1
		менее 100%	-1

Выплаты стимулирующего характера врачу (фельдшеру скорой помощи) не начисляются в следующих случаях:

- необоснованного отказа в оказании скорой медицинской помощи;

- выявленных фактов взимания денежных средств с пациентов за оказанную медицинскую помощь;

- наложения денежного взыскания в отчетном периоде.