Постановление Губернатора Белгородской области от 31 марта 2014 г. N 28 "О внесении изменений в постановление Губернатора области от 29 марта 2007 года N 49" (прекратило действие)

Постановление Губернатора Белгородской области
от 31 марта 2014 г. N 28
"О внесении изменений в постановление Губернатора области от 29 марта 2007 года N 49"

ГАРАНТ:

Настоящее постановление фактически прекратило действие в связи с принятием постановления Губернатора Белгородской области от 31 мая 2016 г. N 55, признавшего утратившим силу постановление Губернатора Белгородской области от 29 марта 2007 г. N 49

В целях упорядочения механизма выплаты надбавки за особые условия гражданской службы, ежемесячного денежного поощрения, а также единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи государственным гражданским служащим области постановляю:

1. Внести следующие изменения в постановление Губернатора области от 29 марта 2007 года N 49 "Об оплате труда государственных гражданских служащих Белгородской области":

- пятый абзац пункта 3 названного постановления изложить в следующей редакции:

"примерное положение о единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и премировании гражданских служащих";

- пункт 4 названного постановления изложить в следующей редакции:

"4. Установить, что стаж, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет на гражданской службе, определяется в соответствии с постановлением Губернатора области от 19 августа 2013 года N 97 "О порядке исчисления стажа, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, и определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет".";

- графу "Оклад за классный чин, руб." приложения к названному постановлению дополнить сноской следующего содержания:

"* в случае перемещения гражданского служащего из более высокой группы должностей на должность, относящуюся к одной из нижестоящих групп, размер ранее установленного ему оклада за классный чин не может быть снижен";

ГАРАНТ:

Изменения в примерный порядок выплаты гражданским служащим премий за выполнение особо важных и сложных заданий, указанные в пункте 1 настоящего постановления, вступают в силу со дня официального опубликования настоящего постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

- в примерный порядок выплаты гражданским служащим премий за выполнение особо важных и сложных заданий, утвержденный в пункте 3 названного постановления:

дополнить подпункт 2 пункта 1.3 раздела I названного примерного порядка восьмым абзацем следующего содержания:

"- осуществление функций наставничества государственных гражданских служащих области";

абзац третий подпункта 2.1.1 пункта 2.1 раздела II названного примерного порядка после слов "плана управления проектом" дополнить словами "(в таком случае премирование производится в том квартале, в котором был утвержден план управления проектом, с учетом работ, выполненных в предыдущем квартале)";

подпункт 2.1.1 пункта 2.1 раздела II названного примерного порядка дополнить абзацем шестым следующего содержания:

"Руководитель проекта подлежит ежеквартальному премированию в случае, если кроме общего руководства проектом он является исполнителем работ, отраженных в календарном плане-графике проекта";

подпункт 2.1.1 пункта 2.1 раздела II названного примерного порядка после слов "МФЗ - месячный фонд заработной платы государственных гражданских служащих органа власти области" дополнить словами "(рассчитывается как сумма должностных окладов государственных гражданских служащих согласно утвержденному штатному расписанию органа власти области)";

пункт 5.1 раздела V названного примерного порядка изложить в следующей редакции:

"5.1. В отношении работников, замещающих должности государственной гражданской службы в Белгородской областной Думе, представительстве Правительства Белгородской области при Правительстве Российской Федерации, аппарате Избирательной комиссии области, Контрольно-счётной палате области, управлении по организационному обеспечению деятельности мировых судей области, аппаратах мировых судей городов и районов области, государственно-правовом управлении Администрации Губернатора области, гражданских служащих, являющихся работниками контрактной службы (созданной как специальное структурное подразделение органа государственной власти, государственного органа области), а также контрактными управляющими, гражданских служащих категории "помощники (советники)", а также гражданских служащих, осуществляющих функции делопроизводства, бухгалтерского обслуживания, определения поставщика (подрядчика, исполнителя) в управлении государственного заказа и лицензирования области (далее - отдельные гражданские служащие), при расчете и выплате квартальной премии за выполнение особо важных и сложных заданий применяются положения настоящего раздела";

пункт 5.2 раздела V названного примерного порядка изложить в следующей редакции:

"5.2. Отдельным гражданским служащим премия выплачивается за осуществление в отчетном периоде мероприятий, указанных в подпункте 2 пункта 1.3 раздела I настоящего Примерного порядка, в соответствии с подпунктом 3.2 раздела III настоящего Примерного порядка. Размер указанной премии не может превышать 60 процентов от оклада денежного содержания гражданского служащего. Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий типа "проекты" отдельным гражданским служащим не осуществляется";

ГАРАНТ:

Абзац девятнадцатый пункта 1 настоящего постано