Статья 4. Типовые квалификационные требования к должностям муниципальной службы

Статья 4. Типовые квалификационные требования к должностям муниципальной службы

1. В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей#

Информация об изменениях:

Законом Белгородской области от 5 марта 2014 г. N 267 в часть 2 статьи 4 настоящего Закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

2. Типовыми квалификационными требованиями для замещения должностей муниципальной службы являются требования к уровню профессионального образования, а также требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности.

Типовые квалификационные требования к уровню профессионального образования включают:

1) для высших, главных и ведущих должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования;

2) для старших и младших должностей муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования.

Типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности включают:

1) для высших и главных должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности не менее трех лет;

2) для ведущих должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности не менее одного года.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трёх лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее шести месяцев стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности;

3) для старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.