Приложение N 2. Критерии проведения ежегодного мониторинга реализации законодательства о муниципальной службе и противодействия коррупции в Краснояружском районе

Приложение N 2
к распоряжению
Администрации
Краснояружского района
Белгородской области
от 18 июня 2014 г. N 254

Критерии
проведения ежегодного мониторинга реализации законодательства о муниципальной службе и противодействия коррупции в Краснояружском районе

N п/п	Критерий	Показатели	Оценка
			Удовлетворительно	Неудовлетворительно
1	2	3	5	6
1.	Наличие муниципальных правовых актов (далее - МПА), регламентирующих вопросы организации муниципальной службы и противодействия коррупции на муниципальной службе, и должностных инструкций по должностям муниципальной службы	Показатель 1 Отношение количества принятых МПА в органе местного самоуправления к количеству нормативных актов, которые должны быть приняты в соответствии с федеральным и областным законодательством в сфере муниципальной службы и противодействия коррупции, в процентах	100%	менее 100%
		Показатель 2 Соответствие принятых МПА в органе местного самоуправления требованиям федерального и областного законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции	соответствует требованиям федерального и областного законодательства о муниципальной службе	не соответствует требованиям федерального и областного законодательства о муниципальной службе
		Показатель 3 Отношение количества должностей муниципальной службы, по которым имеются утвержденные должностные инструкции, к общему количеству должностей муниципальной службы, в процентах	100%	менее 100%
		Показатель 4 Наличие в должностных инструкциях критериев эффективности деятельности по замещаемой должности муниципальной службы в соответствии с должностными обязанностями	критерии внесены в должностную инструкцию	критерии в должностной инструкции отсутствуют
2.	Реализация программ развития муниципальной кадровой политики	Показатель 1 Отношение количества выполненных мероприятий к общему количеству запланированных мероприятий в отчетном году, в процентах	100%	менее 100%
		Показатель 2 Отношение средств, затраченных на реализацию программы, к запланированному объему финансирования, в процентах	100%	менее 100%
3.	Комплектование и качественный состав муниципальных служащих	Показатель 1 Отношение количества вакантных должностей муниципальной службы к общему количеству должностей муниципальной службы, в процентах	менее 3%	3% и более
		Показатель 2 Отношение количества муниципальных служащих, соответствующих квалификационным требованиям, к общему количеству муниципальных служащих, в процентах	100%	менее 100%
		Показатель 3 Отношение количества лиц, принятых на муниципальную службу, к количеству уволенных муниципальных служащих (без учета лиц, уволенных вследствие сокращения), в процентах	100%	менее 100%
4.	Применение конкурсных технологий при замещении должностей муниципальной службы	Показатель 1 Отношение количества лиц, назначенных на вакантные должности муниципальной службы по результатам конкурса, к общему количеству замещенных вакантных должностей, в процентах	20% и более	менее 20%
		Показатель 2 Отношение количества лиц, назначенных на вакантные должности муниципальной службы из кадрового резерва, сформированного на конкурсной основе, к общему количеству замещенных вакантных должностей, в процентах	30% и более	менее 30%
		Показатель 3 Отношение количества лиц, назначенных на должности муниципальной службы из резерва управленческих кадров, сформированного на конкурсной основе, к общему количеству замещенных вакантных должностей, в процентах	20% и более	менее 20%
		Показатель 4 Количество должностей муниципальной службы, на которые сформирован резерв на конкурсной основе, к общему количеству должностей муниципальной службы, в процентах	30% и более	менее 30%
5.	Применение других кадровых технологий на муниципальной службе	Показатель 1 Отношение количества муниципальных служащих, прошедших аттестацию в отчетном периоде, к количеству муниципальных служащих, подлежащих аттестации, в процентах	100%	менее 100%
		Показатель 2 Соответствие процедуры проведения аттестации муниципальных служащих требованиям областного законодательства	соответствует	не соответствует
		Показатель 3 Наличие в личных делах муниципальных служащих аттестационных экзаменационных листов, отзывов о служебной деятельности муниципального служащего	100%	менее 100%
		Показатель 4 Соотношение количества муниципальных служащих, имеющих первые классные чины муниципальной службы, к общему количеству муниципальных служащих, работающих более одного года, в процентах	100%	менее 100%
		Показатель 5 Подготовка лиц, включенных в кадровый резерв на конкурсной основе	наличие планов индивидуальной подготовки и их выполнение	отсутствие планов индивидуальной подготовки или их невыполнение
6.	Ведение кадровой работы в соответствии с требованиями трудового законодательства и законодательства о муниципальной службе	Показатель 1 Отношение количества лиц, принятых на муниципальную службу, с которыми заключен трудовой договор, к общему количеству лиц, принятых на муниципальную службу, в процентах	100%	менее 100%
		Показатель 2 Отношение количества дополнительных соглашений к трудовому договору муниципальных служащих к общему количеству муниципальных служащих, с которыми должны быть заключены дополнительные соглашения, в процентах	100%	менее 100%
		Показатель 3 Отношение количества муниципальных служащих, на которых имеются личные дела, к общему количеству муниципальных служащих, в процентах	100%	менее 100%
		Показатель 4 Ведение личных дел муниципальных служащих	соответствует Указу Президента Российской Федерации от 30 мая 2005 года N 609	не соответствует Указу Президента Российской Федерации от 30 мая 2005 года N 609
		Показатель 5 Отношение количества муниципальных служащих, прошедших ежегодную диспансеризацию, к общему количеству муниципальных служащих, в процентах	100%	менее 100%
		Показатель 6 Ведение реестра муниципальных служащих	реестр ведется	отсутствует
7.	Применение информационных технологий в кадровой работе (ведение базы данных в автоматизированной системе)	Показатель 1 Отношение количества муниципальных служащих, в отношении которых в автоматизированную систему внесены сведения в полном объеме, к общему количеству муниципальных служащих, в процентах	100%	менее 100%
		Показатель 2 Ведение базы данных в автоматизированной системе	ведется	не ведется
8.	Организация получения муниципальными служащими дополнительного профессионального образования (далее - ДПО)	Показатель 1 Количество муниципальных служащих, получивших ДПО согласно федеральному законодательству, к общему количеству муниципальных служащих, в процентах	100%	менее 100%
		Показатель 2 Количество муниципальных служащих, не получивших ДПО в течение трех лет, к общему количеству муниципальных служащих, в процентах	менее 30%	более 30%
9.	Эффективность реализации мер по профилактике коррупционных и иных правонарушений	Показатель 1 Отношение количества муниципальных служащих, представивших сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах) на себя и членов семьи в срок, к количеству муниципальных служащих, которые должны представлять сведения о доходах, в процентах	100%	менее 100%
		Показатель 2 Отношение количества муниципальных служащих, представивших сведения о расходах на себя и членов семьи в срок, к количеству муниципальных служащих, которые должны представлять сведения о расходах, в процентах	100%	менее 100%
		Показатель 3 Отношение количества муниципальных служащих, в отношении которых установлены факты представления неполных (недостоверных) сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и членов семьи и кадровыми службами проведены проверки в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 года N 1065, к общему количеству муниципальных служащих, в отношении которых установлены факты представления неполных (недостоверных) сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и членов семьи, в процентах	100%	менее 100%
		Показатель 4 Отношение количества муниципальных служащих, в отношении которых органами прокуратуры установлены факты несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, и кадровой службой проведены проверки в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 года N 1065, к общему количеству муниципальных служащих, в отношении которых установлены факты несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, в процентах	100%	менее 100%
10.	Деятельность комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссии)	Показатель 1 Отношение количества заседаний комиссии, о которых размещена информация на официальном сайте органов местного самоуправления муниципального образования, к количеству проведенных заседаний, в процентах	100%	менее 100%
		Показатель 2 Соответствие протоколов заседаний комиссий требованиям, предъявляемым Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 года N 821	соответствует	не соответствует
		Показатель 3 Соответствие состава комиссии требованиям, предъявляемым Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 года N 821	соответствует	не соответствует
		Показатель 4 Отношение количества муниципальных служащих, в отношении которых рассмотрены вопросы на заседаниях комиссии в присутствии их непосредственных руководителей, к общему количеству муниципальных служащих, в отношении которых рассмотрены вопросы на заседаниях комиссии, в процентах	100%	менее 100%
		Показатель 5 Соответствие решений, принятых комиссией, требованиям, предъявляемым Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 года N 821	соответствует	не соответствует
		Показатель 6 Отношение количества рассмотренных на комиссии фактов представления неполных (недостоверных) сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципального служащего и членов его семьи к общему количеству установленных фактов представления неполных (недостоверных) сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципального служащего и членов его семьи, в процентах	100%	менее 100%
		Показатель 7 Отношение рассмотренных на заседаниях комиссии установленных прокуратурой фактов несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, к общему количеству установленных фактов несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, в процентах	100%	менее 100%
		Показатель 8 Отношение количества муниципальных служащих, привлеченных к дисциплинарной ответственности по рекомендации комиссии, к количеству муниципальных служащих, в отношении которых комиссией рекомендовано применить дисциплинарное взыскание, в процентах	100%	менее 100%
		Показатель 9 Наличие повторных нарушений, допущенных муниципальными служащими, в отношении которых ранее на заседании комиссии рассматривались аналогичные вопросы	нет	есть
11.	Информационная открытость органов местного самоуправления о муниципальной службе и противодействии коррупции	Показатель 1 Актуализация разделов о муниципальной службе и противодействии коррупции на сайте муниципального образования, соответствие их аналогичным разделам на сайте Губернатора и Правительства области	соответствует	не соответствует