Постановление Правительства Белгородской области от 6 февраля 2012 г. N 65-пп "Об осуществлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам"

С изменениями и дополнениями от:

1 апреля 2013 г., 7 апреля 2014 г.

Во исполнение частей 12.1 - 12.5 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", на основании распоряжения Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2011 года N 2329-р "О распределении иных межбюджетных трансфертов из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования бюджетам территориальных фондов обязательного медицинского страхования в целях осуществления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2012 году", а также в целях обеспечения целевого и рационального использования средств, направляемых на осуществление единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта, правительство Белгородской области постановляет:

1. Утвердить Порядок заключения договоров с медицинскими работниками в возрасте до 35 лет, прибывшими на работу в сельский населенный пункт или переехавшими на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта, и осуществления единовременных компенсационных выплат (прилагается).

2. Определить департамент здравоохранения и социальной защиты населения области (Залогин И.А.) уполномоченным органом исполнительной власти области, ответственным за:

2.1. Представление совместно с территориальным фондом обязательного медицинского страхования Белгородской области в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования в срок до 15 числа месяца, предшествующего месяцу, в котором осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам, указанным в части 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" (далее - медицинские работники), заявки на получение иных межбюджетных трансфертов из расчета один миллион рублей на одного медицинского работника по установленной форме;

2.2. Заключение договоров с медицинскими работниками в порядке, утвержденном в пункте 1 настоящего постановления.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Белгородской области от 7 апреля 2014 г. N 141-пп в пункт 3 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Департаменту финансов и бюджетной политики области (Боровик В.Ф.) обеспечить финансирование мероприятий по осуществлению единовременных компенсационных выплат медицинским работникам за счет средств областного бюджета, утвержденных на софинансирование расходных обязательств области, связанных с реализацией мероприятий, установленных частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации".

4. Территориальному фонду обязательного медицинского страхования Белгородской области (Калашников Н.М.):

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Белгородской области от 7 апреля 2014 г. N 141-пп в подпункт 4.1 пункта 4 настоящего постановления внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

4.1. Обеспечить финансирование мероприятий по осуществлению единовременных компенсационных выплат медицинским работникам за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования;

4.2. Представлять отчетность по форме и в порядке, установленном Федеральным фондом обязательного медицинского страхования.

5. Управлению информации и массовых коммуникаций Администрации Губернатора Белгородской области обеспечить опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации.

6. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней с даты официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2012 года.

7. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на департамент здравоохранения и социальной защиты населения области (Залогин И.А.).

Об исполнении постановления информировать к 1 апреля 2013 года.

Губернатор Белгородской области

Е. Савченко

Порядок
заключения договоров с медицинскими работниками в возрасте до 35 лет, прибывшими на работу в сельский населенный пункт или переехавшими на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта, и осуществления единовременных компенсационных выплат
(утв. постановлением Правительства Белгородской области
от 6 февраля 2012 г. N 65-пп)

С изменениями и дополнениями от:

1 апреля 2013 г., 7 апреля 2014 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Белгородской области от 7 апреля 2014 г. N 141-пп в пункт 1 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящий Порядок заключения договоров с медицинскими работниками в возрасте до 35 лет, прибывшими на работу в сельский населенный пункт или переехавшими на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта, и осуществления единовременных компенсационных выплат (далее - Порядок) определяет условия предоставления и расходования средств на осуществление единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта (далее - единовременные компенсационные выплаты), с целью реализации положений части 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации".

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Белгородской области от 7 апреля 2014 г. N 141-пп в пункт 2 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Право на получение единовременных компенсационных выплат в 2012 году имеют медицинские работники в возрасте до 35 лет, прибывшие в 2011 - 2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшие на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта (далее - медицинские работники) и заключившие с департаментом здравоохранения и социальной защиты населения области (далее - Департамент) договор в соответствии с настоящим Порядком, после заключения ими трудового договора с государственным учреждением здравоохранения либо с муниципальным учреждением здравоохранения области (далее - учреждения здравоохранения).

В 2013 - 2014 годах осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 - 2014 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта и заключившим с департаментом здравоохранения и социальной защиты населения области договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника.

3. Учреждения здравоохранения, заключившие трудовые договоры с медицинскими работниками:

3.1. Проверяют наличие и достоверность представленных медицинскими работниками документов, подтверждающих их соответствие требованиям, установленным в пункте 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", в течение 3 рабочих дней, в соответствии с условиями договора, предусмотренного пунктом 5 настоящего Порядка.

3.2. В течение 3 рабочих дней с даты представления медицинскими работниками документов, указанных в подпункте 3.1 настоящего Порядка, направляют в Департамент заверенные в установленном порядке копии трудового договора и иных документов, представленных медицинским работником.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Белгородской области от 1 апреля 2013 г. N 122-пп пункт 4 настоящего Порядка изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. На основании представленных учреждениями здравоохранения сведений Департамент обеспечивает формирование, утверждение и актуализацию списков медицинских работников, имеющих право на получение единовременной компенсационной выплаты.

5. В соответствии с утвержденным списком между Департаментом, медицинским работником и учреждением здравоохранения заключается договор на предоставление единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в соответствии с Федеральным законом от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" по форме согласно приложению к настоящему Порядку, предусматривающий:

а) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта или муниципальным учреждением здравоохранения Белгородской области;

б) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 дней со дня заключения договора с Департаментом;

в) возврат медицинским работником в бюджет Белгородской области части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду;

г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с Департаментом, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте "в" настоящего пункта;

д) форму предоставления медицинскому работнику меры социальной поддержки за счет средств областного бюджета.

6. Департамент ежемесячно до 10 числа месяца, предшествующего месяцу, в котором осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам, представляет в территориальный фонд обязательного медицинского страхования Белгородской области (далее - Фонд) заявку на получение иных межбюджетных трансфертов из расчета один миллион рублей на одного медицинского работника по установленной форме (далее - заявка).

7. В срок до 15 числа месяца, предшествующего месяцу, в котором осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам, Фонд представляет заявку в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Белгородской области от 7 апреля 2014 г. N 141-пп в пункт 8 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. В 2012 году осуществление единовременных компенсационных выплат медицинским работникам производится за счет средств иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования бюджету Фонда в соответствии с заявками в пределах бюджетных ассигнований, утвержденных Правительством Российской Федерации, из расчета один миллион рублей на одного медицинского работника.

Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2013 - 2014 годах осуществляется в равных долях за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету территориального фонда обязательного медицинского страхования Белгородской области из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования в соответствии с федеральным законом о бюджете Федерального фонда обязательного медицинского страхования на очередной финансовый год и на плановый период, и средств бюджета Белгородской области.

9. Исключен с 1 февраля 2013 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 9

10. Фонд не позднее 3 рабочих дней после получения иных межбюджетных трансфертов из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования перечисляет полученные средства на лицевой счет департамента финансов и бюджетной политики области.

11. После предоставления Фондом иных межбюджетных трансфертов бюджету области на реализацию осуществления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам департамент финансов и бюджетной политики области на основании представленной заявки, в пределах предусмотренных ассигнований, осуществляет перечисление с лицевого счета департамента здравоохранения и социальной защиты населения, открытого на едином счете областного бюджета, на счета получателей единых компенсационных выплат, открытых в расчетно-кассовом центре города Белгорода Главного управления Банка России по Белгородской области для учета средств обязательного медицинского страхования.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Белгородской области от 7 апреля 2014 г. N 141-пп в пункт 12 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

12. После получения средств федерального и областного бюджета, предназначенных для осуществления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, Департамент в течение 10 рабочих дней через казначейский счет направляет указанные средства на лицевые счета учреждений здравоохранения, заключивших договор, предусмотренный пунктом 5 настоящего Порядка.

13. Учреждение здравоохранения производит единовременные компенсационные выплаты из средств, полученных от Департамента в соответствии с пунктом 12 настоящего Порядка, медицинскому работнику в течение 30 дней с даты заключения договора, предусмотренного пунктом 5 настоящего Порядка.

14. Медицинским работником производится возврат в бюджет Белгородской области на расчетный счет учреждения здравоохранения части единовременных компенсационных выплат полученных за счет средств федерального и областного бюджета в случае прекращения трудового договора с учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), в течение месяца со дня прекращения трудового договора.

15. Средства, поступившие в областной бюджет от возврата федеральной части единовременной компенсационной выплаты, подлежат возврату в течение 3 рабочих дней с даты поступления в бюджет территориального фонда обязательного медицинского страхования Белгородской области для последующего перечисления в течение 3 рабочих дней в бюджет Федерального фонда обязательного медицинского страхования.

16. Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Белгородской области представляет отчетность по форме и в порядке, установленном Федеральным фондом обязательного медицинского страхования.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Белгородской области от 7 апреля 2014 г. N 141-пп в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение

к Порядку заключения договоров с

медицинскими работниками, прибывшими

на работу в сельский населенный пункт

или переехавшими на работу в сельский

населенный пункт из другого населенного

пункта, и осуществления в 2012 году

единовременных компенсационных выплат

(с изменениями от 1 апреля 2013 г., 7 апреля 2014 г.)

                         Примерная форма договора

   на предоставление единовременных компенсационных выплат медицинским

  работникам в соответствии с Федеральным законом от 29 ноября 2010 года

 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации"

________________                                "____" ____________ 2012 г.

    Департамент     здравоохранения   и    социальной   защиты    населения

Белгородской     области      в      лице      начальника      департамента

__________________________________________________________________________,

                                  Ф.И.О.

действующего    на    основании    Положения,    именуемый   в   дальнейшем

Департамент, ______________________________________________________________

                    (наименование государственного, муниципального

                             учреждения здравоохранения),

в лице ___________________________________________________________________,

                           Ф.И.О. главного врача

действующего на основании ____________________________________, именуемое в

дальнейшем Учреждение здравоохранения, и __________________________________

__________________________________________________________________________,

именуемый    в   дальнейшем   Медицинский   работник,  заключили  настоящий

договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Предметом настоящего договора является предоставление единовременной компенсационной выплаты Медицинскому работнику в соответствии с Федеральным законом от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", постановлением правительства Белгородской области "Об осуществлении в 2012 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам".

1.2. Исключен с 1 февраля 2013 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 1.2

2. Обязанности сторон

2.1. Медицинский работник обязуется:

2.1.1. Работать в течение пяти лет по основному месту работы в Учреждении здравоохранения на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с Учреждением здравоохранения.

2.1.2. Произвести возврат в бюджет Белгородской области части единовременных компенсационных выплат в случае прекращения трудового договора с Учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока, за исключением случаев прекращения трудового договора по следующим основаниям:

2.1.2.1. Отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (пунктом 8 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации);

2.1.2.2. Расторжение трудового договора в случаях, предусмотренных пп. 2 и 4 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации:

1) ликвидации организации;

2) сокращения численности или штата работников организации;

3) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей).

2.1.2.3. Расторжение трудового договора в случаях, предусмотренных пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации:

1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

2) восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда;

3) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

4) смерть работника либо работодателя - физического лица, а также признание судом работника либо работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим;

5) наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации.

2.1.3. Возврат в бюджет Белгородской области части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с Учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока рассчитывается с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду и производится в течение месяца с даты расторжения трудового договора на расчетный счет Учреждения здравоохранения.

2.2. Департамент обязуется:

2.2.1. Направить денежные средства через казначейский счет на лицевой счет Учреждения здравоохранения с целью обеспечения в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и Белгородской области и настоящего договора предоставления Медицинскому работнику единовременных компенсационных выплат в размере одного миллиона рублей в равных долях за счет средств федерального и областного бюджетов.

2.2.2. Принять необходимые меры по обеспечению сохранности персональных данных Медицинского работника.

2.3. Учреждение здравоохранения обязуется:

2.3.1. Произвести Медицинскому работнику единовременные компенсационные выплаты из средств, полученных от Департамента в соответствии с Порядком заключения договоров с медицинскими работниками, прибывшими на работу в сельский населенный пункт или переехавшими на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта, и осуществления единовременных компенсационных выплат, в течение 30 дней с даты заключения настоящего договора.

2.3.2. Осуществлять возврат на расчетный счет Департамента средств, поступивших от медицинского работника на счет Учреждения здравоохранения.

2.3.2. Представлять в Департамент запрашиваемую отчетность о ходе исполнения настоящего договора.

3. Порядок предоставления Медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты

3.1. Предоставление Медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей производится в течение 30 дней со дня заключения настоящего договора.

3.2. Денежные средства с целью обеспечения единовременными компенсационными выплатами перечисляются в установленном порядке на расчетный счет Учреждения здравоохранения.

3.3. Учреждение здравоохранения в течение 30 дней с даты заключения настоящего договора производит Медицинскому работнику единовременную компенсационную выплату в размере одного миллиона рублей на счет Медицинского работника, указанный в настоящем договоре.

4. Ответственность сторон

4.1. Стороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение условий договора в соответствии с законодательством Российской Федерации и Белгородской области.

4.2. Все споры, возникающие по настоящему договору, решаются путем переговоров, а в случае недостижения соглашения - в установленном законодательством порядке.

5. Прочие условия

5.1. Медицинский работник в установленном порядке дает согласие на обработку его персональных данных в информационных системах Департамента, территориального фонда обязательного медицинского страхования Белгородской области.

5.1. Договор вступает в силу с даты подписания сторонами и действует до полного исполнения сторонами обязательств.

5.2. Односторонний отказ от исполнения договора не допускается.

5.3. Условия настоящего договора могут быть изменены только по письменному соглашению сторон.

Приложения:

1. Документ, подтверждающий возраст Медицинского работника до 35 лет (копия, заверенная медицинским учреждением).

2. Документ, подтверждающий, что медицинский работник окончил образовательное учреждение высшего профессионального образования (копия, заверенная медицинским учреждением).

3. Документ, подтверждающий, что медицинский работник прибыл в 2013 - 2014 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехал на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта (копия, заверенная медицинским учреждением).

4. Документ, подтверждающий, что заключен трудовой договор с Учреждением здравоохранения (копия, заверенная медицинским учреждением).

6. Адреса и реквизиты сторон

  Департамент                  Медицинский                    Учреждение

здравоохранения и               работник                    здравоохранения

социальной защиты

населения области