Статья 4. Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

Информация об изменениях:

Законом Белгородской области от 29 декабря 2016 г. N 135 статья 4 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу по истечении 10 дней после официального опубликования названного Закона

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 4. Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

1. В число основных квалификационных требований для замещения должности муниципальной службы входят квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей.

2. Типовыми квалификационными требованиями для замещения должностей муниципальной службы являются квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы.

Типовые квалификационные требования устанавливаются в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы:

1) для замещения высших и главных должностей муниципальной службы - наличие высшего образования и стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее трёх лет;

2) для замещения ведущих должностей муниципальной службы - наличие высшего образования и стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года;

3) для замещения старших и младших должностей муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования без предъявления требований к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трёх лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее шести месяцев стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки.

3. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специал