Внести в распоряжение Губернатора области от 04 декабря 2013 года N 599-р "Об утверждении методики проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в органах исполнительной власти, государственных органах области" следующие изменения:
- в методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в органах исполнительной власти, государственных органах области (далее - методика), утвержденную в пункте 1 названного распоряжения:
- в абзаце седьмом пункта 4.1 раздела 4 методики слова "(государственной службы иных видов)" исключить;
- абзац девятый пункта 4.8 раздела 4 методики изложить в следующей редакции:
"е) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи";
- пункт 5.5 раздела 5 методики дополнить абзацем четвертым следующего содержания:
"По результатам итогового интервью конкурсная комиссия вправе изменить кандидату присвоенный ранг комплексной оценки уровня выраженности профессиональных компетенций с низшего на высший и с высшего на низший в пределах второго и третьего рангов при условии, что кандидат, ранг которого меняется с низшего на высший, по результатам тестирования на определение уровня знаний набрал не менее 50 процентов по каждому тесту. Решение конкурсной комиссии об изменении ранга принимается открытым голосованием. Данное решение считается правомочным, если за изменение ранга проголосовали не менее двух третей присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии";
- абзацы четвертый - восьмой пункта 5.5 раздела 5 методики считать абзацами пятым - девятым соответственно;
- в приложении N 2 к методике:
- абзацы шестой - восьмой изложить в следующей редакции:
"г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также, по желанию гражданина, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы)";
- абзац десятый изложить в следующей редакции:
"е) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи";
- абзац пятнадцатый изложить в следующей редакции:
"Прием заявлений и прилагаемых документов на конкурс начинается с
__________ года (со дня размещения объявления на официальном сайте органа
исполнительной власти, государственного органа области в сети Интернет по
адресу __________________________________________, а также на официальном
(электронный адрес сайта)
сайте Губернатора и Правительства Белгородской области) и заканчивается
____________ года (через 21 день со дня размещения объявления)";
- абзац третий приложения N 3 к методике изложить в следующей редакции:
"Прием заявлений и прилагаемых документов на конкурс начинается со
дня размещения объявления на официальном сайте
________________________________________________________________________,
(наименование органа исполнительной власти,
государственного органа области)
а также на официальном сайте Губернатора и Правительства Белгородской
области и заканчивается через 21 день со дня размещения объявления. Все
конкурсные документы доставляются лично либо могут быть направлены почтой
(заказным письмом с уведомлением) по адресу:
_______________________________________________________________________";
(указывается адрес)
- в приложении N 11 к методике часть текста после слов "На основании обсуждения и имеющихся материалов решили" изложить в следующей редакции:
"изменить ранг комплексной оценки уровня выраженности
профессиональных компетенций ______________________________ с присвоением
(Ф.И.О. конкурсанта)
_______________ ранга (указывается в случае принятия решения об изменении
присвоенного ранга);
признать победителем конкурса:
_________________________________________________________________________
(наименование вакантной должности)
________________________________________________________________________.
(Ф.И.О. конкурсанта, признанного победителем)
Голосовали: "за" ______, "против" ______, воздержались _____.
Рекомендации комиссии:
Включить в кадровый резерв органа исполнительной власти, государственного
органа области
1. ______________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
2. ______________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
Голосовали: "за" _____, "против" _____, воздержались _____.
Председатель комиссии __________________________________
(Ф.И.О., занимаемая должность)
Заместитель председателя
комиссии __________________________________
(Ф.И.О., занимаемая должность)
Секретарь комиссии __________________________________
(Ф.И.О., занимаемая должность)
Члены комиссии:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(Ф.И.О., занимаемая должность)
Представители подразделения, на замещение вакантной должности в котором
проводится конкурс ______________________________________________________
(Ф.И.О., занимаемая должность)
Независимые эксперты:
_________________________________________________________________________
(Ф.И.О., занимаемая должность)
Представитель органа по управлению государственной гражданской службы
области:
_______________________________________________________________________".
(Ф.И.О., занимаемая должность)
Губернатор |
Е. Савченко |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Скорректирована процедура проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в органах исполнительной власти, государственных органах области. В частности, введена возможность изменения присвоенного ранга кандидата. По результатам итогового интервью конкурсная комиссия вправе изменить кандидату присвоенный ранг комплексной оценки уровня выраженности профессиональных компетенций с низшего на высший и с высшего на низший в пределах второго и третьего рангов при условии, что кандидат, ранг которого меняется с низшего на высший, по результатам тестирования на определение уровня знаний набрал не менее 50 процентов по каждому тесту. Решение конкурсной комиссии об изменении ранга принимается открытым голосованием. Данное решение считается правомочным, если за изменение ранга проголосовали не менее двух третей присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии.
Распоряжение Губернатора Белгородской области от 12 марта 2015 г. N 134-р "О внесении изменений в распоряжение Губернатора области от 04 декабря 2013 года N 599-р"
Текст распоряжения официально опубликован не был