Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Приложение
Приложение
Правительства Белгородской области
от 6 апреля 2015 г. N 122-пп
Методика
формирования системы оплаты труда и стимулирования работников дошкольных образовательных организаций, дошкольных групп в образовательных организациях, обеспечивающих государственные гарантии реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования
4. Расчет оплаты труда педагогических работников
4.1. Оплата труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций рассчитывается исходя из базового оклада (приложение N 3) с применением гарантированных выплат (приложения N 4, N 5) и стимулирующих выплат (приложения N 1, N 2) согласно коэффициентам по следующей формуле:
Зп. восп. = (О баз.восп. х К попр. на контингент х (1 + К1 + К2)) + С, где
О баз.восп. - базовый оклад воспитателей, установленный согласно приложению N 3;
К попр. на контингент - поправочный коэффициент на контингент.
Расчет поправочного коэффициента на контингент:
В случае, если величина поправочного коэффициента ниже 1, то коэффициент устанавливается на уровне 1.
Нормативное комплектование утверждается приказом управления образования в каждом муниципальном районе (городском округе) в разрезе каждой группы дошкольной организации в соответствии с паспортом бюро технической инвентаризации и СанПиН.
Нормативное комплектование группы общеразвивающей направленности и повышенного уровня в соответствии с СанПиН рассчитывается исходя из площади групповой (игровой) комнаты на одного ребенка в зависимости от возраста.
В группах компенсирующей и комбинированной направленности поправочный коэффициент устанавливается на уровне 1.
К1 - специальные гарантированные надбавки (приложение N 4)
К2 - специальные гарантированные надбавки молодым специалистам (приложение N 5).
Формула для расчета заработной платы прочих педагогических работников:
Зп. пед. = (О баз.пед. х К попр. на контингент х (1 + К1 + К2)) + С, где:
О баз.пед. - базовый оклад педагогических работников, установленный согласно приложению N 3;
К попр. на контингент - поправочный коэффициент на контингент.
Расчет поправочного коэффициента на контингент:
В случае, если величина поправочного коэффициента ниже 1, коэффициент устанавливается на уровне 1.
Нормативное комплектование утверждается приказом управления образования в каждом муниципальном районе (городском округе) в разрезе каждой дошкольной организации.
Нормативное комплектование группы общеразвивающей направленности и повышенного уровня в соответствии с СанПиН рассчитывается исходя из площади групповой (игровой) комнаты на одного ребенка в зависимости от возраста.
В группах компенсирующей и комбинированной направленности поправочный коэффициент устанавливается на уровне 1.
К1 - специальные гарантированные надбавки (приложение N 4)
К2 - специальные гарантированные надбавки молодым специалистам (приложение N 5);
С - стимулирующие надбавки за наличие государственных, отраслевых наград и за качество работы (приложения N 1, N 2).
Стимулирующие надбавки устанавливаются 2 раза в год на 1 сентября и 1 января по основной должности и в соответствии с Положением о распределении стимулирующего фонда оплаты труда, разработанным в каждой дошкольной образовательной организации.
Для вновь принятых работников стимулирующая часть по результатам труда может быть определена по итогам работы за отработанный месяц, но при наличии нераспределенного стимулирующего фонда оплаты труда (экономии по фонду стимулирования на дату рассмотрения оценки вновь принятых работников). При этом методика данного распределения определяется в соответствии с Положением о распределении стимулирующего фонда оплаты труда дошкольной образовательной организации.
С учетом доукомплектования дошкольных образовательных организаций в течение года заработная плата педагогических работников должна пересчитываться по состоянию на 1 сентября и 1 января.
Приложение N 3
к Методике
формирования системы оплаты труда
и стимулирования работников
дошкольных образовательных организаций,
дошкольных групп в образовательных организациях,
обеспечивающих государственные гарантии
реализации прав на получение общедоступного
и бесплатного дошкольного образования
Базовые должностные оклады
по профессиональным квалификационным группам должностей работников дошкольных групп в образовательных организациях
|
N п/п |
Наименование должностей работников дошкольных образовательных организаций |
Размер базового должностного оклада в рублях |
|
|
Педагогические работники |
|
|
1. |
Инструктор по физической культуре: |
|
|
- без квалификационной категории; |
6069 |
|
|
- высшее профессиональное образование или II квалификационная категория; |
6656 |
|
|
- I квалификационная категория; |
7184 |
|
|
- высшая квалификационная категория |
7741 |
|
|
2. |
Музыкальный руководитель: |
|
|
- без квалификационной категории; |
6069 |
|
|
- высшее профессиональное образование или II квалификационная категория; |
6656 |
|
|
- I квалификационная категория; |
7184 |
|
|
- высшая квалификационная категория |
7741 |
|
|
3. |
Педагог дополнительного образования: |
|
|
- без квалификационной категории; |
6656 |
|
|
- II квалификационная категория; |
7184 |
|
|
- I квалификационная категория; |
7741 |
|
|
- высшая квалификационная категория |
8329 |
|
|
4. |
Педагог-психолог, социальный педагог: |
|
|
- без квалификационной категории; |
6656 |
|
|
- II квалификационная категория; |
7184 |
|
|
- I квалификационная категория; |
7741 |
|
|
- высшая квалификационная категория |
8329 |
|
|
5. |
Воспитатель: |
|
|
- без квалификационной категории; |
6656 |
|
|
- II квалификационная категория; |
7184 |
|
|
- I квалификационная категория; |
7741 |
|
|
- высшая квалификационная категория |
8329 |
|
|
6. |
Учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед), сурдопедагог, тифлопедагог: |
|
|
- без квалификационной категории; |
7887 |
|
|
- II квалификационная категория; |
8513 |
|
|
- I квалификационная категория; |
9173 |
|
|
- высшая квалификационная категория |
9872 |
|
|
|
Специалисты и учебно-вспомогательный персонал |
|
|
7. |
Заместитель заведующей по административно-хозяйственной части: |
|
|
- в учреждениях, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей; |
6326 |
|
|
- в учреждениях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей; |
6837 |
|
|
- в учреждениях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; |
7374 |
|
|
- в учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей |
7942 |
|
|
8. |
Заместитель заведующей по административно-хозяйственной части: |
|
|
- без категории; |
6837 |
|
|
- I квалификационная категория; |
7374 |
|
|
- высшая квалификационная категория |
7942 |
|
|
9. |
Младший воспитатель: |
|
|
- среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка; |
5157 |
|
|
- среднее профессиональное образование |
5256 |
|
|
10. |
Помощник воспитателя |
5157 |
|
11. |
Секретарь учебной части: |
|
|
- среднее (полное) общее образование; |
5157 |
|
|
- среднее профессиональное образование; |
5426 |
|
|
- высшее профессиональное образование |
5714 |
|
|
12. |
Бухгалтер: |
|
|
- без квалификационной категории; |
5157 |
|
|
- среднее специальное (экономическое) образование (II категория); |
5562 |
|
|
- высшее профессиональное (экономическое) образование (I категория); |
5759 |
|
|
- высшее профессиональное (экономическое) образование (ведущий бухгалтер) |
6326 |
|
|
13. |
Бухгалтер (ревизор): |
|
|
- без квалификационной категории; |
5157 |
|
|
- среднее специальное (экономическое) образование (II категория); |
5562 |
|
|
- высшее профессиональное (экономическое) образование (I категория); |
5759 |
|
|
- высшее профессиональное (экономическое) образование |
6326 |
|
|
14. |
Экономист: |
|
|
- без квалификационной категории; |
5157 |
|
|
- среднее специальное (экономическое) образование (II категория); |
5562 |
|
|
- высшее профессиональное (экономическое) образование (I категория); |
5759 |
|
|
- высшее профессиональное (экономическое) образование (ведущий экономист) |
6326 |
|
|
15. |
Техник: |
|
|
- без квалификационной категории; |
5157 |
|
|
- среднее специальное образование (II категория); |
5714 |
|
|
- среднее специальное образование (I категория) |
6358 |
|
|
16. |
Инженер: |
|
|
- высшее техническое образование (без квалификационной категории); |
5157 |
|
|
- высшее техническое образование (инженер II категории); |
5562 |
|
|
- высшее техническое образование (инженер I категории); |
5759 |
|
|
- высшее техническое образование (ведущий инженер) |
6326 |
|
|
17. |
Программист (системный администратор): |
|
|
- без квалификационной категории; |
5249 |
|
|
- среднее специальное образование (II категория); |
5759 |
|
|
- высшее профессиональное образование (I категория); |
6326 |
|
|
- высшее профессиональное образование (ведущий) |
7374 |
|
|
18. |
Специалист по кадрам: |
|
|
- среднее профессиональное образование и индивидуальное обучение; |
5157 |
|
|
- высшее профессиональное образование (II категория); |
5256 |
|
|
- высшее профессиональное образование (I категория) |
5613 |
|
|
19. |
Врач: |
|
|
- без квалификации; |
6326 |
|
|
- II квалификационная категория; |
6837 |
|
|
- I квалификационная категория; |
7374 |
|
|
- высшая квалификационная категория |
7942 |
|
|
20. |
Медицинская сестра, инструктор по лечебной физкультуре: |
|
|
- без квалификации; |
5157 |
|
|
- II квалификационная категория; |
5256 |
|
|
- I квалификационная категория; |
5507 |
|
|
- высшая квалификационная категория |
5759 |
|
|
21. |
Старшая медицинская сестра |
|
|
- без квалификации; |
5157 |
|
|
- II квалификационная категория; |
5256 |
|
|
- I квалификационная категория; |
5759 |
|
|
- высшая квалификационная категория |
6326 |
|
|
|
Технические исполнители и обслуживающий персонал |
|
|
22. |
Экспедитор Требования к квалификации: общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 1 месяца |
5157 |
|
23. |
Делопроизводитель Требования к квалификации: общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев |
5157 |
|
24. |
Секретарь Требования к квалификации: общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев |
5157 |
|
25. |
Секретарь-машинистка Требования к квалификации: общее среднее образование и специальная подготовка по установленной программе |
5157 |
|
26. |
Кассир (включая старшего) Требования к квалификации: общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев: |
|
|
- при выполнении должностных обязанностей кассира; |
5157 |
|
|
- при выполнении должностных обязанностей старшего кассира |
5256 |
|
|
27. |
Водитель автобуса |
5429 |
|
28. |
Водитель автомобиля |
5178 |
|
29. |
Гардеробщик |
5157 |
|
30. |
Грузчик |
5157 |
|
31. |
Дворник |
5157 |
|
32. |
Кастелянша |
5157 |
|
33. |
Кладовщик |
5157 |
|
34. |
Старший оператор газовой (электрической) котельной |
5256 |
|
35. |
Оператор газовой (электрической) котельной |
5157 |
|
36. |
Слесарь газовой (электрической) котельной |
5157 |
|
37. |
Шеф-повар |
|
|
- при руководстве работой поваров, осуществляющих кулинарную обработку средней сложности |
5480 |
|
|
- при руководстве работой поваров, осуществляющих сложную кулинарную обработку |
5815 |
|
|
- при руководстве работой поваров, осуществляющих особо сложную кулинарную обработку |
6068 |
|
|
38. |
Повар |
5157 |
|
39. |
Подсобный рабочий |
5157 |
|
40. |
Рабочий по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования (высококвалифицированный) |
5178 |
|
41. |
Рабочий по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования (рабочий по комплексному обслуживанию зданий, сооружений и оборудования) |
5157 |
|
42. |
Рабочий по стирке и ремонту спецодежды (машинист по стирке и ремонту спецодежды) |
5157 |
|
43. |
Садовник |
5157 |
|
44. |
Сторож (вахтер) |
5157 |
|
45. |
Уборщик служебных помещений |
5157 |
|
46. |
Вахтер |
5157 |
|
47. |
Заведующий хозяйством |
5157 |
Должностной оклад главного бухгалтера может устанавливаться на 10 - 30 процентов ниже базовой части заработной платы заведующей (без учета квалификационной категории).
Приложение N 5
к Методике
формирования системы оплаты труда
и стимулирования работников
дошкольных образовательных организаций,
дошкольных групп в образовательных организациях,
обеспечивающих государственные гарантии
реализации прав на получение общедоступного
и бесплатного дошкольного образования
Выплаты
молодым специалистам, перечень гарантированных доплат, устанавливаемых педагогическим работникам
|
Наименование доплат |
Размер доплаты, надбавки (в процентах от окладов согласно приложению N 3) |
|
гарантированная доплата (в процентах от утвержденного для расчета гарантированных надбавок базового должностного оклада) молодым специалистам*, получившим среднее педагогическое или высшее педагогическое образование и принятым на работу на должности педагогических работников в общеобразовательные организации, на период первого года трудовой деятельности |
30 |
* определение молодого специалиста согласно статье 20 главы 5 закона Белгородской области "Об образовании в Белгородской области"
|
<< Назад |
||
|
Содержание Постановление Правительства Белгородской области от 6 апреля 2015 г. N 122-пп "О внесении изменений в постановление Правительства... |