Постановление Администрации Губкинского городского округа Белгородской области от 30 декабря 2014 г. N 3050-па "О внесении изменений в постановление Главы администрации Губкинского городского округа от 27.07.2011 г. N 1404-па"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", в целях совершенствования и упорядочения оплаты труда, а также для обеспечения единых принципов оплаты труда работников указанного учреждения на основе обеспечения зависимости величины заработной платы от квалификации специалистов, сложности выполняемых работ, количества и качества затраченного труда постановляю:

1. Внести изменения в постановление Главы администрации Губкинского городского округа от 27.07.2011 N 1404-па "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального оздоровительного учреждения "Спортивно-оздоровительный комплекс "Орленок" города Губкина Белгородской области" (в редакции постановления администрации Губкинского городского округа от 27 июня 2012 года N 1260-па):

- в Положение об оплате труда работников муниципального оздоровительного учреждения "Спортивно-оздоровительный комплекс "Орленок" города Губкина Белгородской области", утвержденное вышеуказанным постановлением (далее - Положение):

а) по тексту Положения слова "управление образования и науки" в соответствующих падежах заменить словами "управление образования" в соответствующих падежах;

б) таблицу 3 пункта 5.3. раздела 5 "Порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей для установления базового должностного оклада" изложить в следующей редакции:

Таблица 3

N п/п.	Наименование должности	Должностной оклад (рублей)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III
1.	Директор:	12506	11315	10480

в) таблицу 4 пункта 5.4. раздела 5 "Порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей для установления базового должностного оклада" изложить в следующей редакции:

Таблица 4

N п/п.	Наименование должности	Должностной оклад (рублей)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III
1.	Директор:	до 18758	до 16972	до 15720

г) таблицу 5 пункта 5.5. раздела 5 "Порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей для установления базового должностного оклада" изложить в следующей редакции:

Таблица 5

N п/п.	Наименование должности и требование к квалификации	Должностной оклад (рублей)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III
1	2	3	4	5
1.	Заместитель директора (кроме заместителя директора по административно-хозяйственной части)
	высшей квалификационной категории;	9409	8457	7860
	I квалификационной категории	8457	7860	7384
2.	Главный: бухгалтер, экономист, инженер, механик, старший мастер
	- имеющий среднее профессиональное образование;	8457	7860	7384
	- имеющий высшее профессиональное образование	<9409	8457	7860
3.	Заведующим: дневным, заочным, вечерним отделениями, учебно-методическим кабинетом (центром), цехом, студией, спортивным сооружением:
	высшей квалификационной категории;	8457	7860	7384
	I квалификационной категории	7860	7384	6789

д) пункт 6.5. раздела 6 "Порядок установления компенсационных выплат, гарантированных надбавок и доплат" изложить в следующей редакции:

"6.5. В летний оздоровительный период работникам, выполняющим у того же работодателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника от базового должностного оклада (приложение 1) с учетом гарантированных надбавок за специфику работы учреждения. Во весь остальной период производить доплату от базового должностного оклада (приложение 1).";

е) пункт 6.7. раздела 6 "Порядок установления компенсационных выплат, гарантированных надбавок и доплат" изложить в следующей редакции:

"6.7. За работу в неблагоприятных условиях труда предусматривается доплата в размере до 12 %.

За работу с применением дезинфицирующих средств до 10 %.

Конкретный размер доплаты работникам устанавливается директором учреждения в зависимости от продолжительности их работы в неблагоприятных условиях труда. Данная доплата работникам производится при условии аттестации рабочих мест соответствующим уполномоченным органом.";

ж) абзац четвертый пункта 7.1. раздела 7 "Стимулирующие выплаты" изложить в следующей редакции:

"Максимальная величина стимулирующего фонда оплаты труда руководителя не должна превышать 115 процентов, заместителей руководителя учреждения не должна превышать 90 процентов.";

з) пункт 7.3. раздела 7 "Стимулирующие выплаты" изложить в следующей редакции:

"7.3. Стимулирующая часть фонда оплаты труда в учреждении складывается из стимулирующих частей фонда по категориям работников: административно-управленческий персонал, педагогические работники, учебно-вспомогательный и обслуживающий персонал.

Стимулирующая часть фонда оплаты труда руководителей, педагогических работников, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала Учреждения планируется в размере 30 - 65 процентов от общей суммы базовых должностных окладов указанных категорий работников по штатным единицам и педагогическим ставкам.";

и) приложение N 1 к Положению об оплате труда работников муниципального оздоровительного учреждения "Спортивно-оздоровительный комплекс "Орленок" города Губкина Белгородской области" изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению;

к) приложение N 2 к Положению об оплате труда работников муниципального оздоровительного учреждения "Спортивно-оздоровительный комплекс "Орленок" города Губкина Белгородской области" изложить в редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

2. Опубликовать постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте администрации Губкинского городского округа в сети Интернет.

3. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2014 года.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации Жирякову С.Н.

Глава администрации

А. Кретов