Постановление Губернатора Белгородской области от 10 июля 2007 г. N 77 "Об упорядочении оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы области"

С изменениями и дополнениями от:

13 октября 2010 г., 2 апреля, 1 июня, 13 августа, 19 сентября, 23 ноября 2012 г., 4 марта, 23 сентября 2013 г., 11 марта, 29 мая 2014 г., 18 марта 2015 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Белгородской области от 29 мая 2014 г. N 52 в преамбулу настоящего постановления внесены изменения

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В целях упорядочения оплаты труда работников органов исполнительной власти области, государственных органов области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы области, а также обеспечения им социальных гарантий постановляю:

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Белгородской области от 29 мая 2014 г. N 52 в пункт 1 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Установить должностные оклады работников органов исполнительной власти области, государственных органов области, замещающих должности, приравненные к условиям оплаты труда государственных гражданских служащих области, согласно приложению N 1.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Белгородской области от 29 мая 2014 г. N 52 в пункт 2 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Производить работникам, замещающим должности, приравненные к условиям оплаты труда государственных гражданских служащих области, в органах исполнительной власти области и структурных подразделениях при органах исполнительной власти области, государственных органах области, указанных в приложении N 2, следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 200 процентов должностного оклада;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет при стаже работы в органах управления в следующих размерах:

стаж работы	(проценты)
от 3 до 8 лет	10
от 8 до 13 лет	15
от 13 до 18 лет	20
от 18 до 23 лет	25
от 23 лет	30

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Белгородской области от 4 марта 2013 г. N 21 в подпункт "в" пункта 2 настоящего постановления внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

в) ежемесячное денежное поощрение:

Наименование должности	Количество должностных окладов
Начальник управления	2
Первый заместитель начальника управления	1,8
Руководитель центра	1,8
Заместитель начальника управления	1,8
Заместитель начальника управления - начальник отдела	1,8
Начальник отдела (группы, центра)	1,7
Главный бухгалтер	1,7
Заместитель начальника отдела (группы, центра)	1,4
Консультант	1,4
Главный специалист	1,3
Специалист-инструктор	1,3
Ведущий специалист	1,3

г) премии по результатам работы в размере 25 процентов от должностного оклада;

д) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;

3. Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников, замещающих должности, приравненные к условиям оплаты труда государственных гражданских служащих области, сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 13 должностных окладов;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;

в) премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

г) ежемесячного денежного поощрения на основе показателей результативности деятельности работника - в размере 16 должностных окладов;

д) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;

е) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Белгородской области от 18 марта 2015 г. N 25 пункт 4 настоящего постановления изложен в новой редакции, вступающей в силу с 15 мая 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Установить, что стаж, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, определяется в соответствии с постановлением Губернатора области от 19 августа 2013 года N 97 "О порядке исчисления стажа, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, и определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет".

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Белгородской области от 2 апреля 2012 г. N 27 пункт 5 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Департаменту финансов и бюджетной политики области (Боровик В.Ф.) производить фина