Постановление Губернатора Белгородской области от 12 сентября 2012 г. N 75 "О Порядке назначения на должности и освобождения от государственных должностей Белгородской области и должностей государственной гражданской службы Белгородской области"

С изменениями и дополнениями от:

15 апреля 2013 г., 23 января 2015 г.

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Уставом Белгородской области, законом Белгородской области от 30 марта 2005 года N 176 "О государственной гражданской службе Белгородской области" в целях осуществления единой кадровой политики в области и обеспечения органов исполнительной власти, государственных органов области квалифицированными кадрами постановляю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок назначения на должности и освобождения от государственных должностей Белгородской области и должностей государственной гражданской службы Белгородской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Белгородской области от 15 апреля 2013 г. N 47 в пункт 2 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя Губернатора области - начальника департамента внутренней и кадровой политики области В.А. Сергачёва.

Временно исполняющий обязанности Губернатора Белгородской области

Е. Савченко

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Белгородской области от 23 января 2015 г. N 5 в Порядок внесены изменения

См. текст Порядка в предыдущей редакции

Порядок
назначения на должности и освобождения от государственных должностей Белгородской области и должностей государственной гражданской службы Белгородской области
(утв. постановлением Губернатора Белгородской области
от 12 сентября 2012 г. N 75)

С изменениями и дополнениями от:

15 апреля 2013 г., 23 января 2015 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок назначения на должности и освобождения от государственных должностей Белгородской области и должностей государственной гражданской службы Белгородской области (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Уставом Белгородской области, законом Белгородской области от 30 марта 2005 года N 176 "О государственной гражданской службе Белгородской области" в целях осуществления единой кадровой политики в области и обеспечения органов исполнительной власти, государственных органов области квалифицированными кадрами.

1.2. Настоящий Порядок не распространяется на случаи назначения на государственные должности и освобождения от государственных должностей в Белгородской областной Думе, Избирательной комиссии Белгородской области, Контрольно-счетной палате Белгородской области, Уполномоченного по правам человека в Белгородской области, а также назначения на должности и освобождения от должностей государственной гражданской службы области в Белгородской областной Думе.

1.3. Назначение на государственную должность области осуществляется в соответствии с Уставом Белгородской области, законами Белгородской области, иными нормативными правовыми актами, определяющими статус соответствующей государственной должности области.

1.4. Назначение на должность государственной гражданской службы области осуществляется по результатам конкурса или без его проведения в случаях, установленных статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

1.5. Подбор кандидатур для замещения государственной должности области осуществляется с использованием кадровых резервов области, сформированных в соответствии с федеральным и областным законодательством.

Подбор кандидатур для замещения должности государственной гражданской службы области без проведения конкурса осуществляется органами исполнительной власти, государственными органами области самостоятельно, в том числе с использованием кадрового резерва органа исполнительной власти, государственного органа области, либо при содействии департамента внутренней и кадровой политики области (далее - Департамент) путем направления заявки на подбор кадров (приложение N 1).

2. Порядок назначения на должности

2.1. Губернатором Белгородской области посредством принятия соответствующего распорядительного акта назначаются на должности:

- первый заместитель, заместители Губернатора Белгородской области;

- начальники департаментов Белгородской области;

- руководитель представительства Белгородской области при Правительстве Российской Федерации;

- руководители государственных органов Белгородской области;

- начальники управлений области, осуществляющих переданные органам государственной власти субъектов Российской Федерации полномочия, в случаях, установленных федеральным законодательством;

- государственные гражданские служащие Администрации Губернатора Белгородской области.

2.2. Правительством Белгородской области при формировании органов исполнительной власти области посредством принятия соответствующего распорядительного акта назначаются на должности:

- заместители начальников департаментов Белгородской области, начальники управлений Белгородской области (за исключением случая, предусмотренного абзацем 6 пункта 2.1 настоящего Порядка), а также председатели комитетов и комиссий Белгородской области и их заместители;

- члены коллегий департаментов, комитетов, управлений и комиссий области, если структура указанных органов предусматривает образование этих коллегий.

2.3. Первый заместитель, заместители Губернатора Белгородской области, начальники департаментов Белгородской области, осуществляющих функции управления финансами, социальной защиты населения, управления собственностью Белгородской области, назначаются на должность Губернатором Белгородской области по согласованию с Белгородской областной Думой.

2.4. В случаях, предусмотренных федеральным законодательством, при назначении на должность руководителей органов исполнительной власти области проводится процедура согласования с уполномоченными федеральными органами исполнительной власти.

2.5. В случаях, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы области, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, до назначения кандидата на должность государственной гражданской службы области оформляется соответствующий допуск.

2.6. Подготовка распорядительных актов о назначении на государственные должности, должности государственной гражданской службы области руководителей органов исполнительной власти, государственных органов области и их заместителей, а также трудовых договоров (служебных контрактов) с указанными лицами осуществляется кадровыми службами соответствующих органов исполнительной власти, государственных органов области.

2.7. В органах исполнительной власти, государственных органах области назначение на должности (за исключением указанных в пунктах 2.1 - 2.2 настоящего Порядка) осуществляется представителем нанимателя в лице руководителя соответствующего органа исполнительной власти, государственного органа области.

3. Порядок согласования департаментом внутренней и кадровой политики области назначения на должности государственной гражданской службы области и заключения служебного контракта

3.1. Согласование назначения на должность государственной гражданской службы области проводится в следующих случаях:

- при назначении на должности гражданской службы области категории "руководители", назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Губернатором Белгородской области или правительством Белгородской области;

- при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы области категорий "руководители" и "помощники (советники)";

- при назначении гражданского служащего в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28 и частями 1, 2 и 3 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" на иную должность государственной гражданской службы области категории "руководители" и "помощники (советники)", за исключением случая, предусмотренного абзацем 4 пункта 4.1 настоящего Порядка;

- при назначении на должность гражданской службы области гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе, на другую должность в том же или ином органе исполнительной власти, государственном органе области;

- при заключении срочного служебного контракта с гражданским служащим.

3.2. Кадровая служба органа исполнительной власти, государственного органа области до представления пакета документов для согласования назначения на должности государственной гражданской службы области:

- организует проведение оценочных мероприятий в отношении кандидата на должность государственной гражданской службы области в соответствии с подпунктами 3.2.1, 3.2.2 пункта 3.2 раздела 3 методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в органах исполнительной власти, государственных органах области, утвержденной распоряжением Губернатора области от 04 декабря 2013 года N 599-р "Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в органах исполнительной власти, государственных органах области". Оценочные мероприятия проводятся в случае:

а) отсутствия карты компетенций;

б) отсутствия либо несоответствия в карте компетенций оценки имеющегося уровня выраженности по какой-либо из требуемых для данной должности профессиональных компетенций согласно профилю компетенций;

- в случае успешного прохождения кандидатом на должность государственной гражданской службы области оценочных мероприятий организует проверку достоверности персональных данных и иных сведений, представляемых кандидатами, впервые поступающими на государственную гражданскую службу области, как самостоятельно, так и путем направления запроса в Департамент.

Самостоятельно кадровая служба органа исполнительной власти, государственного органа области организует проверку:

- достоверности документов об образовании и (или) квалификации (документов иностранного государства об образовании и (или) квалификации) путем направления запроса в соответствующую профессиональную образовательную организацию, образовательную организацию высшего образования;

- соответствия содержащихся в анкете данных о трудовой деятельности, воинской службе, об учебе, идентификационного номера налогоплательщика, номера страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования гражданина документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании, воинской службе, страховому свидетельству обязательного пенсионного страхования, свидетельству о постановке на учет в налоговом органе;

- наличия близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, работающим в органе исполнительной власти, государственном органе области, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.

Запрос в Департамент об организации проверки достоверности представляемых кандидатами персональных данных и иных сведений направляется с приложением документов (в том числе и в электронном виде) согласно пункту 3.3 раздела 3 Порядка в отношении:

- наличия вступившего в законную силу приговора суда об осуждении гражданина к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы, а также наличия не снятой или не погашенной в установленном законом порядке судимости либо причастности гражданина к коррупционным правонарушениям;

- наличия (отсутствия) гражданства Российской Федерации, а также наличия (отсутствия) гражданства другого государства (других государств) (в случае необходимости).

3.3. К запросу об организации проверки достоверности представляемых кандидатами персональных данных и иных сведений, направляемому в Департамент, прилагаются следующие документы:

а) собственноручно заполненная и подписанная анкета установленной формы, заверенная кадровой службой органа исполнительной власти, государственного органа области в установленном порядке;

б) копия личного заявления кандидата о назначении на должность государственной гражданской службы, заверенная кадровой службой органа исполнительной власти, государственного органа области в установленном порядке;

в) копия согласия кандидата на обработку персональных данных по установленной форме (приложение N 2), заверенная кадровой службой органа исполнительной власти, государственного органа области в установленном порядке;

г) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера кандидата, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов его семьи по установленной форме (приложение N 3);

д) список лиц для проведения проверки наличия вступившего в законную силу приговора суда об осуждении гражданина к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы, а также наличия не снятой или не погашенной в установленном законом порядке судимости либо причастности гражданина к коррупционным правонарушениям (приложение N 4);

е) список лиц для проведения проверки наличия (отсутствия) гражданства Российской Федерации, а также наличия (отсутствия) гражданства другого государства (других государств) (в случае необходимости) (приложение N 5).

Департамент в течение 30 календарных дней после получения соответствующего запроса осуществляет проверку полноты и достоверности представленных кандидатом сведений. По результатам проведения проверочных мероприятий Департамент возвращает анкету, а также информацию о результатах проведенной проверки достоверности сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера кадровой службе соответствующего органа исполнительной власти, государственного органа области.

Проверочные мероприятия в отношении кандидата могут не проводиться в случае, если кандидатом ранее подавались документы для согласования назначения на должность государственной гражданской службы области, их полнота и достоверность установлены и с момента их проверки не истек 12-месячный срок. При этом кандидат в письменной форме подтверждает отсутствие изменений в представляемых им документах.

3.4. После проведения проверочных мероприятий орган исполнительной власти, государственный орган области вправе ходатайствовать о согласовании назначения кандидата на должность государственной гражданской службы области.

Для согласования назначения кандидата на должность государственной гражданской службы области кадровая служба органа исполнительной власти, государственного органа области представляет в Департамент следующие документы:

а) представление руководителя органа исполнительной власти, государственного органа области:

- на имя Губернатора Белгородской области - для согласования кандидатуры на должности категории "руководители" высшей группы должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Губернатором Белгородской области или Правительством Белгородской области;

- на имя первого заместителя Губернатора области - начальника департамента внутренней и кадровой политики области - для согласования кандидатуры на должности категории "руководители" высшей и главной группы должностей (за исключением кандидатов на должности, указанные во втором абзаце настоящего подпункта), а также "помощники (советники)", "специалисты" и "обеспечивающие специалисты" всех категорий и групп должностей;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы, заверенную кадровой службой органа исполнительной власти, государственного органа области в установленном порядке;

в) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные в установленном законом порядке;

г) документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

д) копию утвержденного в установленном порядке должностного регламента по должности государственной гражданской службы области, на замещение которой претендует кандидат (в электронном виде);

е) заключение по результатам комплексной оценки (профессионального и психологического тестирования и кейс-интервьюирования) кандидата, претендующего на должность государственной гражданской службы, подписанное сотрудником органа по управлению государственной службы области, ответственным за подбор и оценку кадров;

ж) копии рекомендательных писем (при наличии) заверенные в установленном порядке.

3.5. Департамент в течение 10 рабочих дней после представления документов:

- проверяет комплектность, полноту представленных сведений и соответствие кандидата установленным квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы области;

- проводит анализ результатов психологического тестирования кандидата;

- передает представленные документы в экспертную группу по подбору и расстановке кадров при Совете по кадровой политике при Губернаторе области для оценки деловых, профессиональных, организаторских, личностных качеств кандидата на замещение должности категории "руководители" и "помощники (советники)" государственной гражданской службы области и подготовки рекомендаций о назначении кандидата на должность государственной гражданской службы области, а также организует встречу-собеседование с кандидатом;

- при отсутствии необходимых документов или сведений, а также при несоответствии кандидата установленным квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы области, возвращает документы инициатору согласования с указанием причин возврата документов.

3.6. С кандидатами на должности государственной гражданской службы области проводится встреча-собеседование:

- первым заместителем Губернатора области - начальником департамента внутренней и кадровой политики области - на должности категории "руководители" и "помощники (советники)";

- заместителем начальника департамента - начальником управления государственной службы и кадров департамента внутренней и кадровой политики области - на должности категории "специалисты" и "обеспечивающие специалисты".

3.7. Для согласования заключения срочных служебных контрактов с государственными гражданскими служащими области кадровая служба органа исполнительной власти, государственного органа области представляет в Департамент следующие документы:

а) представление руководителя органа исполнительной власти, государственного органа области о заключении срочного служебного контракта:

- на имя Губернатора области - для согласования заключения срочных служебных контрактов лиц, замещающих должности государственной гражданской службы области категории "руководители" высшей группы должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Губернатором Белгородской области или правительством Белгородской области;

- на имя первого заместителя Губернатора области - начальника департамента внутренней и кадровой политики области - для согласования заключения срочных служебных контрактов лиц, замещающих должности государственной гражданской службы области категории "руководители" высшей и главной группы должностей (за исключением кандидатов на должности, указанные в абзаце 2 настоящего подпункта), а также "помощники (советники)", "специалисты" и "обеспечивающие специалисты" всех категорий и групп должностей;

б) личное заявление государственного гражданского служащего области на имя представителя нанимателя;

в) биографическую справку государственного гражданского служащего области.

Документы представляются в срок не позднее чем за 30 дней до даты достижения государственным гражданским служащим области предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе - 60 лет либо даты истечения срока действия срочного служебного контракта.

4. Порядок уведомления о назначении на должности государственной гражданской службы области

4.1. Представитель нанимателя органа исполнительной власти, государственного органа области в течение 7 рабочих дней уведомляет Департамент о лицах, назначенных на должность государственной гражданской службы области, в случае:

- назначения на должность государственной гражданской службы области победителя конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области;

- назначения на должность государственной гражданской службы области государственного гражданского служащего области (гражданина), состоящего на эту должность в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе;

- назначения государственного гражданского служащего области в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28 и частями 1, 2 и 3 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" на иную должность государственной гражданской службы области, в пределах ранее замещаемой группы и категории должности государственной гражданской службы области.

5. Освобождение от должности

5.1. Освобождение от государственных должностей и должностей государственной гражданской службы области лиц, указанных в пунктах 2.1 - 2.2 настоящего Порядка, осуществляется соответственно Губернатором области или правительством области посредством принятия соответствующего распорядительного акта.

5.2. Подготовка распорядительных актов об освобождении от государственных должностей, должностей государственной гражданской службы области руководителей органов исполнительной власти области и их заместителей осуществляется кадровыми службами соответствующих органов исполнительной власти, государственных органов области.

5.3. Освобождение от должностей государственной гражданской службы области государственных гражданских служащих области, за исключением указанных в пунктах 2.1. - 2.2 настоящего Порядка, осуществляется представителем нанимателя в лице руководителя соответствующего органа исполнительной власти, государственного органа области с уведомлением в течение 7 рабочих дней Департамента об освобождении от должности с указанием основания прекращения служебного контракта.

Приложение N 1
к Порядку
назначения на должности и освобождения
от государственных должностей
Белгородской области и должностей
государственной гражданской службы
Белгородской области

                                          Первому заместителю Губернатора

                                        Белгородской области - начальнику

                                       департамента внутренней и кадровой

                                            политики Белгородской области

                                                    И.О. Фамилия

                                ЗАЯВКА

                           на подбор кадров

_________________________________________________________________________

            (наименование органа исполнительной власти,

                  государственного органа области)

Структурное подразделение
Должность (резерв или замещение вакантной должности)
Квалификационные требования	Образование
	Стаж работы по специальности
	Профессиональные компетенции
Перечень основных должностных обязанностей/ работ
Заработная плата, руб.
Количество, ед.
Характер работы (постоянно, временно - на срок по ...)
График работы
Кому подчиняется
Имеет в подчинении
Дополнительные требования (к личностным качествам, знанию иностранного языка, компьютерного обеспечения и т.д.)

____________________________      _______________      __________________

Руководитель органа власти           подпись                 ФИО

"__" _________________ 201_ г.

Приложение N 2
к Порядку
назначения на должности и освобождения
от государственных должностей
Белгородской области и должностей
государственной гражданской службы
Белгородской области

(с изменениями от 15 апреля 2013 г., 23 января 2015 г.)

                               Согласие

                    на обработку персональных данных

    Я, __________________________________________________________________

                              (фамилия, имя отчество)

(далее     -     субъект     персональных     данных),    даю    согласие

_________________________________________________________________________

                     (наименование органа власти области)

адрес местонахождения: __________________________________, на обработку и

использование   данных,   содержащихся  в  настоящем  согласии,  с  целью

соблюдения действующего законодательства.

Документ, удостоверяющий личность, ______________________________________

                                  (наименование, номер и серия документа,

                                              кем и когда выдан)

Адрес регистрации по месту жительства ___________________________________

                                                 (почтовый адрес)

Адрес фактического проживания ___________________________________________

                                 (почтовый адрес фактического проживания,

                                             контактный телефон)

    Перечень  персональных  данных,  на обработку которых дается согласие

субъекта персональных данных:

    фамилия,  имя,  отчество,  дата  и  место  рождения,  номер основного

документа,  удостоверяющего личность, и заграничного паспорта, сведения о

дате выдачи указанных документов и выдавшем их органе, адрес регистрации,

адрес   проживания,   семейное  положение,  сведения  о  профессиональном

образовании,  в  том  числе  о документах, подтверждающих его, сведения о

выполняемой работе с начала трудовой деятельности, близких родственниках,

номер  страхового  свидетельства  обязательного  пенсионного страхования,

идентификационный  номер налогоплательщика, сведения о доходах, расходах,

об имуществе и обязательствах имущественного характера 1.

    Перечень  действий  с  персональными  данными,  на совершение которых

дается   согласие,   общее   описание  используемых  оператором  способов

обработки персональных данных:

    обработка  персональных  данных  будет осуществляться путем смешанной

обработки,  с  передачей  по  внутренней  сети  юридического  лица  и без

передачи по сети Интернет.

    Я согласен:

    - на   передачу  своих  персональных  данных  в  целях  обязательного

социального    страхования,   обязательного   медицинского   страхования,

прохождения  диспансеризации,  обеспечения  соблюдения законодательства о

государственной  гражданской  службе  и  других действий в соответствии с

федеральным    и   областным   законодательством,   содействия   субъекту

персональных  данных  в  служебной профессиональной деятельности в органе

власти  области,  в  обучении  и  должностном  росте,  обеспечения личной

безопасности гражданского служащего, а также учета результатов исполнения

им должностных обязанностей;

    - на  передачу своих персональных данных в правоохранительные органы,

территориальные  органы федеральных органов исполнительной власти, органы

государственной   власти   области   в   целях   обеспечения   соблюдения

ограничений,  связанных  с  гражданской  службой,  и организации проверки

достоверности  представляемых  гражданином  персональных  данных  и  иных

сведений   при   поступлении  на  гражданскую  службу  в  соответствии  с

пунктом  6  части 1 статьи 18 и пунктом 16 части 1 статьи 44 Федерального

закона  от  27  июля  2004  года  N  79-ФЗ "О государственной гражданской

службе Российской Федерации".

    Я  проинформирован, что под обработкой персональных данных понимаются

действия  (операции)  с  персональными данными в соответствии с пунктом 3

статьи   3  Федерального  закона  от  27  июля  2006  года  N  152-ФЗ  "О

персональных данных".

    В  случае  неправомерного  использования предоставленных персональных

данных  согласие  отзывается  письменным заявлением субъекта персональных

данных.

    Об   ответственности   за   достоверность   предоставленных  сведений

предупрежден(на).

    Срок  истечения  действия  согласия  -  ликвидация  или реорганизация

_________________________________________________________________________

                     (наименование органа власти области)

и (или) увольнение субъекта персональных данных.

"___" ______________ 20___ г.      _______________      _________________

                                       Подпись                ФИО

_____________________

1 Согласие на обработку персональных данных, включающих сведения о доходах и расходах, дается в случаях, если должность, на замещение которой претендует кандидат, включена в перечни, утвержденные Губернатором области и правовыми актами органов исполнительной власти области, государственных органов области.

Приложение N 3
к Порядку
назначения на должности и освобождения
от государственных должностей
Белгородской области и должностей
государственной гражданской службы
Белгородской области

(с изменениями от 23 января 2015 г.)

Сведения
о физических лицах

По состоянию на _____

N п/п	Фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, должность и место работы (службы) гражданина или государственного служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей	Данные справки о доходах и имуществе				Данные налогового органа
		Наличие статуса ИП (дата регистрации) (по состоянию на ___)	Участие в коммерческой организации (руководитель, учредитель) по состоянию на ___	Доходы, полученные в 20__ г. (в том числе доходы от предпринимательской деятельности)		Наличие статуса ИП (дата регистрации)	Участие в коммерческой организации	Доходы, полученные в 20__ г. (в том числе доходы от предпринимательской деятельности)
				Источник выплаты	Сумма, руб.			Источник выплаты	Сумма, руб.
1.
2.

Руководитель кадровой службы

органа исполнительной власти,

государственного органа области      ______________ (____________________)

                                         Подпись      расшифровка подписи

Приложение N 4
к Порядку
назначения на должности и освобождения
от государственных должностей
Белгородской области и должностей
государственной гражданской службы
Белгородской области

Список
лиц для проверки наличия вступившего в законную силу приговора суда об осуждении гражданина к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы, а также наличия не снятой или не погашенной в установленном законом порядке судимости либо причастности гражданина к коррупционным правонарушениям

N п/п	Фамилия, имя, отчество (в том числе имевшееся ранее)	Дата рождения (дд.мм.гггг)	Место рождения (республика, край, область, район, город)	Адрес места жительства или места пребывания (республика, край, область, район, город, улица, дом, корпус, квартира)
1.

Руководитель кадровой службы

органа исполнительной власти,

государственного органа области    _______________      _________________

                                       Подпись                ФИО

Приложение N 5
к Порядку
назначения на должности и освобождения
от государственных должностей
Белгородской области и должностей
государственной гражданской службы
Белгородской области

Список
лиц для проверки наличия (отсутствия) гражданства Российской Федерации, а также наличия (отсутствия) гражданства другого государства (других государств)

N п/п	Фамилия, имя, отчество (в том числе имевшееся ранее)	Дата рождения	Место рождения (республика, край, область, район, город)	Гражданство (если изменялось, то указать когда и по какой причине, если гражданство другого государства - указать)
1.

Руководитель кадровой службы

органа исполнительной власти,

государственного органа области    _______________      _________________

                                       Подпись                ФИО