Постановление Губернатора Белгородской области от 24 сентября 2007 г. N 118 "Об упорядочении оплаты труда работников органов государственной власти, государственных органов области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Белгородской области"

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Белгородской области от 29 мая 2014 г. N 52 в заголовок настоящего постановления внесены изменения

См. текст заголовка в предыдущей редакции

Постановление Губернатора Белгородской области
от 24 сентября 2007 г. N 118
"Об упорядочении оплаты труда работников органов государственной власти, государственных органов области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Белгородской области"

С изменениями и дополнениями от:

26 мая, 15 октября, 3 декабря 2010 г., 21 января, 21 февраля, 20 июня, 25 октября, 22 ноября 2011 г., 6, 21 марта, 24 мая, 1 июня, 2 июля, 13 сентября, 23 ноября 2012 г., 19 августа, 23 сентября, 27 декабря 2013 г., 11 марта, 29 мая 2014 г., 18 марта, 31 августа 2015 г., 15 августа, 3 октября 2016 г., 13 апреля 2017 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Белгородской области от 29 мая 2014 г. N 52 в преамбулу настоящего постановления внесены изменения

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В целях упорядочения оплаты труда и обеспечения социальных гарантий работников органов государственной власти, структурных подразделений при органах исполнительной власти, государственных органов области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Белгородской области (далее - работники), постановляю:

1. Установить, что оплата труда работников состоят из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. Установить размеры должностных окладов работников согласно приложению.

3. Производить работникам следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размерах согласно приложению;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

стаж работы	(проценты)
от 3 до 8 лет	10
от 8 до 13 лет	15
от 13 до 18 лет	20
от 18 до 23 лет	25
от 23 лет	30

в) премии по результатам работы - в размерах согласно приложению;

г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

д) ежемесячное денежное поощрение - в размерах согласно приложению;

е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;

ж) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда обслуживающего персонала.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Белгородской области от 11 марта 2014 г. N 18 в пункт 4 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Условия выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, предусмотренной подпунктом "а" пункта 3 настоящего постановления, премий и материальной помощи, предусмотренных подпунктами "в" и "ж" пункта 3 настоящего постановления, устанавливаются работодателем.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Белгородской области от 15 августа 2016 г. N 83 в пункт 5 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников органов исполнительной власти, структурных подразделений при органах исполнительной власти, государственных органов области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Белгородской области, сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 10 должностных окладов;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

в) премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

г) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;

д) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;

е) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

5.1. Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников Администрации Губернатора области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Белгородской области, сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 10 должностных окладов; для референтов Губернатора Белгородской области, референта Губернатора области по вопросам казачества - в размере 12 должностных окладов; для референта Губернатора по правовым вопросам - в размере 25 должностных окладов;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов; для референтов Губернатора Белгородской области, референта Губернатора области по вопросам казачества, референта Губернатора Белгородской области по правовым вопросам - в размере 3 должностных окладов;

в) премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов; для референтов Губернатора Белгородской области, референта Губернатора области по вопросам казачества, для референта Губернатора по правовым вопросам - в размере 12 должностных окладов;

г) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов; для референтов Губернатора Белгородской области, референта Губернатора области по вопросам казачества, референта Губернатора по правовым вопросам и референтов управления информационных технологий и связи Администрации Губернатора Белгородской области - в размере 24 должностных окладов;

д) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;

е) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

5.2. При формировании фонда оплаты труда старших инспекторов управления экологической безопасности и надзора за использованием объектов животного мира, водных биологических ресурсов области сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, руководствоваться положениями пункта 5 настоящего постановления за исключением подпункта "в", предусмотрев средства для выплаты премий по результатам работы в размере 24 должностных окладов.

5.3. При наличии экономии по фонду оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Белгородской области, по решению работодателя может производиться дополнительное премирование работников по результатам их работы.

Размер премии определяется руководителем структурного подразделения и может устанавливаться в процентах от должностного оклада или в фиксированной сумме (рублях). Выплата премии производится по результатам работы за квартал, полугодие, год. При этом премии могут выплачиваться как всем работникам, так и отдельным работникам структурных подразделений.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Белгородской области от 11 марта 2014 г. N 18 пункт 6 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Установить, что стаж, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, определяется в соответствии с постановлением Губернатора области от 19 августа 2013 года N 97 "О порядке исчисления стажа, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, и определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.

7. Установить, что ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" и распоряжением губернатора области от 16 ноября 2006 года N 151-ДСП "О предоставлении социальных гарантий работникам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны в области".

8. Размеры должностных окладов работников увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом Белгородской области об областном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен) в порядке и пределах, установленных для государственных гражданских служащих области.

9. Управлению государственной службы и кадров аппарата губернатора области (Ильина Е.С.) в срок до 1 октября 2007 года разработать и утвердить:

примерный порядок установления обслуживающему персоналу ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;

примерный порядок выплаты обслуживающему персоналу премий по результатам работы;

примерный порядок оценки деятельности обслуживающего персонала для выплаты ежемесячного денежного поощрения, основанной на достижении показателей результативности;

примерное положение о единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи обслуживающему персоналу.

10. Руководителям органов государственной власти, государственных органов области разработать и утвердить в срок до 10 октября 2007 года порядки, аналогичные указанным в пункте 9 настоящего постановления, руководствуясь при этом нормами и положениями настоящего постановления.

11. Департаменту финансов и бюджетной политики области (Боровик В.Ф.) предусмотреть денежные средства, необходимые для финансирования настоящего распоряжения, и при уточнении областного бюджета по итогам исполнения за 9 месяцев 2007 года внести на рассмотрение областной Думы изменения в закон области от 29 декабря 2006 года N 91 "Об областном бюджете на 2007 год".

12. Признать утратившими силу:

в части оплаты труда обслуживающего персонала органов исполнительной власти, государственных органов области, занимающего должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы постановление главы администрации Белгородской области от 24 февраля 1998 года N 85 "Об упорядочении оплаты труда обслуживающего и вспомогательного персонала администрации области, занимающего должности, не отнесенные к государственным должностям";

постановление главы администрации области от 13 апреля 1998 года N 199 "Об утверждении Положения об установлении ежемесячной надбавки за сложность и напряженность работы к должностным окладам обслуживающего персонала администрации области, занимающего должности, не отнесенные к государственным должностям";

постановление губернатора Белгородской области от 4 мая 2006 года N 67 "О внесении дополнений в постановление главы администрации области от 24 февраля 1998 года N 85";

постановление губернатора Белгородской области от 6 декабря 2006 года N 159 "О внесении дополнений в постановление главы администрации области от 24 февраля 1998 года N 85";

- абзац 2 пункта 6 постановления главы администрации Белгородской области от 20 февраля 1998 года N 83 "О денежном содержании государственных служащих и об упорядочении оплаты труда вспомогательного и обслуживающего персонала, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, Представительства администрации области при Правительстве Российской Федерации".

13. На момент вступления в силу настоящего постановления его нормы, ухудшающие положение работников, не применяются.

14. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя губернатора области - руководителя аппарата губернатора области О.Н. Полухина.

15. Настоящее постановление вступает в силу с 1 октября 2007 года.

Губернатор Белгородской области

Е. Савченко