Статья 1. Основные понятия

Статья 1. Основные понятия

Для целей настоящего закона используются следующие основные понятия:

1) квота - минимальное количество рабочих мест в процентах от среднесписочной численности работников организации, учреждения, предприятия (без учёта лиц, работающих по совместительству), которые работодатель обязан создать или выделить для инвалидов;

2) работодатель - юридическое лицо любой организационно-правовой формы и формы собственности;

3) специальные рабочие места для приёма на работу инвалидов - рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учётом индивидуальных возможностей инвалидов;

4) выполнение квоты - создание или выделение работодателем рабочих мест для инвалидов в пределах установленной квоты, включая количество рабочих мест, занятых инвалидами.