Распоряжение Губернатора Белгородской области от 24 мая 2012 г. N 328-р "Об утверждении порядка уведомления государственными гражданскими служащими области представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу"

В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в целях предотвращения конфликта интересов на государственной гражданской службе области и в связи с необходимостью установления единого порядка уведомления государственными гражданскими служащими области представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу:

1. Утвердить порядок уведомления государственными гражданскими служащими области представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (прилагается).

2. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя Губернатора Белгородской области - начальника департамента кадровой политики Белгородской области В.А. Сергачева.

Губернатор Белгородской области

Е. Савченко

Утвержден распоряжением
Губернатора Белгородской области
от 24 мая 2012 года N 328-р

Порядок
уведомления государственными гражданскими служащими области представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

1. Настоящий порядок уведомления государственными гражданскими служащими области представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - порядок) разработан в целях предотвращения возникновения конфликта интересов на государственной гражданской службе области и устанавливает единый порядок уведомления представителя нанимателя о предстоящем выполнении государственным гражданским служащим области (далее - гражданский служащий) иной оплачиваемой работы.

2. Выполнение гражданским служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться вне служебного времени с соблюдением служебного распорядка органа государственной власти области и условий служебного контракта.

3. Гражданский служащий уведомляет представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала ее выполнения.

4. Уведомление представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) составляется гражданским служащим по форме согласно приложению N 1 к настоящему порядку.

Уведомление должно содержать следующие сведения:

наименование организации (учреждения), в которой предполагается осуществление иной оплачиваемой работы;

наименование должности, по которой предполагается осуществление иной оплачиваемой работы;

предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы);

сведения о предстоящем виде деятельности, основные должностные обязанности.

В случае если на момент подачи уведомления с гражданским служащим заключен трудовой договор или договор гражданско-правового характера на выполнение иной оплачиваемой работы, к уведомлению прилагается копия соответствующего договора. В случае если такой договор не заключен на момент уведомления, копия соответствующего договора направляется представителю нанимателя в трехдневный срок с момента его заключения.

5. Уведомления гражданских служащих подлежат регистрации кадровыми подразделениями органов исполнительной власти, государственных органов области.

Регистрация уведомлений гражданских служащих, замещающих должности руководителей и заместителей руководителей органов исполнительной власти, государственных органов области осуществляется департаментом кадровой политики области.

Регистрация уведомлений гражданских служащих, замещающих иные должности государственной гражданской службы в органах исполнительной власти, государственных органах области, осуществляется кадровыми подразделениями указанных органов.

6. Регистрация уведомления осуществляется кадровым подразделением в день его поступления в журнале регистрации уведомлений государственными гражданскими служащими области представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, составленном по форме согласно приложению N 2 к настоящему порядку.

Зарегистрированное и рассмотренное представителем нанимателя уведомление приобщается к личному делу гражданского служащего.

7. Копия зарегистрированного уведомления выдается гражданскому служащему на руки под роспись либо направляется в течение 3 календарных дней со дня регистрации по почте с уведомлением о вручении. На копии уведомления, подлежащего передаче гражданскому служащему, ставится отметка "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, имени, отчества и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.

8. В случае усмотрения представителем нанимателя возможности возникновения конфликта интересов при выполнении гражданским служащим иной оплачиваемой работы, уведомление подлежит направлению для рассмотрения в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия). Рассмотрение уведомления комиссией осуществляется в порядке, установленном постановлением губернатора области от 17 сентября 2010 года N 67 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих области и урегулированию конфликта интересов в органах исполнительной власти и государственных органах области".

9. Гражданский служащий в течение трех дней со дня рассмотрения уведомления комиссией информируется кадровым подразделением органа исполнительной власти, государственного органа области о результатах рассмотрения уведомления комиссией, а также о предусмотренной федеральным законодательством ответственности в связи с исполнением работы, которая может повлечь конфликт интересов.

10. В случае изменения гражданским служащим графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также при наличии иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, гражданский служащий уведомляет об этом представителя нанимателя в соответствии с настоящим порядком.

11. При выполнении иной оплачиваемой работы гражданский служащий обязан соблюдать установленные Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" ограничения, запреты и требования к служебному поведению гражданского служащего, а также информировать представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.

В случае несоблюдения гражданским служащим при выполнении иной оплачиваемой работы установленных Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" ограничений, запретов и требований к служебному поведению, гражданский служащий несет ответственность в соответствии с федеральным законодательством.

Заместитель Губернатора области - начальник департамента кадровой политики области

В. Сергачев

Приложение N 1
к порядку уведомления
государственными гражданскими служащими
области представителя нанимателя
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

Форма уведомления
государственным гражданским служащим области представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

                                _________________________________________

                                (представителю нанимателя - наименование

                                            должности, ФИО)

                                _________________________________________

                                (наименование должности государственной

                                _________________________________________

                                    гражданской службы области, ФИО)

                               Уведомление

             о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

    В соответствии с частью 2 статьи 14  Федерального  закона  от 27 июля

2004 года   N 79-ФЗ  "О  государственной  гражданской  службе  Российской

Федерации" уведомляю  Вас  о  том,  что  я  намерен(а)   выполнять   иную

оплачиваемую работу (указываются сведения о деятельности, которую намерен

осуществлять гражданский служащий:

    наименование   организации  (учреждения),  в  которой  предполагается

осуществление иной оплачиваемой работы;

    наименование должности, по которой предполагается осуществление  иной

оплачиваемой работы;

    предполагаемый  график  занятости  (сроки  и  время  выполнения  иной

оплачиваемой работы);

    сведения   о  предстоящем  виде  деятельности,  основные  должностные

обязанности.

    Выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов.

При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать ограничения, запреты и

требования,   предусмотренные  Федеральным  законом  от 27 июля 2004 года

N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

    Копию трудового договора (договора гражданско-правового характера) на

выполнение иной оплачиваемой работы прилагаю.

"__" ____________ 20__ г.

________________________   ______________________________________________

       (подпись)                       (фамилия, имя, отчество)

Приложение N 2
к порядку уведомления
государственными гражданскими служащими
области представителя нанимателя
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

Форма журнала
регистрации уведомлений государственными гражданскими служащими области представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

Журнал
регистрации уведомлений государственными гражданскими служащими области представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

N п/п	Ф.И.О. государственного гражданского служащего, представившего уведомление	Должность государственного гражданского служащего, представившего уведомление	Дата поступления уведомления	Ф.И.О., подпись государственного гражданского служащего, принявшего уведомление	Подпись государственного гражданского служащего в получении копии уведомления	Примечание
1	2	3	4	5	6	7