Постановление Правительства Белгородской области от 14 апреля 2009 г. N 125-пп "О полномочиях органов исполнительной власти, государственных органов области по осуществлению прав собственника имущества областного государственного унитарного предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения"

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Белгородской области от 8 августа 2011 г. N 299-пп в заголовок настоящего постановления внесены изменения

См. текст заголовка в предыдущей редакции

Постановление Правительства Белгородской области
от 14 апреля 2009 г. N 125-пп
"О полномочиях органов исполнительной власти, государственных органов области по осуществлению прав собственника имущества областного государственного унитарного предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения"

С изменениями и дополнениями от:

13 июля 2009 г., 8 августа 2011 г., 22 июля 2013 г., 15 июля 2014 г., 12 января 2015 г., 21 марта, 31 октября 2016 г., 29 мая 2017 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Белгородской области от 8 августа 2011 г. N 299-пп в преамбулу настоящего постановления внесены изменения

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации и Федеральным законом от 14 ноября 2002 года N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", в целях обеспечения более эффективного управления областными государственными бюджетными учреждениями и областными государственными унитарными предприятиями, основанными на праве хозяйственного ведения, усиления контроля за сохранностью и использованием по назначению областного имущества, повышения эффективности использования бюджетных средств правительство области постановляет:

1. Утвердить Положение об осуществлении органами исполнительной власти, государственными органами области функций и полномочий собственника имущества (учредителя) областного государственного бюджетного учреждения (прилагается).

2. Утвердить Положение об осуществлении органами исполнительной власти, государственными органами области прав собственника имущества областного государственного унитарного предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения (прилагается).

3. В целях усиления контроля за деятельностью областных государственных унитарных предприятий, основанных на праве хозяйственного ведения, повышения ответственности их руководителей за результаты работы утвердить прилагаемые:

- примерный устав государственного унитарного предприятия Белгородской области, основанного на праве хозяйственного ведения;

- примерный трудовой договор с руководителем государственного предприятия Белгородской области, основанного на праве хозяйственного ведения;

- порядок отчетности руководителя государственного унитарного предприятия Белгородской области, основанного на праве хозяйственного ведения.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Белгородской области от 21 марта 2016 г. N 68-пп в пункт 4 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 19 января 2016 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Определить ведомственную принадлежность областных государственных унитарных предприятий, основанных на праве хозяйственного ведения, согласно приложению N 1.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Белгородской области от 21 марта 2016 г. N 68-пп в пункт 5 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 19 января 2016 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Установить, что показатели программы финансово-хозяйственной деятельности государственного унитарного предприятия Белгородской области, основанного на праве хозяйственного ведения, на очередной календарный год утверждаются руководителем органа исполнительной власти, государственного органа области, в ведении которого находится предприятие, и направляются в департамент имущественных и земельных отношений области не позднее 20 декабря текущего года по форме согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

6. Внести изменения в постановление правительства области от 24 декабря 2008 года N 314-пп "Об утверждении административных регламентов исполнения государственных функций департамента имущественных и земельных отношений Белгородской области":

в административный регламент исполнения функции по осуществлению от имени Белгородской области полномочий собственника имущества государственных унитарных предприятий Белгородской области и областных государственных учреждений, утвержденный в пункте 1 названного постановления:

- в наименовании пункта 3.7 раздела III слова "крупных сделок в отношении закрепленного за ними на праве хозяйственного ведения движимого имущества и" заменить словами "сделок в отношении", далее по тексту;

- подпункт 3.7.1 пункта 3.7 раздела III после слов "обращение предприятия" дополнить словами "(областного автономного учреждения)", далее по тексту;

- в абзаце 7 подпункта 3.7.2 пункта 3.7 раздела III слова "крупных сделок с движимым имуществом" заменить словами "сделок в отношении принадлежащих предприятию акций, вкладов (долей) в уставных (складочных) капиталах", далее по тексту;

- подпункт 3.7.6 пункта 3.7 раздела III после слов "сделки предприятия" дополнить словами "(областного автономного учреждения)", далее по тексту.

7. Признать утратившими силу:

- постановления правительства области:

- от 28 мая 2004 года N 50-пп "О повышении эффективности управления областными государственными унитарными предприятиями и учреждениями";

- от 7 июля 2006 года N 148-пп "О внесении изменений в постановление правительства области от 28 мая 2004 года N 50-пп";

- от 9 июля 2007 года N 149-пп "О внесении изменений в постановление правительства области от 28 мая 2004 года N 50-пп";

- от 8 октября 2007 года N 223-пп "О внесении изменений в постановление правительства области от 28 мая 2004 года N 50-пп";

- от 24 декабря 2008 года N 313-пп "О внесении изменений в постановление правительства Белгородской области от 28 мая 2004 года N 50-пп";

- пункт 2 постановления правительства области от 9 июня 2008 года N 145-пп "О создании и регулировании деятельности казенных предприятий Белгородской области";

- постановление правительства области от 15 сентября 2008 года N 221-пп "О внесении изменений в постановления правительства Белгородской области от 28 мая 2004 года N 50-пп и от 7 июля 2006 года N 150-пп" в части, касающейся внесения изменений в постановление правительства области от 28 мая 2004 года N 50-пп.

8. Контроль за исполнением постановления возложить на департамент имущественных и земельных отношений Белгородской области (Шамаев В.П.).

Губернатор Белгородской области

Е. Савченко

Положение
об осуществлении органами исполнительной власти, государственными органами области функций и полномочий собственника имущества (учредителя) областного государственного бюджетного учреждения
(утв. постановлением Правительства Белгородской области
от 14 апреля 2009 г. N 125-пп)

Утратило силу.

Информация об изменениях:

См. текст Положения

Положение
об осуществлении органами исполнительной власти, государственными органами области прав собственника имущества областного государственного унитарного предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения
(утв. постановлением Правительства Белгородской области
от 14 апреля 2009 г. N 125-пп)

С изменениями и дополнениями от:

13 июля 2009 г., 8 августа 2011 г., 22 июля 2013 г., 12 января 2015 г., 21 марта 2016 г., 29 мая 2017 г.

1. Настоящее Положение регулирует порядок осуществления органами исполнительной власти, государственными органами области функций и полномочий собственника имущества областного государственного унитарного предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения (далее - предприятие).

2. Решение о создании, реорганизации, ликвидации предприятия, преобразовании его в государственное учреждение, а также об изменении вида указанного предприятия на казенное предприятие, принимается правительством области по представлению органа исполнительной власти, государственного органа области, на который возложены координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли (сфере управления) (далее - отраслевой орган), в ведении которого будет находиться (находится) предприятие.

Проект решения правительства области о создании или реорганизации предприятия должен предусматривать цели и предмет его деятельности.

3. Учредителем предприятия является Белгородская область в лице департамента имущественных и земельных отношений области (далее - департамент). Права собственника имущества предприятия от имени Белгородской области осуществляет департамент и отраслевые органы в соответствии с настоящим Положением.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Белгородской области от 21 марта 2016 г. N 68-пп в пункт 4 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 19 января 2016 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Отраслевой орган в отношении предприятия осуществляет следующие функции и полномочия:

а) согласование устава предприятия и вносимых в него изменений и дополнений, а также устава в новой редакции;

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Белгородской области от 29 мая 2017 г. N 198-пп в подпункт "б" пункта 4 настоящего Положения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

б) согласование заключения, изменения, расторжения трудового договора с руководителем предприятия, утверждение должностной инструкции руководителя предприятия;

в) внесение предложений о применении мер ответственности к руководителю предприятия;

г) дача согласия на создание филиалов и представительств предприятия;

д) согласование с департаментом внутренней и кадровой политики области кандидатуры на должность руководителя предприятия и направление в департамент представления для назначения на должность руководителя предприятия;

е) осуществление контроля за соблюдением руководителем предприятия условий трудового договора, своевременной выплатой заработной платы работникам;

ж) осуществление мероприятий по обеспечению проведения аттестации руководителя предприятия;

з) по согласованию с управлением по труду и занятости населения Белгородской области определение размера должностного оклада руководителя, утверждение ключевых показателей эффективности и их числовых значений и осуществление оценки их выполнения;

и) утверждение бухгалтерской отчетности предприятия, отчетов предприятия, обеспечение представления их в установленном порядке в департамент;

к) осуществление контроля за приемом-передачей дел при смене руководителя предприятия;

л) согласование приема на работу главного бухгалтера предприятия, заключения, изменения и прекращения трудового договора с ним;

м) утверждение показателей программ финансово-хозяйственной деятельности предприятия, осуществление контроля за их выполнением;

н) осуществление контроля за своевременным проведением ежегодных проверок бухгалтерской (финансовой) отчетности предприятия;

о) дача согласия на совершение предприятием крупных сделок, кроме сделок с недвижимым имуществом;

п) исключен;

Информация об изменениях:

См. текст подпункт "п" пункта 4

р) по представлению руководителя предприятия согласование приема на работу заместителя руководителя предприятия по согласованию с департаментом внутренней и кадровой политики области.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Белгородской области от 12 января 2015 г. N 2-пп в пункт 5 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Департамент осуществляет следующие функции и полномочия:

а) осуществление совместно с отраслевым органом в соответствии с решениями правительства области организационных и юридических действий, связанных с созданием, реорганизацией и ликвидацией предприятия;

б) утверждение устава предприятия, внесение в него изменений и дополнений, в том числе устава в новой редакции;

в) закрепление находящегося в областной собственности имущества на праве хозяйственного ведения за предприятием и правомерное изъятие имущества из хозяйственного ведения предприятия на основании предложения отраслевого органа с согласия предприятия;

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Белгородской области от 21 марта 2016 г. N 68-пп в подпункт "г" пункта 5 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 19 января 2016 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

г) назначение на должность руководителя предприятия, заключение, изменение и прекращение с ним трудового договора по представлению отраслевого органа, согласованному с департаментом внутренней и кадровой политики области;

д) формирование уставного фонда предприятия;

е) согласование списания недвижимого имущества, принадлежащего предприятию на праве хозяйственного ведения;

ж) утверждение передаточного акта или разделительного баланса при реорганизации и ликвидационных балансов при ликвидации предприятия, назначение ликвидационной комиссии предприятия;

з) обеспечение в установленном порядке проведения мероприятий по контролю за использованием по назначению и сохранностью областного имущества, закрепленного на праве хозяйственного ведения за предприятием;

и) дача согласия на совершение сделок, связанных с предоставлением займов, поручительств, получением банковских гарантий, осуществлением заимствований, с иными обременениями, уступкой требований, переводом долга, а также на заключение договора простого товарищества;

к) дача согласия на совершение сделок, в которых имеется заинтересованность руководителя предприятия;

л) согласование решения предприятия о заключении договора простого товарищества;

м) согласование решения об участии предприятия в некоммерческих организациях;

н) осуществление контроля за перечислением в бюджет области части прибыли, остающейся у предприятия после уплаты налогов и иных обязательных платежей, в установленном порядке;

о) осуществление в установленном порядке анализа показателей экономической эффективности предприятий с целью выработки предложений по их оптимизации;

п) утверждение аудитора и определение размера оплаты его услуг на основании протокола заседания конкурсной комиссии не позднее пяти рабочих дней со дня его предоставления организатором открытого конкурса.

Решения по вопросам, указанным в подпунктах "б", "и", "к", "л", "м", "о" настоящего пункта, принимаются департаментом по согласованию с отраслевым органом, в ведении которого находится предприятие.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Белгородской области от 22 июля 2013 г. N 300-пп настоящее Положение дополнено пунктом 6

6. Для получения согласия на заключение договора простого товарищества предприятие вместе с заявлением о даче согласия на заключение договора простого товарищества представляет в департамент следующие документы:

- согласование отраслевого органа;

- проект договора простого товарищества;

- предложения по существенным условиям договора простого товарищества, включая требования к:

а) объемам финансирования на достройку объекта незавершенного строительства, поступающим от инвестора;

б) объему прав на достроенный объект или его часть, переходящих к инвестору после ввода объекта в эксплуатацию;

в) сроку действия договора.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Белгородской области от 22 июля 2013 г. N 300-пп настоящее Положение дополнено пунктом 7

7. Для получения согласия на совершение сделки, связанной с распоряжением вкладом (долей) в уставном (складочном) капитале хозяйственного общества или товарищества, а также принадлежащими предприятию акциями, предприятие вместе с заявлением о даче согласия на совершение соответствующей сделки представляет в департамент следующие документы:

а) согласование отраслевого органа;

б) проект договора на совершение сделки;

в) отчет об оценке рыночной стоимости пакета акций (долей), с которым предполагается совершить сделку, подготовленный в соответствии с законодательством Российской Федерации об оценочной деятельности;

г) выписку из реестра акционеров общества (при сделках с акциями);

д) копии учредительных документов хозяйственного общества или товарищества, заверенные руководителем хозяйственного общества или товарищества;

е) копии документов годовой бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату, заверенные руководителем и главным бухгалтером хозяйственного общества или товарищества.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Белгородской области от 22 июля 2013 г. N 300-пп настоящее Положение дополнено пунктом 8

8. Для получения согласия на участие в коммерческих и некоммерческих организациях предприятие вместе с заявлением о согласовании соответствующего решения представляет в департамент следующие документы:

а) согласование отраслевого органа;

б) заверенные руководителем организации, в которой предполагается участвовать, копии устава, учредительного договора (решения об учреждении), документа, подтверждающего факт внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц, свидетельствующего о регистрации организации в качестве юридического лица, а также заверенные руководителем и главным бухгалтером организации копии документов годовой бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату (для участия в существующих организациях);

в) проекты устава, учредительного договора (решения об учреждении) организации (для участия во вновь создаваемых организациях).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Белгородской области от 12 января 2015 г. N 2-пп настоящее Положение дополнено пунктом 9

9. Решения о даче согласия на участие предприятия в коммерческих организациях и на совершение предприятием сделок, связанных с распоряжением вкладом (долей) в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ или товариществ, а также принадлежащими предприятию акциями, принимаются Правительством Белгородской области на основании мотивированных предложений департамента.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Белгородской области от 21 марта 2016 г. N 68-пп в настоящий Примерный устав внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 19 января 2016 г.

См. текст Примерного устава в предыдущей редакции

Утв. постановлением
Правительства Белгородской области
от 14 апреля 2009 г. N 125-пп
(с изменениями от 8 августа 2011 г., от 21 марта 2016 г.)

           Согласован                               Утвержден

___________________________________

    орган исполнительной власти,         Департамент   имущественных    и

___________________________________      земельных   отношений    области

       государственный орган

___________________________________

             области                     Распоряжение

   "____" ______________200__ года      "____" _____________200__ года

                N_________                           N_________

                             Примерный устав

          государственного унитарного предприятия Белгородской

           области, основанного на праве хозяйственного ведения

                          1. Общие положения

   1.1. Государственное    унитарное предприятие  Белгородской   области,

основанное на праве хозяйственного ведения _____________________________,

_________________________________________________________________________

 (полное фирменное  наименование государственного унитарного предприятия)

 именуемое   в    дальнейшем  "Предприятие", создано  (реорганизовано)  в

соответствии с __________________________________________________________

            (дата, номер, название распорядительного документа о создании

_________________________________________________________________________

                      (реорганизации) предприятия)

     Предприятие является правопреемником _______________________________

                                       (наименование ранее действовавшего

______________ в соответствии с _______________________________________.*

предприятия)                    (передаточный акт, разделительный баланс)

_________________________________________________________________________

* - включается в случае реорганизации Предприятия

   1.2. Собственником имущества    (учредителем)   Предприятия   является

Белгородская область.

   1.3. Учредителем Предприятия от имени Белгородской   области выступает

департамент имущественных и земельных  отношений  Белгородской   области,

именуемый в дальнейшем Департамент.

   Предприятие находится в ведомственном подчинении

_________________________________________________________________________

              (наименование органа исполнительной власти,

_________________________________________________________________________

                    государственного органа области)

 именуемого в дальнейшем  Отраслевой орган.

   1.4. Предприятие  является  юридическим лицом,  имеет  самостоятельный

баланс, расчетный и иные счета, круглую печать,  содержащую  его   полное

фирменное наименование и указание на место нахождения предприятия.

   1.5. Предприятие  отвечает  по своим обязательствам всем принадлежащим

ему имуществом. Предприятие не несет ответственности  по   обязательствам

области,  а  область  не  несет   ответственности   по     обязательствам

Предприятия, за исключением случаев,  предусмотренных   законодательством

Российской Федерации.

     1.6. Предприятие от своего имени приобретает имущественные и  личные

неимущественные права и несет обязанности, выступает истцом и  ответчиком

в суде и арбитражном суде в соответствии с действующим  законодательством

Российской Федерации.

     1.7. Фирменное наименование Предприятия:

полное: Государственное унитарное предприятие Белгородской

     области " ________________________________________________________".

               сокращенное: ГУП " _____________________________________".

   1.8. Место нахождения Предприятия: ___________________________________

                                            (место государственной

_________________________________________________________________________

                           регистрации предприятия)

Почтовый адрес: ________________________________________________________.

     1.9. Предприятие приобретает права юридического лица с момента   его

государственной регистрации.

     1.10. Предприятие имеет (не имеет):

 а) филиалы ____________________________________________________________;

                      (полное наименование и почтовый адрес)

 б) представительства __________________________________________________.

                      (полное наименование и почтовый адрес)

 Создание, реорганизация и  ликвидация  филиалов  и    представительств

Предприятия осуществляются в соответствии с действующим законодательством

Российской Федерации.

     1.11. Предприятие  осуществляет свою деятельность в соответствии   с

законодательством  Российской  Федерации,  Белгородской  области,   иными

нормативными правовыми актами и настоящим Уставом.

           2. Цели и предмет деятельности предприятия

     2.1. Предприятие осуществляет деятельность, определенную   настоящим

Уставом, в целях ________________________________________________________

_________________________________________________________________________

и получения прибыли.

     2.2. Для достижения  целей,  указанных  в  пункте  2.1.   настоящего

Устава,  Предприятие  осуществляет  в  установленном    законодательством

Российской  Федерации  порядке  следующие  основные  виды    деятельности

(предмет деятельности предприятия):

_________________________________________________________________________

               (указать конкретные виды деятельности)

     2.3. Право Предприятия  осуществлять  деятельность,  на    которую в

соответствии  с  законодательством   Российской   Федерации     требуется

специальное разрешение - лицензия, возникает у Предприятия с момента   ее

получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее

действия,  если  иное  не  установлено   законодательством     Российской

Федерации.

                    3. Имущество предприятия

     3.1. Имущество Предприятия находится в государственной собственности

Белгородской области, принадлежит Предприятию  на  праве   хозяйственного

ведения и отражается на его самостоятельном балансе.

     Имущество  Предприятия  является  неделимым  и   не       может быть

распределено по вкладам (долям, паям), в  том  числе  между   работниками

Предприятия.

     Плоды, продукция и доходы от использования имущества, находящегося в

хозяйственном ведении Предприятия, а также имущество, приобретенное им по

договору или иным основаниям,  являются  государственной   собственностью

Белгородской области и поступают в хозяйственное ведение Предприятия.

     3.2. Размер уставного фонда Предприятия_____________________________

_________________________________________________________________________

                    (указать сумму в рублях прописью)

     3.3. Источниками формирования имущества Предприятия являются:

     - имущество, закрепленное за Предприятием на  праве   хозяйственного

ведения Департаментом;

     - доходы Предприятия от его деятельности;

     - иные источники, не противоречащие законодательству.

     3.4.  Отчуждение  недвижимого  имущества,  закрепленного   на  праве

хозяйственного  ведения  за  Предприятием,  осуществляется Предприятием в

порядке, установленном Правительством области.

     Движимым   имуществом,   принадлежащим   Предприятию     на    праве

хозяйственного ведения, оно распоряжается  самостоятельно, за исключением

случаев, установленных федеральными законами и иными нормативными актами.

     Движимым и недвижимым имуществом Предприятие  распоряжается только в

пределах, не лишающих его возможности осуществлять  деятельность,   цели,

предмет, виды которой определены настоящим Уставом.

    3.5. Предприятие  перечисляет  в  областной  бюджет  часть   прибыли,

остающейся в его распоряжении после уплаты налогов и  иных   обязательных

платежей, в порядке, установленном Правительством области.

    3.6. Часть чистой прибыли,  остающаяся  в  распоряжении   Предприятия

после  уплаты  установленных  законодательством  Российской     Федерации

налогов, других обязательных платежей и перечисления в областной   бюджет

части прибыли, может  быть  направлена  на  увеличение  уставного   фонда

Предприятия.

     Остающаяся в распоряжении Предприятия  после  уплаты   установленных

законодательством  Российской  Федерации  налогов,  других   обязательных

платежей и перечисления в  областной бюджет  части прибыли, часть прибыли

используется  Предприятием  в   соответствии   с программой  деятельности

Предприятия, утверждаемой Отраслевым органом.

     3.7. Предприятие создает резервный фонд в размере не менее _________

     процентов уставного фонда Предприятия,  если  иное  не   установлено

законодательством Российской Федерации.

     Резервный фонд Предприятия формируется путем обязательных ежегодных

отчислений в  размере ________  процентов,  если  иное  не   установлено

законодательством  Российской  Федерации,  от  доли   чистой     прибыли,

остающейся  в  распоряжении   Предприятия,   до   достижения   размера,

предусмотренного настоящим пунктом Устава.

     Средства резервного фонда Предприятия используются исключительно на

покрытие убытков Предприятия.

     3.8 Предприятие имеет право образовывать  иные  фонды  в   размерах,

допускаемых действующим  законодательством,  из  прибыли,    остающейся в

распоряжении Предприятия, в том числе ___________________________________

                                          (указываются    наименование

_________________________________________________________________________

     фондов,  размеры,  порядок  их  использования  в      соответствии с

законодательством Российской Федерации).

                4. Права и обязанности предприятия

     4.1. Для  выполнения  уставных  целей  Предприятие  имеет    право в

порядке, установленном действующим законодательством и настоящим Уставом:

     - по согласованию с Отраслевым органом создавать филиалы и открывать

представительства Предприятия;

     - заключать все виды договоров с юридическими и физическими лицами,

не противоречащие законодательству Российской Федерации, а также целям и

предмету деятельности Предприятия;

   -  быть  участником  (членом)  коммерческих  организаций,  а   также

некоммерческих организаций,  в  которых  в  соответствии  с   федеральным

законом допускается участие юридических лиц, с согласия Департамента;

   - распоряжаться вкладом  (долей)  в  уставном  (складочном)   капитале

хозяйственного  общества  или  товарищества,  а  также     принадлежащими

Предприятию акциями с согласия Департамента;

   - осуществлять  внешнеэкономическую  деятельность  в    соответствии с

действующим законодательством;

   - осуществлять  материально-техническое  обеспечение    производства и

развитие объектов социальной сферы;

     - планировать свою деятельность и определять  перспективы   развития

Предприятия;

     - - определять  и  устанавливать  формы  и  системы  оплаты   труда,

численность работников, структуру и штатное расписание в соответствии   с

действующим законодательством;

     -  устанавливать  для  своих  работников  дополнительные    отпуска,

сокращенный рабочий день и  иные  социальные  льготы  в    соответствии с

законодательством Российской Федерации;

     - определять размер средств, направляемых на оплату труда работников

Предприятия, на техническое и социальное развитие.

     4.2. Предприятие обязано:

     - обеспечивать своевременно и в полном  объеме  выплату   работникам

заработной платы и иных выплат;

     - обеспечивать своим работникам безопасные условия труда;

   - обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты

своих работников;

   - перечислять в областной бюджет  часть  прибыли,  остающейся  в  его

распоряжении после  уплаты  налогов  и  иных  обязательных    платежей, в

установленном порядке;

     -  согласовывать  с  Отраслевым  органом  решение      Предприятия о

совершении крупных сделок, корме сделок с недвижимым имуществом;

     - согласовывать с  Отраслевым  органом  прием  на  работу   главного

бухгалтера Предприятия, заключение, изменение  и  прекращение   трудового

договора с ним;

     -  осуществлять  оперативный  и  бухгалтерский  учет     результатов

финансово-хозяйственной  и  иной  деятельности,  вести     статистическую

отчетность, отчитываться  о  результатах  деятельности  и   использовании

имущества с представлением  отчетов  в  установленном   законодательством

порядке;

   - осуществлять мероприятия по гражданской обороне  и   мобилизационной

подготовке в соответствии с законодательством Российской Федерации;

     - хранить предусмотренные  законодательством  Российской   Федерации

документы;

   - нести    иные    обязанности    в    соответствии    с   действующим

законодательством.

     4.3.   Предприятие   имеет   другие   права,   не     противоречащие

законодательству Российской Федерации,  целям  и  предмету   деятельности

Предприятия, несет обязанности, может быть привлечено к   ответственности

по основаниям и в порядке,  установленном  законодательством   Российской

Федерации.

                      5. Управление предприятием

     5.1.  Руководитель  Предприятия  (директор)  является    единоличным

исполнительным органом Предприятия.

     Руководитель назначается Департаментом на  основании   представления

Отраслевого органа, согласованного с департаментом внутренней и  кадровой

политики области.

     Руководитель  Предприятия  подотчетен  Департаменту  в     отношении

имущественных  вопросов,  Отраслевому  органу  -  в  вопросах    уставной

хозяйственной деятельности.

     5.2. Руководитель действует от имени Предприятия без доверенности, в

том числе представляет его интересы, совершает в  установленном   порядке

сделки от имени Предприятия, утверждает структуру и  штатное   расписание

Предприятия,  осуществляет  прием  на  работу  работников    Предприятия,

заключает, изменяет  и  прекращает  с  ними  трудовые  договоры,   издает

приказы,  выдает  доверенности  в  порядке,  установленном    действующим

законодательством.

     5.3.  Руководитель  при  осуществлении  своих  прав  и    исполнении

обязанностей действует  в интересах  Предприятия добросовестно и разумно.

     5.4. Руководитель Предприятия несет  в установленном законом порядке

ответственность  за  убытки,  причиненные  Предприятию  его     виновными

действиями  (бездействием),  в  том  числе  в  случае  утраты   имущества

унитарного предприятия.

     5.5.    Полномочия    заместителей    руководителя       Предприятия

устанавливаются руководителем Предприятия.

     5.6.  Взаимоотношения  работников  и   руководителя     Предприятия,

возникающие на основе  трудового договора, регулируются законодательством

Российской Федерации о труде и коллективным договором.

     5.7.  Руководитель   Предприятия   отчитывается   о     деятельности

Предприятия в установленном порядке.

     5.8. Руководитель обязан согласовывать с   Департаментом  решение  о

заключении   сделок,  в  совершении  которых  он   может   быть   признан

заинтересованным в установленных федеральным законом случаях.

                   6. Филиалы и представительства

     6.1. Предприятие может в установленном порядке создавать филиалы   и

открывать представительства на территории Российской Федерации и  за   ее

пределами с соблюдением требований законодательства Российской Федерации,

законодательства иностранных государств по месту нахождения  филиалов   и

представительств.

     Филиалы и представительства осуществляют  свою деятельность от имени

Предприятия, которое несет ответственность за их деятельность.

     6.2.  Имущество  филиалов  и  представительств  учитывается   на  их

отдельном балансе, являющемся частью баланса Предприятия.

     6.3.  Руководитель  филиала  (представительства)      назначается на

должность  и  освобождается  от  должности  руководителем    Предприятия,

наделяется полномочиями и действует на основании доверенности,   выданной

ему руководителем Предприятия.

              7. Реорганизация и ликвидация предприятия

     7.1.   Реорганизация    Предприятия   осуществляется    по   решению

правительства  области  в  форме  слияния,  присоединения,     выделения,

разделения, преобразования на  условиях  и  в  порядке,   предусмотренных

законодательством Российской Федерации.

     Предприятие  считается  реорганизованным,  за  исключением   случаев

реорганизации  в  форме  присоединения,   с   момента     государственной

регистрации вновь возникших юридических лиц.

     При реорганизации Предприятия в форме присоединения к нему   другого

унитарного предприятия Предприятие считается реорганизованным с   момента

внесения в  единый  государственный  реестр  юридических  лиц    записи о

прекращении деятельности присоединенного унитарного предприятия.

     7.2. Предприятие может быть ликвидировано по решению   правительства

области по  предложению  Отраслевого  органа  в  порядке,   установленном

законодательством Российской Федерации.

     Предприятие может  быть  ликвидировано  также  по  решению    суда в

случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

     7.3.  Имущество  ликвидируемого  Предприятия,   оставшееся   после

удовлетворения  требований   кредиторов   всех   очередей,     передается

учредителю, если иное не установлено законом, иными правовыми актами.

     7.4. Ликвидация Предприятия считается завершенной, а Предприятие   -

прекратившим свою деятельность после внесения записи об  этом  в   единый

государственный реестр юридических лиц.

     7.5.  При  ликвидации   Предприятия   документы,     предусмотренные

действующим законодательством, передаются  ликвидационной  комиссией   на

хранение   в   государственный   архив   в   порядке,       установленном

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Белгородской области от 21 марта 2016 г. N 68-пп в настоящий Примерный трудовой договор внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 19 января 2016 г.

См. текст Примерного трудового договора в предыдущей редакции

Утв. постановлением
Правительства Белгородской области
от 14 апреля 2009 г. N 125-пп
(с изменениями от 8 августа 2011 г., от 21 марта 2016 г.)

                      Примерный трудовой договор

     с руководителем государственного унитарного предприятия Белгородской

области " ______________________________________________________________"

г. Белгород                                       "____" __________ 20 г.

     Департамент  имущественных  и  земельных  отношений     Белгородской

области,  именуемый  в  дальнейшем  "Департамент",  в  лице   заместителя

Губернатора области _________________________,  действующего на основании

                    (фамилия, имя, отчество)

Положения  о  департаменте,  с одной стороны, и _________________________

                                                 (фамилия, имя, отчество)

 именуемый в дальнейшем  "Руководитель", который назначается на должность

директора  государственного   унитарного предприятия Белгородской области

,________________________________________________________________________

                      (наименование предприятия)

 с другой стороны, по согласованию с ____________________________________

                                 (отраслевой орган исполнительной власти,

_________________________________________________________________________

     государственный орган области, на который возложена координация

_________________________________________________________________________

     и регулирование деятельности в  соответствующей отрасли) именуемым в

дальнейшем "Отраслевой орган", заключили  настоящий  Трудовой  договор  о

нижеследующем.

                    1. Предмет трудового договора

     Настоящий Трудовой договор регулирует  отношения между Департаментом

и  Руководителем,  связанные  с исполнением      последним   обязанностей

директора   государственного      унитарного   предприятия   Белгородской

области " _____________________",  именуемого в дальнейшем "Предприятие".

                 2. Компетенция и права руководителя

   2.1.  Руководитель  является  единоличным   исполнительным     органом

Предприятия.

   2.2. Руководитель самостоятельно  решает  все  вопросы,    связанные с

деятельностью Предприятия,  отнесенные  к  его  компетенции   действующим

законодательством Российской Федерации,  Белгородской области и настоящим

Трудовым договором.

     2.3. Руководитель:

   2.3.1. действует от имени Предприятия без доверенности, в  том   числе

представляет его интересы, совершает в установленном порядке  сделки   от

имени Предприятия;

     2.3.2. утверждает структуру и штатное расписание Предприятия;

     2.3.3.  осуществляет  прием  на  работу  работников     Предприятия,

заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры,  применяет   к

работникам Предприятия меры  дисциплинарного  взыскания  и    поощрения в

соответствии с действующим законодательством. Руководитель осуществляет в

установленном порядке прием на работу главного  бухгалтера   Предприятия,

заключение,  изменение  и  прекращение  трудового  договора  с   ним   по

согласованию с Отраслевым органом;

     2.3.4. осуществляет назначение заместителей  после   согласования  с

департаментом внутренней и кадровой   политики   области   и   Отраслевым

органом, распределяет   между  ними обязанности;

   2.3.5. издает приказы, распоряжения  и дает указания, обязательные для

всех работников;

     2.3.6. выдает доверенности;

     2.3.7.  утверждает  положения  о  филиалах  и     представительствах

Предприятия;

     2.3.8. открывает в банках расчетные и другие счета;

   2.3.9. распоряжается имуществом Предприятия  в  порядке  и   пределах,

установленных  законодательством  Российской  Федерации  и   Белгородской

области;

     2.3.10. вносит в Департамент  согласованные  с  Отраслевым   органом

мотивированные  предложения  об  изменении  размера   уставного   фонда

Предприятия;

   2.3.11. осуществляет при расторжении Трудового договора передачу   дел

по акту приема-передачи вновь назначенному руководителю Предприятия;

   2.3.12. отчитывается о деятельности Предприятия в порядке и в   сроки,

определенные действующим законодательством;

     2.3.13.   решает    иные    вопросы,    отнесенные    действующим

законодательством Российской Федерации, Белгородской области  и   уставом

Предприятия, настоящим Трудовым договором к компетенции Руководителя.

     2.4.  Руководитель  Предприятия   не   вправе   быть     учредителем

(участником) юридического лица, занимать должности и  заниматься   другой

оплачиваемой деятельностью в государственных органах,  органах   местного

самоуправления,  коммерческих  и  некоммерческих  организациях,     кроме

научной,  преподавательской  и  творческой   деятельности,     заниматься

предпринимательской  деятельностью,  быть  единоличным     исполнительным

органом или членом коллегиального  исполнительного  органа   коммерческой

организации, за исключением случаев, если участие  в органах коммерческой

организации входит  в  должностные  обязанности  руководителя,  а   также

принимать участие в забастовках.

     2.5.  Руководитель  Предприятия  подлежит  аттестации  в    порядке,

установленном Отраслевым органом.

                       3. Обязательства сторон

     3.1. Руководитель обязуется:

     3.1.1. добросовестно и разумно руководить Предприятием, обеспечивать

выполнение показателей  программы  финансово-хозяйственной   деятельности

Предприятия, утвержденных  Отраслевым  органом,  не  допускать   принятия

решений, которые могут нанести ущерб Предприятию;

     3.1.2.   при   исполнении    своих    должностных       обязанностей

руководствоваться законодательством Российской  Федерации,   Белгородской

области, уставом Предприятия и настоящим Трудовым договором;

     3.1.3. обеспечивать своевременное и  качественное  выполнение   всех

договоров и обязательств Предприятия;

   3.1.4. обеспечивать развитие  материально-технической базы, увеличение

объемов работ, услуг;

   3.1.5. обеспечивать сохранность и содержание в  надлежащем   состоянии

закрепленного за Предприятием на праве хозяйственного ведения движимого и

недвижимого имущества,  своевременно  проводить  капитальный  и   текущие

ремонты недвижимого имущества;

   3.1.6. обеспечивать своевременную  уплату Предприятием в полном объеме

всех  установленных  действующим  законодательством  налогов,    сборов и

обязательных платежей в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды;

   3.1.7. обеспечивать своевременную выплату заработной платы, надбавок,

пособий и иных выплат работникам предприятия;

   3.1.8. не разглашать сведения, составляющие служебную или коммерческую

тайну, ставшие известными ему в связи с  исполнением  своих   должностных

обязанностей;

     3.1.9. обеспечивать выполнение требований по гражданской обороне;

     3.1.10. обеспечивать использование  имущества  Предприятия,  в   том

числе недвижимого,  по  целевому  назначению  в  соответствии  с   видами

деятельности Предприятия, установленными Уставом Предприятия;

     3.1.11. немедленно сообщать Департаменту об арестах, наложенных   на

имущество, находящееся в хозяйственном ведении Предприятия;

     3.1.12.   отчитываться   о   результатах     финансово-хозяйственной

деятельности  Предприятия   соответствующим   контролирующим     органам,

Департаменту и Отраслевому органу;

     3.1.13. ежегодно в срок до 20 декабря  представлять  в   Департамент

программу финансово-хозяйственной деятельности Предприятия на предстоящий

год;

     3.1.14. осуществлять иные полномочия, отнесенные  законодательством,

уставом Предприятия и  настоящим Трудовым договором к его компетенции.

     3.2. Департамент и Отраслевой орган обязуются:

     3.2.1. не вмешиваться  в  оперативно-распорядительную   деятельность

Руководителя, за исключением случаев,  предусмотренных  законами,   иными

нормативными  правовыми  актами  Российской  Федерации  и    Белгородской

области, уставом Предприятия;

     3.2.2.  в  течение  одного  месяца  давать  ответ   на     обращение

Руководителя  по  вопросам,  требующим  согласования       (разрешения) с

Департаментом и Отраслевым органом;

     3.2.3 принимать необходимые  меры  при  обращении    Руководителя по

вопросам, связанным с возможной неплатежеспособностью Предприятия;

     3.2.4. принимать в установленном порядке решения   о  привлечении  к

ответственности Руководителя за ненадлежащее исполнение его обязанностей.

          4. Оплата труда и социальные гарантии Руководителя

     4.1. Заработная  плата Руководителя  состоит  из должностного оклада

и выплат компенсационного и стимулирующего характера.

     Должностной оклад Руководителя устанавливается в размере ___________

 рублей.

     В  качестве поощрения Руководителю устанавливаются следующие выплаты

стимулирующего характера:

     - премиальные выплаты по результатам работы организации за квартал;

     - выплаты   по   результатам   финансово-хозяйственной  деятельности

организации за год.

     Размер  премиальных  выплат за квартал  Руководителю устанавливается

Отраслевым  органом по согласованию с управлением  по  труду и  занятости

населения Белгородской  области  и  определяется  исходя  из  суммы  трех

месячных должностных  окладов по итогам оценки  выполнения утвержденных в

установленном  порядке  ключевых показателей эффективности по результатам

работы  за  соответствующий  квартал  и  личного  вклада  (в год не более

двенадцати должностных окладов).

     Решение о выплате премий Руководителю принимается Отраслевым органом

в  течение  10  рабочих  дней со дня представления Руководителем исходных

данных  для  определения  премиальных  выплат  по  результатам  работы за

соответствующий отчетный период.

     Выплаты компенсационного  характера  выплачиваются   Руководителю  в

порядке   и  размерах,  предусмотренных  Трудовым   кодексом   Российской

Федерации,   локальными   нормативными   актами   Предприятия   и   иными

нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

     4.2. Выплаты  Руководителю  по  результатам  финансово-хозяйственной

деятельности  Предприятия  осуществляются по итогам работы за год за счет

прибыли, остающейся в распоряжении Предприятия, за вычетом налогов и иных

обязательных  платежей,  при условии  выполнения  программы  деятельности

Предприятия  в  полном  объеме,  в  размере не более одного  должностного

оклада.

     Выплаты    по   результатам   финансово-хозяйственной   деятельности

организации Руководителю не выплачиваются в следующих случаях:

     если  Предприятие  имеет  просроченную  задолженность  по заработной

плате,  выплатам,  установленным  законодательством  и (или) коллективным

договором либо иными локальными актами, по итогам отчетного года;

     если  Предприятие  имеет  просроченную задолженность по обязательным

платежам в бюджеты всех уровней и  государственные  внебюджетные фонды по

итогам отчетного года;

     если   имеется   задолженность  Предприятия  по  перечислению  части

прибыли,   подлежащей   перечислению   в   областной   бюджет  по  итогам

деятельности Предприятия за отчетный год;

     за  совершение  дисциплинарного  проступка, то есть неисполнение или

ненадлежащее  исполнение  возложенных  на него  трудовых  обязанностей  в

отчетном году;

     при   наличии   фактов   грубого  нарушения  финансово-хозяйственной

дисциплины,   а  также  нанесения  Предприятию  своей  деятельностью  или

бездеятельностью материального ущерба;

     при  появлении  на  работе  в  нетрезвом  состоянии  или  совершении

прогула.

     Решение    о    выплате   по   результатам   финансово-хозяйственной

деятельности Руководителю принимает Отраслевой орган в течение 10 рабочих

дней  со  дня представления Руководителем исходных данных для определения

премиальных выплат.

     4.3. Кроме     выплат    стимулирующего    характера    Руководителю

выплачиваются   в   пределах   средств  фонда  оплаты  труда  Предприятия

социальные и иные выплаты, в том числе:

_________________________________________________________________________

                  указывается вид выплат и их размер

в виде единовременной выплаты;

     - разовая  премия  в  связи  с  юбилейными  датами  в размере одного

должностного оклада;

     - премия  в  связи  с  профессиональным  праздником в размере одного

должностного оклада в год.

     4.4. Заработная    плата    и   премиальные   выплаты   Руководителю

выплачиваются  одновременно  с  выплатой заработной платы всем работникам

Предприятия.

     4.5. Руководителю  предоставляется ежегодный отпуск в соответствии с

действующим законодательством. Конкретные сроки предоставления ежегодного

отпуска определяются Руководителем по согласованию с Отраслевым органом.

                   5. Ответственность руководителя

     5.1. Руководитель Предприятия несет ответственность в порядке и   на

условиях,  установленных  законодательством  Российской       Федерации и

настоящим Трудовым договором.

     5.2. За ненадлежащее выполнение  Руководителем  своих   обязанностей

Департаментом к нему могут быть  применены  в  соответствии  с   Трудовым

кодексом  Российской  Федерации  следующие  дисциплинарные     взыскания:

замечание, выговор, увольнение.

     5.3. Руководитель может быть  привлечен к ответственности в случаях,

предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

     6. Изменение и расторжение трудового договора

     6.1. Каждая из сторон настоящего Трудового договора вправе   ставить

перед другой стороной вопрос  о его изменении (уточнении) или дополнении,

которые оформляются дополнительным соглашением, прилагаемым к   Трудовому

договору.

     6.2.  Трудовой  договор  может  быть  расторгнут  по     основаниям,

предусмотренным действующим законодательством о труде. В соответствии   с

пунктом 3 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации он может быть

также  расторгнут  по  решению  Департамента  на  основании   предложения

Отраслевого органа в случаях:

     а) невыполнения по вине Руководителя утвержденных  в   установленном

порядке  показателей  программы  финансово-хозяйственной     деятельности

Предприятия;

     б) необеспечения проведения  в  установленном  порядке   аудиторских

проверок предприятия;

     в) несоответствия Руководителя  предприятия  занимаемой   должности,

установленного по результатам аттестации;

     г) совершения сделок  с  имуществом,  находящимся  в   хозяйственном

ведении Предприятия, с нарушением требований законодательства  и   устава

Предприятия;

     д)  наличия  по  вине  Руководителя  на  Предприятии       более чем

трехмесячной задолженности по заработной плате;

     е) необеспечения использования имущества Предприятия, в  том   числе

недвижимого, по целевому назначению в  соответствии с видами деятельности

Предприятия, установленными Уставом Предприятия;

     ж) нарушения требований  законодательства  Российской    Федерации в

части сообщения  сведений  о  наличии  заинтересованности  в   совершении

сделок, в том числе по кругу аффилированных лиц.

    6.3. Трудовой договор может быть расторгнут также по иным основаниям,

предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации.

    6.4. В случае расторжения в установленном  порядке трудового договора

с Руководителем до истечения срока его действия по решению   Департамента

при  отсутствии  виновных  действий  (бездействия)       Руководителя ему

выплачивается компенсация  за  досрочное  расторжение  с  ним   трудового

договора в соответствии с действующим законодательством.

                  7. Иные условия трудового договора

     7.1. Руководитель приступает к  исполнению  трудовых   обязанностей,

предусмотренных настоящим Трудовым договором, с ________________________.

     7.2. Срок действия Трудового договора _____________________________.

     7.3.  Споры  и  разногласия  по  настоящему   Трудовому     договору

разрешаются по соглашению сторон, а при невозможности достижения согласия

- в соответствии с законодательством Российской Федерации.

    7.4. Настоящий  Трудовой договор  составлен в 4 экземплярах,  имеющих

одинаковую  юридическую силу,  которые хранятся:  один - в  Департаменте,

второй -  в Отраслевом органе, третий - в управлении по труду и занятости

населения области, четвертый - у Руководителя.

    7.5. В   части,  не  предусмотренной  настоящим  Трудовым  договором,

стороны  руководствуются  действующим   законодательством   и     Уставом

Предприятия.

                           8. Подписи сторон

   Департамент имущественных и       Руководитель государственного

   земельных   отношений             предприятия Белгородской

   Белгородской области              области

   Адрес: 308005, г. Белгород,       _______________________________

   пл. Соборная, 4                       (фамилия, имя, отчество)

                                     паспорт _______________________

   заместитель Губернатора           выдан _________________________

   области                           проживающий по адресу _________

                                     _______________________________

   _______  ________________         _______________________________

   м.п.         (Ф.И.О)              (подпись)

   Договор согласован:

   _________________________         Управление по труду и занятости

      (отраслевой орган)             населения Белгородской области

   _________________________

                                     Начальник управления

   ________________                  ___________ ___________________

   (должность)                        (подпись)             (Ф.И.О.)

   ________ ________________

   (подпись)       (Ф.И.О.)          м.п.

Порядок
отчетности руководителя государственного унитарного предприятия Белгородской области
(утв. постановлением Правительства Белгородской области
от 14 апреля 2009 г. N 125-пп)

1. Настоящий Порядок применяется в отношении руководителей государственных унитарных предприятий Белгородской области.

2. Руководитель государственного унитарного предприятия Белгородской области ежеквартально направляет на утверждение в орган исполнительной власти, государственный орган области, на который возложены координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли (сфере управления), отчет по форме согласно приложению. Отчет должен быть представлен в сроки, установленные для сдачи квартальной бухгалтерской отчетности, в 3 экземплярах. Один экземпляр отчета руководителя государственного унитарного предприятия Белгородской области, утвержденный органом исполнительной власти, государственным органом области, на который возложены координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли (сфере управления), представляется руководителем предприятия в департамент имущественных и земельных отношений области.

3. Вместе с годовым отчетом руководитель государственного унитарного предприятия Белгородской области представляет пояснительную записку о финансово-хозяйственной деятельности предприятия, в котором должны быть отражены следующие вопросы:

- данные о ходе выполнения программы финансово-хозяйственной деятельности предприятия за отчетный период;

- данные об изменении численности персонала, среднемесячной оплате труда работников предприятия, в том числе руководителя;

- данные о перечислении в областной бюджет части прибыли в соответствии с действующим законодательством;

- данные об использовании прибыли, остающейся в распоряжении предприятия;

- данные об имуществе, реализованном за отчетный период.

4. За искажение отчетности, предусмотренной настоящим порядком, руководитель государственного унитарного предприятия Белгородской области несет ответственность в соответствии с законодательством.

Приложение
к порядку
отчетности руководителей государственных
унитарных предприятий Белгородской области

                                                      Утвержден

                                            _____________________________

                                             орган исполнительной власти,

                                            _____________________________

                                            государственный орган области

                                            "____" ____________  200__ г.

                                  Отчет

                 руководителя государственного унитарного

                     предприятия Белгородской области

_________________________________________________________________________

                       (наименование предприятия)

      за период с _______________ по  _______________20___ года

Руководитель государственного унитарного предприятия Белгородской области

_________________________________________________________________________

                       (Фамилия, имя, отчество)

                       Раздел I. Общие сведения 

N п/п	Наименование показателя	Значение показателя
О предприятии
1	Юридический адрес
2	Почтовый адрес
3	Отрасль
4	Основной вид деятельности
5	Размер уставного фонда
6	Телефон (факс)
О руководителе предприятия
7	Дата трудового договора, заключенного с руководителем предприятия
8	Срок действия трудового договора с руководителем предприятия:
	начало
	окончание
9	Телефон (факс)

             Раздел II. Показатели деятельности предприятия

(тыс. руб.)
N п/п	Наименование показателя	Значение показателя
		утвержденное	фактически достигнутое
			за отчетный период	за аналогичный период прошлого года
1	2	3	4	5
1. Показатели для обобщенного анализа
1	Выручка от реализации товаров, работ, услуг (за минусом НДС, акцизов и других обязательных платежей)
2	Себестоимость товаров, работ, услуг
3	Прибыль (убыток)
4	Часть прибыли, перечисленная в областной бюджет
5	Сумма задолженности по прибыли, подлежащей перечислению в областной бюджет
6	Реквизиты документов, подтверждающих перечисление части прибыли в областной бюджет
7	Дебиторская задолженность
8	Кредиторская задолженность, всего
	в том числе:
8.1	задолженность по налогам и сборам
	из нее:
	в федеральный бюджет
	в т.ч. просроченная
	в областной бюджет
	в т.ч. просроченная
	в местный бюджет
	в т.ч. просроченная
8.2	задолженность перед государственными внебюджетными фондами
	из нее просроченная
8.3	задолженность по оплате труда
	из нее просроченная
9	Период просрочки по заработной плате (в месяцах)
10	Среднемесячная заработная плата работников, руб.
11	Среднемесячная заработная плата руководителя, руб.
12	Численность работников (чел.)
2. Показатели для детального анализа
Показатели рентабельности хозяйственной деятельности
13	Общая рентабельность
14	Рентабельность активов
15	Рентабельность инвестиций
Показатели ликвидности
16	Коэффициент текущей ликвидности
17	Коэффициент абсолютной ликвидности
	Показатели финансовой устойчивости
18	Коэффициент обеспеченности собственными средствами
19	Коэффициент соотношения заемных и собственных средств
Данные об основных средствах
20	Балансовая стоимость основных средств
21	Доля основных средств в активах
22	Стоимость чистых активов

           Раздел III. Сведения об использовании прибыли

			(тыс. руб)
N п/п	Наименование показателя	Значение показателя
		за отчетный период	за аналогичный период прошлого года
1	Прибыль, направленная на:
1.1.	реорганизацию производства
1.2.	социальные цели
1.3.	другие цели

         Раздел IV. Сведения о недвижимом имуществе предприятия,

               не используемом в производственных целях

(тыс. руб)
N п/п	Наименование показателя	Значение показателя
1	2	3
1. Недвижимое имущество, сданное в аренду
1.1.	Наименование недвижимого имущества, адрес
1.2.	Балансовая стоимость
1.3.	Доходы, полученные от сдачи недвижимого имущества в аренду
2. Неиспользуемое недвижимое имущество
2.1.	Наименование и характеристика неиспользуемого недвижимого имущества
2.2.	Балансовая стоимость
2.3.	Коэффициент износа
2.4.	Предложения руководителя предприятия по дальнейшему использованию недвижимого имущества
2. Недвижимое имущество, проданное в течение отчетного периода
3.1.	Наименование недвижимого имущества, проданного в течение отчетного периода
3.2.	Балансовая стоимость проданного имущества
3.3.	Доходы, полученные от продажи имущества
3.3.1	в том числе перечисленные в областной бюджет

            Раздел V. Сведения о наличии признаков банкротства

N п/п	Наименование показателя	Значение показателя
1.	Наличие признаков банкротства	имеются (не имеются)
2.	Просроченная задолженность:
2.1.	по денежным обязательствам
2.2.	по обязательным платежам
3.	Меры, принятые руководителем в целях финансового оздоровления предприятия (заполняется в случае наличия признаков банкротства)

                                            Руководитель предприятия

 ________________ _____________________     _________________________

     (Дата)             (Подпись)                           (Ф.И.О.)

                                 м.п.