Приложение N 1. Перечень гарантированных надбавок и доплат, устанавливаемых тренерам и другим работникам физкультурно-спортивных учреждений города Белгорода

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено с 27 июля 2019 г. - Решение Белгородского городского Совета от 23 июля 2019 г. N 130

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2019 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение N 1
к Положению
об оплате труда работников муниципальных
физкультурно-спортивных учреждений
города Белгорода, утвержденному
решением Совета депутатов г. Белгорода
от 29 ноября 2016 г. N 450

Перечень
гарантированных надбавок и доплат, устанавливаемых тренерам и другим работникам физкультурно-спортивных учреждений города Белгорода

С изменениями и дополнениями от:

26 сентября 2017 г., 23 июля 2019 г.

Наименование надбавок и доплат	Размер надбавок и доплат от базового должностного оклада (в процентах)
1.1. Старшим инструкторам методистам (инструкторам-методистам) и старшим тренерам за руководство методическими объединениями, тренерскими советами	10
1.2. Работникам учреждения (директор, заместитель директора, главный бухгалтер, инструкторов-методистов (включая старшего), тренеров (включая старшего), сурдопереводчик, психолог, водитель) за работу в спорте инвалидов и с лицами с ограниченными возможностями здоровья	20
1.3. Старшим инструкторам-методистам (инструкторам-методистам) спортивных школ за курирование специализированных отделений	15
1.4. Исключен с 1 октября 2017 г. - Решение Белгородского городского Совета от 26 сентября 2017 г. N 571 Информация об изменениях: См. предыдущую редакцию
1.5. Работникам учреждений, на которых возложена функция внедрения Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО)	100
1.6. Молодым квалифицированным специалистам, принимающим участие в подготовке спортивного резерва, в течение 3-х лет после окончания учебного заведения:
- окончившим высшие учебные заведения	30
- окончившим средние специальные учебные заведения	20
1.7. За ремонт и обслуживание 2-х и более единиц транспорта	10
1.8. За классность:
- 2-го класса	10
- 1-го класса	25 (за фактически отработанное время в качестве водителя)
1.9. Директору учреждения единовременная выплата к отпуску	2 должностных оклада
1.10. Надбавка за организацию, участие и проведение физкультурно-спортивных мероприятий, а также координацию деятельности субъектов спорта	от 50 до 150

Примечание:

1. Молодым специалистом признается выпускник профессиональной образовательной организации и (или) образовательной организации высшего образования в возрасте до 30 лет включительно, получивший соответствующий документ об образовании и (или) о квалификации, не являющийся педагогическим работником в соответствии с номенклатурой должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденной в соответствии с действующим законодательством, принятый в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации, на работу в физкультурно-спортивное учреждение не позднее чем через один год после получения соответствующего документа об образовании и (или) о квалификации (в указанный период не включаются: время прохождения военной службы по призыву и период по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет).

2. Надбавка п. 1.10 устанавливается работникам муниципального бюджетного учреждения "Муниципальный Центр организационно-методического обеспечения ГТО" г. Белгорода (за исключением технических исполнителей и обслуживающего персонала), согласно утвержденным физкультурно-спортивным учреждением и согласованным с управлением по физической культуре и спорту администрации города Белгорода Положением.