Приложение N 7. Базовые должностные оклады руководящих работников государственных общеобразовательных организаций Белгородской области и муниципальных общеобразовательных организаций, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего общего образования

Информация об изменениях:

Приложение 7 изменено с 12 февраля 2020 г. - Постановление Правительства Белгородской области от 10 февраля 2020 г. N 42-пп

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение N 7
к Методике
формирования системы оплаты труда
и стимулирования работников
государственных общеобразовательных организаций
Белгородской области и муниципальных
общеобразовательных организаций,
реализующих программы начального общего,
основного общего, среднего общего образования
(с изменениями от 18 ноября 2019 г., 10 февраля 2020 г.)

Базовые должностные оклады
руководящих работников государственных общеобразовательных организаций Белгородской области и муниципальных общеобразовательных организаций, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего общего образования в зависимости от группы оплаты труда руководителей с учетом аттестации руководителей

Таблица 1

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (рублей)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор, соответствующий занимаемой должности:
	- со стажем работы в должности свыше 5 лет;	14202	12850	11902	11089
	- вновь принятые и со стажем работы в должности до 5 лет	12850	11902	11089	10279
2.	Заместитель директора:
	- со стажем работы в должности до 5 лет;	10800	10000	9320	8640
	- со стажем работы в должности 5 лет и более	11920	10800	10000	9320
3.	Главный: бухгалтер, экономист, инженер, механик, старший мастер:
	- имеющий среднее профессиональное образование;	10017	9310	8747	8042
	- имеющий высшее профессиональное образование	11144	10017	9310	8747