Распоряжение Администрации г. Белгорода от 10 апреля 2007 г. N 1053 "О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности главного редактора МУ "Редакция газеты "Наш Белгород" (утратило силу)

Распоряжение Администрации г. Белгорода
от 10 апреля 2007 г. N 1053
"О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности главного редактора МУ "Редакция газеты "Наш Белгород"

ГАРАНТ:

Распоряжением администрации города Белгорода от 10 мая 2017 г. N 540 настоящее распоряжение признано утратившим силу

В целях совершенствования системы подбора и расстановки кадров по профессиональным качествам, стимулирования стремления к улучшению управленческой деятельности, в соответствии со статьей 37 Устава городского округа "Город Белгород":

1. Объявить конкурс на замещение вакантной должности главного редактора муниципального учреждения "Редакция "Наш Белгород".

ГАРАНТ:

Нумерация приводится в соответствии с источником

3. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности главного редактора муниципального учреждения "Редакция газеты "Наш Белгород" (прилагается).

3. Опубликовать объявление о проведении конкурса и настоящее распоряжение в газете "Наш Белгород".

4. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя главы администрации - руководителя аппарата администрации города Боженова С.А.

Глава Администрации города Белгорода

В. Потрясаев

Положение
о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности главного редактора муниципального учреждения "Редакция газеты "Наш Белгород"
(утв. распоряжением Администрации г. Белгорода от 10 апреля 2007 г. N 1053)

1. Общие положения

1.1. Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности главного редактора муниципального учреждения "Редакция газеты "Наш Белгород" определяет условия назначения на должность руководителя учреждения.

1.2. Объявление о проведении конкурса публикуется в газете "Наш Белгород" не менее чем за 20 дней до дня его проведения.

В объявлении о проведении конкурса указываются требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности главного редактора муниципального учреждения "Редакция газеты "Наш Белгород", место и время приема документов, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также контактные телефоны для уточнения информации.

1.3. Конкурс на замещение вакантной должности главного редактора муниципального учреждения "Редакция газеты "Наш Белгород" (далее - Конкурс) организуется и проводится конкурсной комиссией по проведению Конкурса на замещение вакантной должности главного редактора муниципального учреждения "Редакция газеты "Наш Белгород" (далее - конкурсная комиссия), общее число членов которой устанавливается в количестве 9 человек.

1.4. В состав конкурсной комиссии входят представители администрации города (4 чел.), Совета депутатов города Белгорода (3 чел.), трудового коллектива муниципального учреждения (1 чел.), Белгородского регионального Союза журналистов России (1 чел.).

Персональный состав представителей администрации определяет глава администрации города.

Персональный состав представителей Совета депутатов города Белгорода определяет глава городского округа "Город Белгород" - председатель Совета депутатов города Белгорода.

Кандидатура представителя от муниципального учреждения "Редакция газеты "Наш Белгород" выдвигается на общем собрании трудового коллектива. Решение собрания оформляется протоколом общего собрания.

Кандидатура представителя Белгородского регионального Союза журналистов России согласовывается с его председателем.

Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

Состав конкурсной комиссии формируется в течение десяти дней с момента опубликования объявления о проведении Конкурса в газете "Наш Белгород" и утверждается распоряжением администрации города Белгорода.

ГАРАНТ:

Нумерация приводится в соответствии с источником

1.4. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности главного редактора муниципального учреждения "Редакция газеты "Наш Белгород", их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

2. Порядок работы и статус конкурсной комиссии

2.1. Конкурсная комиссия формируется на время проведения Конкурса, считается созданной и правомочной приступить к работе со дня принятия распоряжения администрации города об утверждении ее состава.

Первое заседание конкурсной комиссии созывается не позднее 5 дней после утверждения ее состава.

2.2. На первом заседании конкурсной комиссии из числа ее членов формируется счетная группа для подсчета суммарного количества баллов, набранных кандидатами по итогам Конкурса; принимается решение о приглашении рецензентов для экспертной оценки материалов, представленных кандидатами в соответствии с настоящим Положением.

2.3. Все решения конкурсной комиссии оформляются Протоколом заседания комиссии.

2.4. Конкурсная комиссия:

- обеспечивает реализацию мероприятий, связанных с подготовкой и проведением Конкурса;

- рассматривает жалобы (заявления) претендентов и принимает по указанным жалобам (заявлениям) мотивированные решения;

- осуществляет иные полномочия в соответствии с настоящим Положением.

2.5. Заседания конкурсной комиссии созываются ее председателем по мере необходимости, а также по требованию не менее одной трети от ее членов.

2.6. Председатель конкурсной комиссии:

- представляет конкурсную комиссию во взаимоотношениях с кандидатами, государственными органами и органами местного самоуправления, общественными объединениями, организациями (в том числе средствами массовой информации и их представителями) и гражданами по вопросам проведения Конкурса;

- созывает и ведет заседания конкурсной комиссии;

- подписывает протоколы конкурсной комиссии и выписки из них;

- представляет главе администрации города протокол конкурсной комиссии о кандидате на должность главного редактора муниципального учреждения "Редакция газеты "Наш Белгород" для дальнейшего принятия решения о назначении.

2.7. В отсутствие председателя конкурсной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя конкурсной комиссии.

2.8. Секретарь конкурсной комиссии:

- ведет протоколы заседаний конкурсной комиссии;

- подписывает протоколы конкурсной комиссии и выписки из них;

- по запросу главы администрации города, кандидатов, а в случаях, установленных законодательством, - иных органов, предоставляет выписки из протоколов заседаний конкурсной комиссии;

- оформляет принятые комиссией решения;

- оповещает членов конкурсной комиссии о дате, времени и месте заседания;

- осуществляет иные обязанности в соответствии с настоящим Положением.

2.9. Деятельность конкурсной комиссии осуществляется на коллегиальной основе. Основной формой работы конкурсной комиссии являются заседания, которые могут быть открытыми или закрытыми.

Решение о проведении открытого или закрытого заседания конкурсной комиссии принимается конкурсной комиссией самостоятельно.

2.10. Заседание конкурсной комиссии правомочно, если на нем присутствует не менее двух третей от установленного числа членов конкурсной комиссии.

2.11. Решения конкурсной комиссии принимаются большинством голосов от числа присутствующих на заседании ее членов. При равенстве голосов голос председателя конкурсной комиссии является решающим.

Член конкурсной комиссии, не согласный с ее решением, вправе изложить свое особое мнение в письменном виде. Особое мнение члена конкурсной комиссии приобщается к протоколу заседания конкурсной комиссии.

2.12. Материально-техническое обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляется отделом материально-технического обеспечения администрации города Белгорода.

2.13. Конкурсная комиссия слагает свои полномочия после принятия главой решения о назначении на должность главного редактора муниципального учреждения "Редакция газеты "Наш Белгород".

3. Условия конкурса

3.1. В Конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее гуманитарное образование (журналистское, филологическое, историческое), опыт работы в коммуникативных структурах не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях - не менее 3-х лет. При прочих равных условиях предпочтение отдается членам Белгородского регионального Союза журналистов России.

3.2. В Конкурсе не могут участвовать граждане:

- признанные недееспособными или ограниченно дееспособными решением суда, вступившим в законную силу;

- имеющие неснятую или непогашенную судимость;

- содержащиеся в местах лишения свободы по приговору суда, вступившему в законную силу.

3.3. К участию в Конкурсе не допускаются граждане в случаях:

- несоответствия требованиям на должность, указанным в настоящем Положении;

- несвоевременного представления документов на Конкурс.

3.4. Расходы по участию в Конкурсе (проезд к месту проведения Конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи), а также решение организационных вопросов, связанных с явкой на заседание конкурсной комиссии, кандидаты осуществляют самостоятельно.

4. Порядок выдвижения кандидатов и предоставления ими документов

4.1. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, предоставляет в отдел муниципальной службы и кадров администрации города следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную анкету установленного образца, заверенную в установленном порядке;

- фотографию размером 3 x 4;

- автобиографию;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копию трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученого звания (при наличии такового), заверенные в установленном порядке).

- медицинское заключение о состоянии здоровья с записью об отсутствии заболеваний, препятствующих исполнять обязанности по данной должности;

- программу развития газеты.

Кандидат вправе сообщить в заявлении о своей принадлежности к какому-либо общественному объединению и о своем статусе в нем.

Дополнительно возможно представление рекомендаций.

4.2. Отдел муниципальной службы и кадров администрации города:

- организует проверку документов на соответствие их условиям Конкурса, указанным в настоящем Положении;

- при необходимости производит проверку сведений, указанных кандидатом, для чего направляет соответствующие запросы в организации различных форм собственности;

- готовит аргументированное заключение по каждому кандидату о соответствии представленных документов заявленным требованиям;

- регистрирует кандидата и выдает ему уведомление о регистрации;

- формирует личное дело на каждого кандидата и передает их в конкурсную комиссию не позднее двух дней с момента окончания приема документов.

4.3. Кандидат вправе представить письменное заявление о снятии своей кандидатуры до принятия конкурсной комиссией решения о рекомендации главе администрации города о назначении его на должность. В этом случае конкурсная комиссия обязана принять решение об отмене регистрации кандидата.

5. Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения

5.1. Конкурс проводится в два этапа.

5.2. Первый этап включает в себя следующее.

Отдел муниципальной службы и кадров администрации города передает сформированные личные дела кандидатов в конкурсную комиссию.

Члены комиссии в течение двух дней изучают представленные материалы, а также заключение отдела муниципальной службы и кадров администрации города и вносят предложения о допуске кандидата для участия в следующем этапе, либо отклоняют его кандидатуру.

5.3. Решение конкурсной комиссии принимается большинством голосов от установленного числа членов конкурсной комиссии открытым голосованием.

В случае, если голоса разделились поровну, голос председателя комиссии является решающим.

5.4. Кандидатам, не прошедшим во второй этап Конкурса, в пятидневный срок со дня принятия конкурсной комиссией данного решения, секретарь комиссии направляет письменное уведомление, подписанное председателем конкурсной комиссии.

5.5. К участию во втором этапе допускается не менее двух кандидатов.

5.6. Конкурсная комиссия назначает дату проведения второго этапа Конкурса не позднее 14 дней после завершения первого этапа и в трехдневный срок информирует об этом кандидатов.

5.7. Второй этап - собеседование с кандидатами, защита ими представленных программ.

На втором этапе Конкурса конкурсная комиссия поочередно (в порядке регистрации заявлений) проводит собеседование с каждым из кандидатов.

5.8. По окончании собеседования каждый из членов конкурсной комиссии оценивает кандидатов путем балльной оценки (от 0 до 5 баллов), проставляемой в отношении каждого из кандидатов в бюллетене по прилагаемой форме, руководствуясь собственным правосознанием, исходя из личных знаний и опыта.

Суммарный подсчет баллов, набранных каждым из кандидатов, осуществляется счетной группой.

По результатам подсчета баллов, набранных каждым из кандидатов, конкурсной комиссией принимается решение о представлении главе администрации города на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения кандидата, набравшего наибольшее количество голосов.

5.9. Протокол конкурсной комиссии, программа кандидата, победившего в Конкурсе, направляется# главе администрации города для принятия решения о назначении на должность руководителя.

5.10. Конкурс признается несостоявшимся, если в нем приняли участие менее двух кандидатов, либо, если конкурсная комиссия не смогла определить кандидата, отвечающего заявленным требованиям.

Об указанных обстоятельствах конкурсная комиссия уведомляет главу администрации города, который принимает решение об объявлении повторного Конкурса на замещение вакантной должности главного редактора муниципального учреждения "Редакция газеты "Наш Белгород".

5.11. Документация конкурсной комиссии, а также документы и материалы, представленные кандидатами, после завершения Конкурса хранятся в отделе муниципальной службы и кадров администрации города три года, после чего передаются на архивное хранение.

Документы и материалы, представленные претендентами и кандидатами, возврату не подлежат.

Заместитель руководителя аппарата Администрации города

Г. Вендин

Приложение
к Положению о порядке проведение конкурса
на замещение вакантной должности главного
редактора муниципального учреждения "Редакция
газеты "Наш Белгород"

                                   БЮЛЛЕТЕНЬ

Член комиссии: ______________________________

N п/п	Ф.И.О. кандидата	Критерии оценки кандидата
		Оценка возмож- ности реализации на прак- тике	Оценка логичности построения и доступ- ности для понимания населением	Оценка соответствия действующему законода- тельству	Оценка эффектив- ности организа- ционных подходов и методов	Итого:
1	2	3	4	5	6	7