Распоряжение Администрации г. Белгорода от 7 августа 2008 г. N 2898 "О проведении городского смотра-конкурса "Безопасные условия труда - фактор повышения качества жизни" в 2008 году"

ГАРАНТ:

О награждении победителей городского смотра-конкурса "Безопасные условия труда - фактор повышения качества жизни" в 2008 году см. Распоряжение Администрации г. Белгорода от 3 февраля 2009 г. N 290

Во исполнение п. 1.11 Программы улучшения условий и охраны труда в г. Белгороде на 2006 - 2008 годы", утвержденной решением городского Совета депутатов от 27.12.2005 г. N 210, и в целях улучшения условий и охраны труда, профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, усиления роли социального партнерства в сфере охраны труда:

1. Организовать проведение городского смотра-конкурса "Безопасные условия труда - фактор повышения качества жизни" в 2008 году.

2. Утвердить положение о проведении смотра-конкурса "Безопасные условия труда - фактор повышения качества жизни" в городе Белгороде в 2008 году (прилагается).

3. Департаменту здравоохранения, социальной защиты, труда и занятости администрации города Белгорода (Скурятин В.И.) обеспечить опубликование настоящего распоряжения в газете "Наш Белгород".

4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на департамент здравоохранения, социальной защиты, труда и занятости администрации города Белгорода (Скурятин В.И.).

Информацию о выполнении настоящего распоряжения представить в срок до 25 декабря 2008 года.

Глава Администрации города Белгорода

В. Потрясаев

Положение
о проведении городского смотра-конкурса "Безопасные условия труда - фактор повышения качества жизни" в 2008 году
(утв. распоряжением Администрации г. Белгорода от 7 августа 2008 г. N 2898)

1. Цели и задачи смотра-конкурса

1.1. Улучшение условий и охраны труда, быта работников, профилактика и снижение производственного травматизма, профессиональной заболеваемости.

1.2. Повышение ответственности должностных лиц и работников за соблюдением законодательных и нормативных актов по охране труда, обеспечение работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормативами и правильное их использование.

1.3. Повышение культуры производства и быта, выполнение в полном объеме плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организациях, разработанных на основе аттестации рабочих мест по условиям труда, городских программ улучшения условий и охраны труда.

1.4. Широкое привлечение общественного контроля со стороны профсоюзных комитетов, комитетов (комиссий) по охране труда за созданием для работников здоровых и безопасных условий труда и производственного быта.

1.5. Расширение и укрепление социального партнерства между органами исполнительной власти, профсоюзами, работодателями и работниками в сфере охраны труда, как важной составляющей повышения качества жизни жителей города.

1.6. Распространение передового отечественного и зарубежного опыта работы по улучшению условий и охраны труда.

2. Организация проведения смотра-конкурса

В смотре-конкурсе могут принимать участие предприятия и организации города Белгорода независимо от организационно-правовой формы собственности.

Смотр-конкурс проводится по номинациям:

1. Предприятия промышленности и связи.

2. Предприятия топливно-энергетического комплекса и ЖКХ.

3. Предприятия строительного комплекса и транспорта.

4. Учреждения образования, здравоохранения, культуры.

5. Лучший специалист по охране труда.

6. Лучший кабинет охраны труда.

Организация смотра-конкурса возложена на координационный совет по охране труда при администрации города Белгорода по номинациям N 1, 2, 3 совместно с департаментами городского хозяйства, строительства и архитектуры администрации города Белгорода, по номинации N 4 - совместно с управлением здравоохранения департамента здравоохранения, социальной защиты, труда и занятости администрации города Белгорода и управлениями образования, культуры департамента образования, культуры, спорта и молодежной политики администрации города Белгорода.

Подготовительную работу к смотру-конкурсу проводит управление по труду и социальному партнерству департамента здравоохранения, социальной защиты, труда и занятости администрации города Белгорода.

Координационный совет по охране труда при администрации г. Белгорода за месяц сообщает о проведении смотра-конкурса через средства массовой информации.

Предприятия и организации, желающие участвовать в смотре-конкурсе, подают заявку на участие в соответствии с приложением N 4 в координационный совет по охране труда при администрации г. Белгорода за 15 дней до дня проведения смотра-конкурса и показатели состояния работы по охране труда по номинациям N 1, 2, 3, 4 по форме приложения 1, по номинации 5 - по форме приложения 2, по номинации 6 - по форме приложения 3.

В организациях подготовительная работа к смотру-конкурсу проводится комиссией, назначенной работодателем и профсоюзным комитетом, в состав которых должны входить представители обеих сторон по их соглашению.

Предприятия и организации, где произошел несчастный случай со смертельным исходом и наблюдается рост количества несчастных случаев на производстве, не могут претендовать на призовые места.

Предприятия и организации с численностью более 50 работников, осуществляющие производственную деятельность и не имеющие в штате специалиста по охране труда, также не могут претендовать на призовые места.

3. Подведение итогов смотра-конкурса

Результаты смотра-конкурса обобщаются в течение 10 дней управлением по труду и социальному партнерству департамента здравоохранения, социальной защиты, труда и занятости и рассматриваются на заседании координационного совета по охране труда при администрации г. Белгорода. Координационный совет по охране труда при администрации г. Белгорода определяет победителей. Итоги городского смотра-конкурса доводятся до всех участников в месячный срок со дня принятия решения и публикуются в средствах массовой информации.

4. Поощрение победителей смотра-конкурса

После подведения итогов городского смотра-конкурса, глава администрации города награждает победителей смотра-конкурса по номинациям N 1, 2, 3, 4, 5, 6 Почетными грамотами администрации города Белгорода.

Начальник управления по труду и социальному партнёрству Департамента здравоохранения, социальной защиты, труда и занятости Администрации города

В. Иванчихин

Приложение N 1
к положению
о проведении городского смотра-конкурса
"Безопасные условия труда - фактор повышения
качества жизни" в 2008 году

                               Показатели

       городского смотра-конкурса "Безопасные условия труда - фактор

               повышения качества жизни" в номинациях 1 - 4

________________________________________________________________________.

        (наименование организации, Ф.И.О., должность руководителя,

                                 адрес, телефон)

N Наименование показателей п/п	Ед. изм.	Значение показателя	Количество баллов
1. Численность работающих, всего 2. Численность работающих в неблагоприятных условиях труда, всего: в процентах от общего количества работающих 3. Численность работающих, занятых тяжелым физическим трудом, всего: в процентах от общего количества работающих 4. Количество работающих, на рабочих местах которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, всего: в процентах от общего количества работающих 5. Количество работающих, на рабочих местах которых улучшены условия труда, всего: в процентах от общего количестваработающих 6. Обеспеченность работающих санитарно-бытовыми помещениями в процентах к нормам 7. Количество работающих, прошедших периодические медосмотры в процентах к норме 8. Обеспеченность работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты в процентах к нормам 9. Количество работников, аттестованных по охране труда, в процентах к общему числу, которым необходимо пройти обучение и проверку знаний 10. Уровень производственного травматизма на предприятии в расчете на 1000 работающих (отношение количества пострадавших к количеству работающих, умноженное на 1000) 11. Динамика производственного травматизма: процент роста процент снижения 12. Численность уполномоченных по охране труда 13. Наличие в организации службы (специалиста) по охране труда 14. Наличие системы управления охраной труда в организации 15. Наличие оборудованного кабинета по охране труда 16. Состояние работы по профилактике охраны труда (количество выявленных нарушителей требований охраны труда) 17. Выполнение годового плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда или соглашения по охране труда, всего: в процентах от предусмотренного планом 18. Израсходовано средств на охрану труда в % от суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) Итого:	чел. чел. % чел. % ед. % чел. % % % % % % чел. (да, нет) (да, нет) (да, нет) чел. тыс. руб. % %		0 % - 1 балл 1 - 10 % - 0,8 балла 11 - 30 % - 0,6 балла 31 - 70 % - 0,4 балла более 70 % - 0 баллов 0 % - 1 балл 1 - 10 % - 0,8 балла 11 - 30 % - 0,6 балла 31 - 60 % - 0,4 балла более 60 % - 0 баллов 100 % - 1 балл 80 - 100 % - 0,5 балла менее 80 % - 0 баллов 0 - 30 % - 0,5 балла 31 - 50 % - 0,8 балла более 50 % - 1 балл 100 % - 1 балл 80 - 99 % - 0,5 балла менее 80 % - 0 баллов 100 % - 1 балл 95 - 99 % - 0,5 балла менее 95 % - 0 баллов 100 % - 1 балл 95 - 99 % - 0,5 балла менее 95 % - 0 баллов 100 % - 1 балл 95 - 99 % - 0,5 балла менее 95 % - 0 баллов 0 - 1 - 1 балл 1 - 2 - 0,5 балла 2 - 3 - 0,3 балла более 3 - 0 баллов снижение на: 70 - 100 % - 1 балл 50 - 69 % - 0,8 балла 30 - 49 % - 0,6 балла 10 - 29 % - 0,5 балла 0 - 9 % - 0,3 балла рост травматизма - 0 баллов за 1 человека по 0,2 балла <да> - 1 балл <нет> - 0 баллов <да> - 1 балл <нет> - 0 баллов <да> - 1 балл <нет> - 0 баллов за каждого нарушителя по 0,2 балла 100 % - 1 балл 80 - 99 % - 0,5 балла менее 80 % - 0 баллов более 0,2 % - 1 балл менее 0,2 % - 0 баллов

Руководитель организации _________________________ Ф.И.О.

                                 (подпись)

Начальник управления по труду и социальному партнёрству Департамента здравоохранения, социальной защиты, труда и занятости

В. Иванчихин

Приложение N 2
к положению
о проведении городского смотра-конкурса
"Безопасные условия труда - фактор повышения
качества жизни" в 2008 году

                               Показатели

     городского смотра-конкурса "Безопасные условия труда - фактор

                 повышения качества жизни" в номинации 5

_________________________________________________________________________

       (наименование организации, Ф.И.О., должность руководителя,

                              адрес, телефон)

_________________________________________________________________________

            (Ф.И.О., должность специалиста по охране труда)

N Наименование показателей п/п	Ед. изм.	Значение показателя	Количество баллов
1. Численность работающих 2. Система управления охраной труда в организации: 2.1 Служба (специалист) по охране труда 2.2 Комитет (комиссия) по охране труда, всего в том числе: представители работодателя представители работников 2.3 Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда 3. Организация работы по охране труда 3.1 Наличие соответствующей документации по охране труда; 3.2 Количество работников, аттестованных по охране труда, в процентах к общему числу, которым необходимо пройти обучение и проверку знаний 3.3 Внутрипроизводственный контроль за состоянием охраны труда: - количество проверок состояния охраны труда - количество выявленных нарушений; - устранено нарушений. 3.4 Количество проведенных Дней охраны труда в организации 4. Количество работающих, на рабочих местах которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, всего: в процентах от общего количества работающих 5. Наличие наглядной агитации по охране труда 6. Обеспеченность работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты в процентах к нормам 7. Количество работающих, прошедших периодические медосмотры в процентах к норме 8. Наличие оборудованного кабинета по охране труда Итого:	чел. чел. чел. чел. чел. чел. (да, нет) % ед. ед. чел. % (да, нет) % % (да, нет)		менее 3 чел. - 0 баллов 3 чел. - 1 балл за каждого человека свыше 3 - 0,2 балла за 1 человека по 0,2 балла <да> - 1 балл <нет> - 0 баллов 100 % - 1 балл 95 - 99 % - 0,5 балла менее 95 % - 0 баллов за каждое выявленное и устраненное нарушение 0,2 балла менее 4-х - 0 баллов 4 Дня - 1 балл за каждый День свыше 4-х - 0,5 балла 100 % - 1 балл 80 - 100 % - 0,5 балла менее 80 % - 0 баллов <да> - 1 балл <нет> - 0 баллов 100 % - 1 балл 95 - 99 % - 0,5 балла менее 95 % - 0 баллов 100 % - 1 балл 95 - 99 % - 0,5 балла менее 95 % - 0 баллов <да> - 1 балл <нет> - 0 баллов

Руководитель оргэнизации _____________________________ Ф.И.О.

                                    (подпись)

Начальник управления по труду и социальному партнёрству Департамента здравоохранения, социальной защиты, труда и занятости

В. Иванчихин

Приложение N 3
к положению
о проведении городского смотра-конкурса
"Безопасные условия труда - фактор повышения
качества жизни" в 2008 году

                                Показатели

       городского смотра-конкурса "Безопасные условия труда - фактор

              повышения качества жизни" в номинации 6

_________________________________________________________________________

       (наименование организации, Ф.И.О., должность руководителя,

                              адрес, телефон)

N Наименование показателей п/п	Ед. изм.	Значение показателя	Количество баллов
1. Численность работающих 2. Площадь кабинета охраны труда и его функциональные возможности 3. Оснащенность кабинета охраны труда: - законами и иными нормативными правовыми актами по охране труда; - кино-, видео- и компьютерной техникой для проведения обучения по охране труда; - макетами, тренажерами, манекенами и другими натурными образцами; - средствами наглядной агитации по охране труда. 4. Количество проведенных мероприятий в кабинете охраны труда Итого:	чел. м2 (да, нет) (да, нет) (да, нет) (да, нет) ед.		24 м2 и выше - 1 балл за наличие каждого вида добавляется 1 балл за каждое мероприятие 0,5 балла

Руководитель организации _____________________________ Ф.И.О.

                                  (подпись)

Начальник управления по труду и социальному партнёрству Департамента здравоохранения, социальной защиты, труда и занятости

В. Иванчихин

Приложение N 4
к положению
о проведении городского смотра-конкурса
"Безопасные условия труда - фактор повышения
качества жизни" в 2008 году

                                     ЗАЯВКА

                  на участие в городском смотре-конкурсе

              "Безопасные условия труда - фактор повышения

                      качества жизни" в 2008 году

_________________________________________________________________________

       (наименование организации, Ф.И.О., должность руководителя,

                              адрес, телефон)

_________________________________________________________________________

заявляет о своем намерении  принять участие  в городском  смотре-конкурсе

"Безопасные условия труда - фактор повышения качества жизни" в 2008 году.

С порядком проведения смотра-конкурса ознакомлены и согласны.

К заявке прилагаются следующие документы:

1. Показатели городского смотра-конкурса на _____________ листах;

2. Другие документы по желанию участника смотра-конкурса (перечислить).

Полноту  и  достоверность  сведений,   указанных  в  настоящей  заявке  и

прилагаемых к ней документах, гарантируем.

Руководитель организации _____________________________ Ф.И.О.

                                  (подпись)

Начальник управления по труду и социальному партнёрству Департамента здравоохранения, социальной защиты, труда и занятости

В. Иванчихин