Постановление Правительства Белгородской области от 6 февраля 2012 г. N 65-пп "Об осуществлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам" (с изменениями и дополнениями)

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Белгородской области от 10 июля 2017 г. N 266-пп в настоящее постановление внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст постановления в предыдущей редакции

Постановление Правительства Белгородской области
от 6 февраля 2012 г. N 65-пп
"Об осуществлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам"

С изменениями и дополнениями от:

1 апреля 2013 г., 7 апреля 2014 г., 12 мая 2015 г., 15 августа 2016 г., 10 июля 2017 г.

Во исполнение частей 12.1 - 12.5 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", а также в целях осуществления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам правительство Белгородской области постановляет:

1. Утвердить Порядок заключения договоров о предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в соответствии с Федеральным законом от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании".

2. Определить департамент здравоохранения и социальной защиты населения области уполномоченным органом исполнительной власти области, ответственным за:

2.1. Ежемесячное представление совместно с территориальным фондом обязательного медицинского страхования Белгородской области в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования заявки на получение иных межбюджетных трансфертов из расчета один миллион рублей на одного медицинского работника по форме, установленной Федеральным фондом обязательного медицинского страхования;

2.2. Заключение договоров с медицинскими работниками в порядке, утвержденном в пункте 1 настоящего постановления;

2.3. Осуществление контроля за соблюдением установленных частью 12.2 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" условий для осуществления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам.

3. Департаменту финансов и бюджетной политики области (Боровик В.Ф.) обеспечить финансирование мероприятий по осуществлению единовременных компенсационных выплат медицинским работникам за счет средств областного бюджета, утвержденных на софинансирование расходных обязательств области, связанных с реализацией мероприятий, установленных частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации".

4. Территориальному фонду обязательного медицинского страхования Белгородской области (Калашников Н.М.):

4.1. Обеспечить финансирование мероприятий по осуществлению единовременных компенсационных выплат медицинским работникам за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования;

4.2. Представлять отчетность по форме и в порядке, установленном Федеральным фондом обязательного медицинского страхования.

5. Рекомендовать главам администраций муниципальных районов и городских округов:

- принять нормативные правовые акты о дополнительных мерах социальной поддержки врачей первичного звена, предусматривающие предоставление служебных жилых помещений, выделение земельных участков для строительства жилья на льготных условиях;

- ежегодно в срок до 1 сентября направлять в департамент здравоохранения и социальной защиты населения области информацию о предоставленных дополнительных мерах социальной поддержки врачей первичного звена.

6. Управлению информации и массовых коммуникаций Администрации Губернатора Белгородской области обеспечить опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации.

7. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней с даты официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2012 года.

8. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на департамент здравоохранения и социальной защиты населения области.

Об исполнении постановления информировать к 1 апреля 2013 года.

Губернатор Белгородской области

Е. Савченко

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Белгородской области от 15 августа 2016 г. N 313-пп настоящий Порядок изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.

См. текст Порядка в предыдущей редакции

Порядок
заключения договоров о предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в соответствии с Федеральным законом от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации"
(утв. постановлением Правительства Белгородской области
от 6 февраля 2012 г. N 65-пп)

С изменениями и дополнениями от:

1 апреля 2013 г., 7 апреля 2014 г., 12 мая 2015 г., 15 августа 2016 г., 10 июля 2017 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет условия предоставления и расходования средств на осуществление единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в соответствии с частями 12.1 - 12.5 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" (далее - единовременные компенсационные выплаты, Федеральный закон от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ соответственно).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Белгородской области от 10 июля 2017 г. N 266-пп пункт 1.2 настоящего Порядка изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.2. Право на получение единовременных компенсационных выплат в 2017 году имеют медицинские работники в возрасте до 50 лет, имеющие высшее образование, прибывшие в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшие на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта (далее - медицинские работники) и заключившие с департаментом здравоохранения и социальной защиты населения области (далее - Департамент) договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника, в соответствии с настоящим Порядком после заключения ими трудового договора с учреждением здравоохранения Белгородской области.

1.3. Настоящий Порядок предусматривает предоставление медицинским работникам (в том числе указанным в части 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ), имеющим высшее медицинское образование, работающим в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа и (или) переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта, жилого помещения, и (или) земельного участка для жилищного строительства, и (или) компенсации части процентной ставки по кредитам, предоставляемым на приобретение жилья.

1.4. В соответствии с Федеральным законом от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" под медицинским работником понимается физическое лицо, имеющие высшее медицинское образование, которое оказывает медицинскую помощь в соответствии со своей квалификацией, должностными инструкциями, служебными и должностными обязанностями.

1.5. Единовременная компенсационная выплата осуществляется в размере одного миллиона рублей на одного медицинского работника в пределах бюджетных ассигнований, утвержденных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Белгородской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Белгородской области от 10 июля 2017 г. N 266-пп в пункт 1.6 настоящего Порядка внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.6. Для заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинский работник должен одновременно соответствовать следующим условиям:

- возраст до 50 лет:

- наличие высшего медицинского образования;

- прибытие в 2016 - 2017 годах на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа и (или) переезд на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта;

- заключение трудового договора медицинским работником с учреждением здравоохранения.

1.7. Возраст и дата прибытия в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа медицинского работника определяются на дату заключения трудового договора.

1.8. Перечень сельских населенных пунктов, рабочих поселков, поселков городского типа на территории Белгородской области, по прибытии на работу в которые медицинские работники имеют право на предоставление единовременной компенсационной выплаты, определяется в соответствии с законом Белгородской области от 15 декабря 2008 года N 248 "Об административно-территориальном устройстве Белгородской области".

2. Порядок заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты

2.1. Договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты заключается на основании письменного заявления медицинского работника на имя руководителя учреждения здравоохранения Белгородской области после заключения трудового договора и окончания испытательного срока, если такой срок установлен медицинскому работнику при приеме на работу.

2.2. Медицинский работник после заключения трудового договора с учреждением здравоохранения на срок не менее 5 лет подает в учреждение следующие документы:

1) заявление о предоставлении выплаты в произвольной форме на имя руководителя учреждения, в котором указывает:

- фамилию, имя, отчество, дату рождения;

- наименование учреждения здравоохранения, в котором медицинский работник осуществляет трудовую деятельность (в случае работы в структурном подразделении учреждения - наименование структурного подразделения), место работы (местонахождение учреждения) в соответствии с трудовым договором, занимаемую должность, дату заключения трудового договора;

- адрес места жительства (для категории прибывших из другого населенного пункта - с указанием, из какого населенного пункта переехал);

- номер телефона, почтовый (электронный) адрес;

2) письменное согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку;

3) копию документа, удостоверяющего личность;

4) реквизиты лицевого счета, открытого в кредитных организациях, расположенных на территории Российской Федерации.

Медицинский работник несет ответственность за достоверность сведений, указанных в заявлении о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

2.3. Учреждения здравоохранения, заключившие трудовые договоры с медицинскими работниками, проверяют наличие и достоверность представленных медицинскими работниками документов, подтверждающих их соответствие требованиям, установленным частями 12.1 и 12.2 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ, и в течение 5 рабочих дней с даты представления медицинскими работниками документов, указанных в пункте 2.2 раздела 2 настоящего Порядка, направляют сведения для включения в заявку на финансирование в Департамент с приложением следующих документов, которые должны быть заверены в установленном порядке:

- документов, указанных в пункте 2.2 раздела 2 настоящего Порядка;

- копии трудового договора с медицинским работником;

- копий документов о высшем образовании медицинского работника;

- копии трудовой книжки медицинского работника.

2.4. В соответствии с частями 12.1 - 12.5 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ медицинский работник имеет право самостоятельно обратиться в Департамент с заявлением и пакетом документов, указанных в пункте 2.3 раздела 2 настоящего Порядка.

В этом случае документы, необходимые для предоставления единовременной компенсационной выплаты, представляются в Департамент непосредственно медицинским работником. Копии документов, представляемых медицинским работником, должны быть заверены нотариально.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Белгородской области от 10 июля 2017 г. N 266-пп в пункт 2.5 настоящего Порядка внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.5. Департамент регистрирует в установленном порядке документы, указанные в пункте 2.3 раздела 2 настоящего Порядка, и в течение 15 рабочих дней со дня регистрации комиссионно принимает решение о предоставлении единовременной компенсационной выплаты или об отказе в ее предоставлении.

Состав комиссии и Положение о комиссии утверждаются приказом Департамента. Комиссия состоит из представителей Департамента и территориального фонда обязательного медицинского страхования Белгородской области, Белгородской областной организации профсоюзов работников здравоохранения Российской Федерации.

На основании протокола заседания комиссии приказом Департамента утверждается список медицинских работников для заключения договоров о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - список). Медицинские работники, включенные в список, в течение трех рабочих дней с даты утверждения списка уведомляются о необходимости прибыть в Департамент для заключения договора. В случае отказа в предоставлении выплаты в уведомлении указывается основание отказа. Уведомление направляется по адресу, указанному в заявлении о выплате.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Белгородской области от 10 июля 2017 г. N 266-пп в пункт 2.6 настоящего Порядка внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.6. Основаниями для отказа в предоставлении единовременной компенсационной выплаты являются:

- несоответствие медицинского работника, претендующего на получение выплаты, критериям, установленным в части 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ, и пункту 1.2 раздела 1 настоящего Порядка;

- непредставление документов, указанных в пункте 2.2 раздела 2 настоящего Порядка;

- предоставление медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты ранее.

Решение об отказе в выплате может быть обжаловано в судебном порядке.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Белгородской области от 10 июля 2017 г. N 266-пп в пункт 2.7 настоящего Порядка внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.7. С медицинскими работниками, включенными в список, Департамент заключает договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в соответствии с Федеральным законом от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку, предусматривающий:

а) обязанность медицинского работника работать в течение 5 лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с учреждением здравоохранения;

б) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 рабочих дней со дня заключения договора с Департаментом;

в) возврат в течение 1 месяца с даты расторжения медицинским работником трудового договора с учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) в бюджет Белгородской области части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду;

г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с Департаментом, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте "в" настоящего пункта.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Белгородской области от 10 июля 2017 г. N 266-пп раздел 2 настоящего Порядка дополнен пунктом 2.8, вступающим в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

2.8. Договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты подписывается заместителем Губернатора области - начальником департамента здравоохранения и социальной защиты населении области, а в его отсутствие - лицом, его замещающим, и медицинским работником в письменной форме в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, один из которых хранится в Департаменте, второй передается медицинскому работнику.

3. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Белгородской области от 10 июля 2017 г. N 266-пп в пункт 3.1 настоящего Порядка внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2017 году осуществляется за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету территориального фонда обязательного медицинского страхования Белгородской области (далее - территориальный фонд) из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования в соответствии с Федеральным законом о бюджете Федерального фонда обязательного медицинского страхования на очередной финансовый год, и средств бюджета Белгородской области в соотношении соответственно 60 и 40 процентов.

3.2. Департамент ежемесячно до 10 числа месяца, предшествующего месяцу, в котором осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам, представляет в территориальный фонд заявку на получение иных межбюджетных трансфертов из расчета один миллион рублей на одного медицинского работника по установленной форме (далее - заявка).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Белгородской области от 10 июля 2017 г. N 266-пп пункт 3.3 настоящего Порядка изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.3. Ежемесячно территориальный фонд представляет заявку в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования.

3.4. Территориальный фонд не позднее 3 рабочих дней после получения иных межбюджетных трансфертов из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования перечисляет полученные средства на лицевой счет Департамента.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Белгородской области от 10 июля 2017 г. N 266-пп пункт 3.5 настоящего Порядка изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.5. Перечисление единовременной компенсационной выплаты производится Департаментом на счета медицинских работников, открытые в кредитных организациях, в течение 30 рабочих дней с даты заключения договора, предусмотренного пунктом 2.7 раздела 2 настоящего Порядка.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Белгородской области от 10 июля 2017 г. N 266-пп в раздел 4 настоящего Порядка внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

4. Возврат единовременных компенсационных выплат

4.1. В случае, если медицинский работник до истечения срока, установленного в подпункте "а" пункта 2.7 настоящего Порядка, изъявит желание осуществить переход на другую работу, не обусловленную трудовым договором, или расторгнуть трудовой договор, договор, указанный в пункте 2.7 раздела 2 настоящего Порядка, то он обязан сообщить в Департамент о своих намерениях в письменной форме не менее чем за 10 рабочих дней до дня подачи заявления об изменении условий трудового договора или его расторжении.

Со дня получения указанного сообщения от медицинского работника Департамент не позднее пяти рабочих дней направляет ему уведомление с указанием реквизитов для возврата выплаты.

4.2. В случае прекращения трудового договора медицинским работником с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока или изменения условий заключенного договора руководитель учреждения здравоохранения обязан уведомить об этом Департамент не позднее одного рабочего дня со дня прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения или изменения условий заключения договора

4.3. Медицинским работником производится возврат в течение 1 месяца с даты расторжения трудового договора с учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) в бюджет Белгородской области части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду.

4.4. Средства, поступившие в областной бюджет от возврата федеральной части единовременной компенсационной выплаты, подлежат возврату в течение 3 рабочих дней с даты поступления в бюджет территориального фонда для последующего перечисления в течение 3 рабочих дней в бюджет Федерального фонда обязательного медицинского страхования.

4.5. Часть единовременной компенсационной выплаты, подлежащая возврату в бюджет Белгородской области по основанию, указанному в пункте 4.1 раздела 4 настоящего Порядка, рассчитывается с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному медицинским работником периоду.

4.6. Часть единовременной компенсационной выплаты, подлежащая возврату в бюджет Белгородской области, перечисляется медицинским работником на счет Департамента в течение 30 календарных дней с даты прекращения трудового договора.

4.7. Исключен с 1 января 2017 г. - Постановление Правительства Белгородской области от 10 июля 2017 г. N 266-пп

Информация об изменениях:

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.8. В случае невозврата части единовременной компенсационной выплаты в бюджет Белгородской области в течение срока исполнения требования Департамент обеспечивает взыскание части единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату в бюджет Белгородской области, в судебном порядке.

5. Контроль за использованием средств, предусмотренных на финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат, и предоставление отчетности

5.1. Отчетность об использовании средств Федерального фонда обязательного медицинского страхования, предусмотренных на финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат, предоставляется Департаментом по форме и в порядке, утвержденными приказом Федерального фонда обязательного медицинского страхования, в соответствии с частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ.

5.2. Контроль за использованием средств, предусмотренных на финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, осуществляется Федеральным фондом обязательного медицинского страхования, территориальными фондами, федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в финансово-бюджетной сфере, Счетной палатой Российской Федерации.

Приложение N 1
к Порядку
заключения договоров о предоставлении
единовременных компенсационных выплат
медицинским работникам в соответствии
с Федеральным законом от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ
"Об обязательном медицинском страховании
в Российской Федерации"

               Согласие на обработку персональных данных

                       медицинского работника

    Я, _________________________________________________________________,

                        (фамилия, имя, отчество полностью)

при  подаче  заявления  и  документов  для  предоставления единовременной

компенсационной  выплаты,  установленной Федеральным законом от 29 ноября

2010  года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской

Федерации",  в  департамент здравоохранения и социальной защиты населения

Белгородской   области,  находящийся  по  адресу:  308005,  г.  Белгород,

Свято-Троицкий  бульвар,  18 (далее - департамент), своей волей и в своем

интересе   выражаю   согласие   на  обработку  моих  персональных  данных

департаментом.

    Я   проинформирован(а),   что   под  обработкой  персональных  данных

понимаются   действия   (операции)   с  персональными  данными  в  рамках

соблюдения  Федерального  закона  от  27  июля  2006  года  N  152-ФЗ  "О

персональных данных".

                                                "__" __________ 20__ года

________________________________________________________________

(личная подпись)   (фамилия, имя, отчество прописью полностью)

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Белгородской области от 10 июля 2017 г. N 266-пп настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Порядку
заключения договоров о предоставлении
единовременных компенсационных выплат
медицинским работникам в соответствии
с Федеральным законом от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ
"Об обязательном медицинском страховании
в Российской Федерации"

(с изменениями от 1 апреля 2013 г., 7 апреля 2014 г., 15 августа 2016 г.,
10 июля 2017 г.)

(Примерная форма)

                                ДОГОВОР

         о предоставлении единовременных компенсационных выплат

       медицинским работникам в соответствии с Федеральным законом

            от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном

             медицинском страховании в Российской Федерации"

_____________________                              "__" _________ 20__ г.

    Департамент   здравоохранения   и   социальной    защиты    населения

Белгородской области в лице ____________________________________________,

                                            (должность, ФИО)

действующего на основании _______________________, именуемый в дальнейшем

"Департамент", и _______________________________________________________,

                                  (ФИО медицинского работника)

именуемый  в  дальнейшем   "Медицинский  работник",  в    соответствии  с

пунктом 3  части 12.2   статьи 51  Федерального   закона   от   29 ноября

2010 года N 326-ФЗ "Об  обязательном медицинском страховании в Российской

Федерации" заключили настоящий договор о нижеследующем:

                          1. Предмет договора

 1.1.   Предметом   настоящего   договора   является    предоставление

единовременной   компенсационной   выплаты   Медицинскому     работнику в

соответствии с  Федеральным законом от 29 ноября 2010 года  N 326-ФЗ  "Об

обязательном    медицинском   страховании   в   Российской    Федерации",

постановлением  Правительства Белгородской области от 6 февраля 2012 года

N 65-пп  "Об    осуществлении   единовременных     компенсационных выплат

медицинским  работникам" в размере 1000000 (один миллион) рублей в  целях

приобретения   жилого  помещения,  жилищного   строительства,     и (или)

компенсации  части процентной  ставки  по  кредитам,   предоставляемым на

приобретение жилья.

    1.2.   Единовременная   компенсационная    выплата    предоставляется

Медицинскому   работнику  за  счет  средств  бюджета   Федерального фонда

обязательного    медицинского    страхования,       направляемых  бюджету

территориального   фонда    обязательного    медицинского     страхования

Белгородской области и перечисляемых в установленном  порядке  в   бюджет

Белгородской  области,  и  средств  бюджета   Белгородской     области  в

соотношении 60 и 40 процентов соответственно.

                          2. Обязанности сторон

    2.1. Медицинский работник обязуется:

    2.1.1. Работать в течение  пяти  лет  по  основному  месту   работы в

_________________________________________________________________________

                         (наименование учреждения)

на     условиях    нормальной    продолжительности   рабочего    времени,

установленной    трудовым   законодательством   для   данной    категории

работников, в соответствии с трудовым договором от _____________ N _____,

заключенным   Медицинским   работником   с    областным   государственным

учреждением здравоохранения.

    2.1.2. В течение 1 месяца произвести возврат  в  бюджет  Белгородской

области   части   единовременной   компенсационной   выплаты   в   случае

прекращения трудового договора с ________________________________________

                                         (наименование учреждения)

до   истечения  пятилетнего  срока, за  исключением  случаев  прекращения

трудового договора по следующим основаниям:

    2.1.2.1. Отказ работника от перевода на другую  работу,  необходимого

ему  в  соответствии  с  медицинским  заключением,  выданным  в  порядке,

установленном   федеральными  законами  и  иными  нормативными  правовыми

актами    Российской   Федерации,   либо   отсутствие   у    работодателя

соответствующей  работы  (пункт 8  части 1  статьи 77  Трудового  кодекса

Российской Федерации).

    2.1.2.2. Расторжение трудового договора  в  случаях,  предусмотренных

пунктами 1,   2  и  4  части 1  статьи 81  Трудового  кодекса  Российской

Федерации:

    1) ликвидации организации;

    2) сокращения численности или штата работников организации;

    3) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя

организации, его заместителей).

    2.1.2.3. Расторжение трудового договора  в  случаях,  предусмотренных

пунктами 1, 2, 5, 6, и 7  части 1 статьи 83 Трудового кодекса  Российской

Федерации:

    1)  призыв  работника  на  военную  службу  или    направление его на

заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

    2) восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу,

по решению государственной инспекции труда или суда;

    3) признание работника полностью не способным к трудовой деятельности

в   соответствии  с  медицинским   заключением,   выданным     в порядке,

установленном   федеральными  законами  и  иными  нормативными  правовыми

актами Российской Федерации;

    4) смерть работника либо работодателя -  физического  лица,  а  также

признание  судом работника либо работодателя - физического  лица  умершим

или безвестно отсутствующим;

    5) наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению

трудовых  отношений (военные действия,  катастрофа,  стихийное  бедствие,

крупная  авария, эпидемия и  другие  чрезвычайные  обстоятельства),  если

данное   обстоятельство  признано   решением   Правительства   Российской

Федерации  или органа государственной  власти  соответствующего  субъекта

Российской Федерации.

    2.1.3.  В  случае,  если   Медицинский   работник     изъявит желание

осуществить   переход  на  другую  работу,  не   обусловленную   трудовым

договором  от  ________________  N  __________,  заключенным  Медицинским

работником с ___________________________________________________________,

                              (наименование учреждения)

или   расторгнуть  трудовой  договор до истечения  срока,  установленного

подпунктом 2.1.1.  пункта 2.1  настоящего   договора,   то     он  обязан

информировать Департамент о своих намерениях в письменной форме не  менее

чем за 10 рабочих дней о подаче заявления об изменении условий  трудового

договора  от  ______________  N   _________,   заключенного   Медицинским

работником с ___________________________________________________________,

                               (наименование учреждения)

или его расторжении.

    2.1.4. Сумма части единовременной компенсационной выплаты, подлежащей

возврату  в бюджет Белгородской области, в случае  прекращения  трудового

договора  с  областным  государственным  учреждением   здравоохранения до

истечения  пятилетнего срока рассчитывается с даты прекращения  трудового

договора,  пропорционально   не  отработанному   Медицинским   работником

периоду, и производится в  течение 1 месяца с даты расторжения  трудового

 договора на расчетный счет Департамента.

    2.1.5. Часть  единовременной  компенсационной  выплаты,   указанная в

подпункте 2.1.4    пункта 2.1    настоящего    договора,    перечисляется

Медицинским  работником   на   реквизиты   Департамента,     указанные  в

уведомлении Департамента, направляемом Медицинскому работнику не  позднее

5   рабочих   дней    со   дня   получения   Департаментом   уведомления,

предусмотренного подпунктом 2.1.3 пункта 2.1 настоящего договора.

    2.2. Обязанности Департамента:

    2.2.1. Перечислить в  течение  30  рабочих  дней  со  дня  заключения

настоящего  договора единовременную  компенсационную  выплату  в  размере

1000000 (один миллион) рублей на расчетный счет Медицинского работника.

    2.2.2. Принять  в  соответствии  с  Федеральным  законом  от  27 июля

2006 года  N 152-ФЗ "О персональных данных" необходимые меры  для  защиты

персональных  данных  Медицинского  работника  от     неправомерного  или

случайного  доступа  к   ним,   уничтожения,   изменения,   блокирования,

копирования,  предоставления,  распространения  персональных   данных,  а

также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.

                        3. Ответственность сторон

    3.1. Стороны несут ответственность за невыполнение  или  ненадлежащее

выполнение   условий  договора   в   соответствии   с   законодательством

Российской Федерации и Белгородской области.

    3.2.  Медицинский  работник  несет  ответственность  за  несоблюдение

условий   получения   единовременной   компенсационной       выплаты,  за

неисполнение     обязанности    по    возврату    части    единовременной

компенсационной  выплаты в соответствии с подпунктами 2.1.2, 2.1.4, 2.1.5

пункта 2.1 настоящего договора.

    3.3.  В  случае  неисполнения  Медицинским  работником   обязанности,

предусмотренной  разделом 4 Порядка заключения договоров о предоставлении

единовременных   компенсационных   выплат   медицинским     работникам  в

соответствии  с Федеральным законом от 29 ноября 2010 года  N 326-ФЗ  "Об

обязательном    медицинском   страховании   в   Российской    Федерации",

утвержденного   постановлением    Правительства   Белгородской    области

от 06 февраля  2012 года   N 65-пп   "Об   осуществлении   единовременных

компенсационных  выплат  медицинским  работникам",  Медицинский  работник

обязан уплатить в бюджет Белгородской области неустойку в  виде   пени  в

размере 0,1 процента от суммы  единовременной  компенсационной   выплаты,

подлежащей возврату  в  бюджет  Белгородской  области,  за   каждый  день

просрочки,  начиная  со  дня,  следующего  за  днем     истечения  срока,

установленного подпунктом 2.1.4 пункта 2.1 настоящего договора.

    3.4. Все споры, возникающие по настоящему  договору,  решаются  путем

переговоров, а в случае недостижения соглашения - в судебном порядке.

                           4. Прочие условия

    4.1. Медицинский работник в установленном порядке  дает  согласие  на

обработку   его   персональных   данных   в      информационных  системах

Департамента,   территориального   фонда    обязательного    медицинского

страхования Белгородской области.

    4.2. Договор вступает в силу с даты подписания сторонами и  действует

до полного исполнения сторонами обязательств.

    4.3. Односторонний отказ от исполнения договора не допускается.

    4.4. Условия  настоящего  договора  могут  быть  изменены   только по

письменному соглашению сторон.

    4.5. Настоящий договор составлен в двух экземплярах,  имеющих  равную

юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.

                 5. Адреса, реквизиты и подписи сторон

Департамент здравоохранения и                   Медицинский работник

 социальной защиты населения

          области