Постановление Правительства Белгородской области от 18 марта 2013 г. N 77-пп "О внесении изменений в постановление Правительства Белгородской области от 23 июня 2008 года N 159-пп"

В целях выполнения Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", предусматривающего поэтапное повышение средней заработной платы педагогических работников образовательных учреждений до средней заработной платы в соответствующем регионе, Правительство Белгородской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Белгородской области от 23 июня 2008 года N 159-пп "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных областных образовательных учреждений и областных методических служб" следующие изменения:

- дополнить постановление пунктом 5 следующего содержания:

"5. Департаменту внутренней и кадровой политики области (Сергачёв В.А.) обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Белгородские известия";

- пункты 5 - 6 постановления считать пунктами 6 - 7 соответственно;

- пункт 6 постановления изложить в следующей редакции:

"6. Контроль за исполнением постановления возложить на департамент образования области (Шаповалов И.В.)";

- в Положение об оплате труда работников государственных областных образовательных учреждений и областных методических служб (далее - Положение), утвержденное в пункте 1 названного постановления:

- раздел 1 Положения дополнить абзацем 21 следующего содержания:

"По должностям работников образовательных учреждений, относящихся к должностям учреждений культуры, здравоохранения, применяется система оплаты труда работников соответствующих отраслей";

- пункт 2.1 раздела 2 Положения изложить в следующей редакции:

"2.1. Нормы часов педагогической (преподавательской) работы за ставку заработной платы либо продолжительность рабочего времени определены приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 декабря 2010 года N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников";

- раздел 3 Положения дополнить абзацем 5 следующего содержания:

"Для работников профессорско-преподавательского состава учебного заведения не считаются совместительством и не требуют заключения (оформления) трудового договора педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год, осуществление консультирования высококвалифицированными специалистами в учреждениях и иных организациях в объеме не более 300 часов в год";

- в абзаце 1 раздела 5 Положения исключить слова "государственном образовательном учреждении дополнительного образования детей "Центр детского и юношеского туризма" (далее - облЦДЮТур)", после слов "(далее - ДЮСШ)," дополнить словами "а также для тренеров-преподавателей общеобразовательных спортивных школ-интернатов, образовательных учреждений дополнительного образования детей (дворцов детского творчества, центров детского технического творчества, станций юных техников, центров детского и юношеского туризма и экскурсий, детско-юношеских центров и др.), реализующих программы физкультурно-спортивной направленности";

- пункт 5.3 раздела 5 Положения следующего содержания "Норматив оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту за подготовку одного занимающегося на этапах спортивной подготовки устанавливается с учетом режима учебно-тренировочной работы по группам видов спорта" считать пунктом 5.4;

- абзац 8 пункта 8.3 раздела 8 Положения после слов "управляющим советом учреждения" дополнить словами "или другим управляющим органом учреждения";

- абзац 1 пункта 9.1 раздела 9 Положения после слов "образовательного учреждения" дополнить словами "(за исключением общеобразовательных школ-интернатов, специальных (коррекционных) вспомогательных школ-интернатов)" и предложением следующего содержания: "В случае если руководитель учреждения имеет доплаты за наличие государственных и отраслевых наград, ученой степени, размер его стимулирующих выплат в месяц увеличивается на 10 процентов";

- абзац 2 пункта 9.1 раздела 9 Положения изложить в следующей редакции:

"Стимулирующий фонд оплаты труда руководителя общеобразовательной школы-интерната, специальной (коррекционной) вспомогательной школы-интерната определяется в процентном отношении от базового должностного оклада руководителя. Максимальная величина стимулирующего фонда оплаты труда руководителя в месяц не должна превышать 120 процентов, а при наличии государственных и отраслевых наград, ученой степени, величина стимулирующих выплат увеличивается на 10 процентов";

- абзац 1 пункта 9.3 раздела 9 Положения изложить в следующей редакции:

"9.3. Стимулирующая часть фонда оплаты труда в образовательном учреждении (за исключением областных государственных вечерних (сменных) общеобразовательных школ при исправительных колониях) складывается из стимулирующих частей фонда по категориям работников: административно-управленческий персонал, учителя, преподаватели, осуществляющие учебный процесс, другие педагогические работники, учебно-вспомогательный и обслуживающий персонал";

- раздел 9.3 дополнить абзацами 2 - 11 следующего содержания:

"Планирование стимулирующих частей фонда оплаты труда осуществляется (за исключением педагогических и других работников областных государственных вечерних (сменных) общеобразовательных школ при исправительных колониях):

- по административно-управленческому персоналу - от суммы базовых должностных окладов по штатным расписаниям (кроме руководителя учреждения) в размере от 30 до 100 процентов;

- по учебно-вспомогательному и обслуживающему персоналу - от суммы базовых должностных окладов по штатным единицам в размере 30 процентов;

- по учителям - от суммы оплаты за часы педагогической нагрузки согласно учебному плану в размере 35 процентов;

- по преподавателям, осуществляющим учебный процесс, - от суммы оплаты за часы педагогической нагрузки согласно учебному плану в учреждениях среднего профессионального образования, подведомственных департаменту образования области, в размере от 30 до 35 процентов;

- по другим педагогическим работникам - от суммы базовых должностных окладов по штатным единицам в следующем размере:

- в общеобразовательных школах (вечерних (сменных) школах, школах-интернатах), специальных (коррекционных) общеобразовательных школах-интернатах, - в размере от 30 до 60 процентов;

- в учреждениях дополнительного образования детей, учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - в размере от 30 до 45 процентов;

- в других образовательных учреждениях - в размере 30 процентов.

Стимулирующий фонд оплаты труда тренеров-преподавателей спортивной школы-интерната устанавливается по критериям оценки результативности и профессиональной деятельности работника от базового должностного оклада в соответствии с таблицей 7 раздела 10 Положения и планируется в размере 30 процентов от общей суммы базовых должностных окладов по штатным единицам и педагогическим ставкам с учетом оплаты труда за одного занимающегося.

Конкретный размер стимулирующих выплат в процентах согласовывается с учредителем в пределах утвержденных лимитов бюджетных обязательств, доведенных образовательному учреждению в соответствии с ежегодными Методическими указаниями по формированию доходов и расходных обязательств консолидированного бюджета Белгородской области";

- в пункте 10.1 раздела 10 Положения слова "до 50 процентов" заменить словами "до 60 процентов";

- графу 1 пункта 2.6 таблицы 7 раздела 10 Положения после слов "олимпийского резерва" дополнить словами "спортивной школы-интерната";

- пункт в) примечаний к таблице 7 раздела 10 Положения после слов "олимпийского резерва" дополнить словами "спортивную школу-интернат";

- заголовок раздела 14 Положения после слов "образования" дополнить словами "(кроме педагогических, музыкальных и медицинского колледжей)";

- абзац 2 пункта 15.1 раздела 15 Положения после слов "состав (ППС)" дополнить словами "научно-педагогический состав (НПС)";

- пункт 15.1 раздела 15 Положения дополнить абзацем 5 следующего содержания: "Учебная нагрузка для педагогических работников высших учебных заведений устанавливается учебным заведением самостоятельно в зависимости от их квалификации и профиля кафедры в размере до 900 часов в учебном году";

- пункт 15.5 раздела 15 Положения изложить в следующей редакции:

"15.5. Размеры и виды гарантированных доплат и надбавок, компенсационных выплат работникам учебных заведений устанавливаются в соответствии с разделом 8 настоящего Положения.

Кроме того, для профессорско-преподавательского и учебно-преподавательского состава учебных заведений установлены другие виды гарантированных доплат:

- за занимаемую должность профессора - 60 процентов, за занимаемую должность доцента - 40 процентов (в процентах от базового должностного оклада);

- за наличие ученой степени доктора наук - 7000 рублей, кандидата наук - 3000 рублей (пропорционально отработанному времени);

- за заведование (кабинетом, отделом, центром, лабораторией) - 20 процентов (от базового должностного оклада)";

- пункты 38 и 39 раздела 2 "Педагогические работники" приложения N 1 к Положению изложить в следующей редакции:

N п/п	Наименование должностей работников образовательных учреждений	Размер базового должностного оклада в рублях
38.	Учитель:
	- без квалификационной категории;	7157
	- II квалификационная категория;	7734
	- I квалификационная категория;	8341
	- высшая квалификационная категория	8984
39.	Учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед), сурдопедагог, тифлопедагог:
	- без квалификационной категории;	7157
	- II квалификационная категория;	7734
	- I квалификационная категория;	8341
	- высшая квалификационная категория	8984

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.

Губернатор Белгородской области

Е. Савченко