В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Республики Дагестан от 7 апреля 2009 года N 25 "О новых системах оплаты труда работников государственных учреждений Республики Дагестан" и постановлением Правительства Республики Дагестан от 28.04.09 г. N 117 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Дагестан", в целях регулирования правоотношений в сфере оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа "город Махачкала" Собрание депутатов городского округа "город Махачкала" решает:
1. Утвердить новые системы оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа "город Махачкала" (далее - работники муниципальных учреждений).
2. Определить, что основные понятия, используемые в настоящем решении, применяются в тех же значениях, в каких они определены Трудовым кодексом Российской Федерации.
3. Установить, что новые системы оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливаются на основе профессиональных квалификационных групп работников по видам экономической деятельности и включают в себя:
- размеры окладов (должностных окладов);
- размеры ставок заработной платы;
- выплаты компенсационного характера;
- выплаты стимулирующего характера.
В муниципальных учреждениях новые системы оплаты труда работников устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Дагестан и городского округа "город Махачкала", настоящим решением и основываются на принципах соблюдения основных гарантий по оплате труда работников, установленных трудовым законодательством, дифференциации заработной платы исходя из сложности, качества выполняемых работ, уровня образования и условий труда.
Администрация г. Махачкалы принимает нормативные правовые акты, необходимые для реализации настоящего решения, утверждает размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, перечни выплат компенсационного и стимулирующего характера в муниципальных учреждениях и примерные положения по оплате труда работников муниципальных учреждений по видам экономической деятельности.
Заработная плата работников муниципальных учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой ранее на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений г. Махачкала, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
4. Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников муниципальных учреждений увеличиваются (индексируются) Администрацией г. Махачкалы в соответствии с решением Собрания депутатов городского округа "город Махачкала" о бюджете города Махачкалы на соответствующий финансовый год и на плановый период.
5. Новые системы оплаты труда работников муниципальных учреждений вводятся в действие нормативными правовыми актами Администрации г. Махачкалы.
6. Настоящее решение также применяется при определении условий оплаты труда работников органов местного самоуправления, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений г. Махачкалы.
7. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава города Махачкалы |
С. Амиров |
Председатель Собрания |
М. Магомедрасулов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Решение Собрания депутатов городского округа "Город Махачкала" Республики Дагестан от 14 июля 2009 г. N 19-4В "О новых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений г. Махачкалы"
Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования
Текст решения опубликован в газете "Махачкалинские известия" от 2 октября 2009 г. N 38 (891)