Статья 39

Статья 39

Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности.

Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В случае незанятости по не зависящим от лица причинам ему гарантируется право на материальное обеспечение в соответствии с законом.

Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных законом способов их разрешения.

Принудительный труд, за исключением случаев, предусмотренных законом, не допускается.

Каждый имеет право на отдых. Работнику гарантируются установленные законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск, сокращенный рабочий день для определенных профессий и работ.