Приложение. Положение о дисциплинарной ответственности должностных лиц и работников органов исполнительной власти Республики Дагестан

Приложение

к Указу Государственного Совета

Республики Дагестан

от 21 августа 1996 г. N 251

Положение
о дисциплинарной ответственности должностных лиц и работников органов исполнительной власти Республики Дагестан

1. Настоящее Положение распространяется на руководителей органов исполнительной власти Республики Дагестан, назначаемых и освобождаемых от должности Государственным Советом Республики Дагестан, Председателем Государственного Совета Республики Дагестан, Правительством Республики Дагестан, на государственных служащих, занимающих государственные должности в структурных подразделениях Государственного Совета Республики Дагестан, Администрации Государственного Совета и Правительства Республики Дагестан, в республиканских органах исполнительной власти, а также на должностных лиц органов исполнительной власти районов, городов в пределах исполнения ими государственных полномочий (государственные и муниципальные служащие).

2. Государственный и муниципальный служащий за несоблюдение Конституции Российской Федерации и Конституции Республики Дагестан, неисполнение или ненадлежащее исполнение указов и постановлений Государственного Совета Республики Дагестан, распоряжений и поручений Председателя Государственного Совета Республики Дагестан, постановлений и распоряжений Правительства Республики Дагестан, поручений Председателя Правительства Республики Дагестан, приказов, распоряжений и указаний непосредственных и вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданных в соответствии с законодательством Республики Дагестан и в пределах их полномочий, за исключением незаконных, а также возложенных на него законодательством иных обязанностей и несоблюдение установленных ограничений, связанных с государственной и муниципальной службой (должностной проступок) в случаях, не влекущих применения административного или уголовного наказания, привлекается к дисциплинарной ответственности.

3. В случаях, предусмотренных пунктом 2 настоящего Положения, на государственного и муниципального служащего могут налагаться Государственным Советом Республики Дагестан, Председателем Государственного Совета Республики Дагестан, Правительством Республики Дагестан, Руководителем Администрации Государственного Совета и Правительства Республики Дагестан, другими руководителями органов исполнительной власти следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) строгий выговор;

4) предупреждение о неполном служебном соответствии;

5) увольнение.

Государственный и муниципальный служащий, допустивший должностной проступок, может быть временно (но не более чем на месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение государственного служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится органом или руководителем, имеющими право назначать государственного служащего на государственную должность государственной службы и освобождать его от должности, а также вышестоящим органом или руководителем.

4. На государственных служащих, назначаемых на государственную должность государственной службы Государственным Советом Республики Дагестан или Председателем Государственного Совета Республики Дагестан, а также на муниципальных служащих при осуществлении ими государственных полномочий дисциплинарные взыскания налагаются Государственным Советом Республики Дагестан, Председателем Государственного Совета Республики Дагестан по собственной инициативе или предложениям Правительства Республики Дагестан, Администрации Государственного Совета и Правительства Республики Дагестан, Совета Безопасности Республики Дагестан, управлений Государственного Совета Республики Дагестан.

5. Правительством Республики Дагестан дисциплинарные взыскания налагаются на государственных служащих, назначаемых на государственную должность государственной службы Правительством Республики Дагестан, по собственной инициативе, по поручению Государственного Совета Республики Дагестан, Председателя Государственного Совета Республики Дагестан, по предложениям Администрации Государственного Совета и Правительства Республики Дагестан, руководителей органов исполнительной власти, в подчинении которых находятся государственные служащие, назначенные Правительством Республики Дагестан.

6. Руководителем Администрации Государственного Совета и Правительства Республики Дагестан, руководителями органов исполнительной власти дисциплинарные взыскания налагаются на государственных служащих, назначаемых соответственно Руководителем Администрации Государственного Совета и Правительства Республики Дагестан, руководителями органов исполнительной власти, по собственной инициативе, по поручениям Государственного Совета Республики Дагестан, Председателя Государственного Совета Республики Дагестан, Правительства Республики Дагестан, Председателя Правительства Республики Дагестан, а также по предложениям непосредственных начальников (начальников управлений, отделов).

7. Государственный Совет Республики Дагестан, Председатель Государственного Совета Республики Дагестан имеют право отменить, смягчить дисциплинарное взыскание, наложенное Правительством Республики Дагестан, Руководителем Администрации Государственного Совета и Правительства Республики Дагестан, руководителями органов исполнительной власти или наложить более строгое взыскание, если ранее объявленное не соответствует тяжести совершенного проступка.

8. Правительство Республики Дагестан имеет право отменить, смягчить дисциплинарное взыскание, наложенное Руководителем Администрации Государственного Совета и Правительства Республики Дагестан, руководителями органов исполнительной власти или наложить более строгое взыскание, если ранее объявленное не соответствует тяжести совершенного проступка.

9. Правительство Республики Дагестан, Администрация Государственного Совета и Правительства Республики Дагестан, управления Государственного Совета Республики Дагестан, вносят в виде проекта постановления или предложения о наложении дисциплинарного взыскания с приложением письменного объяснения соответствующего государственного служащего. При необходимости проводится проверка указанных в объяснении сведений с вынесением заключения по результатам проверки.

10. Дисциплинарное взыскание к государственному и муниципальному служащему применяется непосредственно за обнаружением должностного проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, в случаях проведения проверки, возбуждения уголовного дела или дела об административном правонарушении - не позднее одного месяца соответственно со дня окончания проверки, принятия соответствующего решения по административному или уголовному делу.

Дисциплинарное взыскание не может быть наложено во время болезни государственного и муниципального служащего либо в период нахождения в отпуске или командировке, а также в случае, если со дня совершения проступка прошло более шести месяцев, а по результатам ревизии или проверки финансово-хозяйственной деятельности - более двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включаются время производства по уголовному делу или делу об административном правонарушении.

За каждый проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Решение о наложении дисциплинарного взыскания с указанием мотивов его применения объявляется (сообщается) государственному и муниципальному служащему, подвергнутому взысканию, под расписку.

11. Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания государственный и муниципальный служащий не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не подвергшимся дисциплинарному взысканию.

12. Дисциплинарное взыскание может быть снято до истечения года органом или руководителем, применившим дисциплинарное взыскание или вышестоящим органом, руководителем, если подвергнутый взысканию не совершил нового должностного проступка и добился положительных результатов в работе, а также в случае неправильного применения дисциплинарного взыскания.

13. Государственный и муниципальный служащий вправе обжаловать примененное к нему дисциплинарное взыскание вышестоящему органу (руководителю) или в суд в установленном законом порядке.

14. В течение срока действия дисциплинарного взыскания меры поощрения к государственному служащему не применяются.

Руководитель Администрации

Государственного Совета

и Правительства

Республики Дагестан

А.Атаев