Указ Президента Республики Дагестан от 21 марта 2007 г. N 34 "Об утверждении Положения о порядке формирования фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Дагестан и работников государственного органа Республики Дагестан"

В соответствии со статьей 49 Закона Республики Дагестан от 12 октября 2005 года N 32 "О государственной гражданской службе Республики Дагестан" постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке формирования фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Дагестан и работников государственного органа Республики Дагестан.

2. Руководителям государственных органов Республики Дагестан:

в срок до 1 мая 2007 года разработать и утвердить Положения о порядке выплаты государственным гражданским служащим Республики Дагестан премии за выполнение особо важных и сложных заданий, по результатам работы за год и материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда;

привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Указом.

3. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года, за исключением пункта 5 раздела 3 Положения в части выплат для лиц, замещающих государственные должности Республики Дагестан, который вступает в силу одновременно со вступлением в силу Закона Республики Дагестан о государственных должностях Республики Дагестан.

Президент Республики Дагестан

М.Алиев

Махачкала

21 марта 2007 года

N 34

Положение
о порядке формирования фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Дагестан и работников государственного органа Республики Дагестан
(утв. Указом Президента Республики Дагестан от 21 марта 2007 г. N 34)

I. Общие положения

Настоящее Положение разработано в соответствии с законами Республики Дагестан от 12 октября 2005 года N 32 "О государственной гражданской службе Республики Дагестан", от 29 декабря 2006 года N 78 "О денежном вознаграждении и денежном поощрении лиц, замещающих государственные должности Республики Дагестан", от 29 декабря 2006 года N 79 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Дагестан" и определяет порядок формирования фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Дагестан (далее - гражданские служащие) и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Дагестан (далее - работников государственного органа).

II. Фонд оплаты труда гражданских служащих и работников государственного органа

1. Фонд оплаты труда гражданских служащих и фонд оплаты труда работников государственного органа составляют фонд оплаты труда гражданских служащих и работников государственного органа.

2. При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

оклада за классный чин - в размере 4 должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере 3 должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере 14 должностных окладов;

ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1,5 должностных окладов;

премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 2 окладов месячного денежного содержания;

ежемесячного денежного поощрения - в размере, установленном по государственным органам дифференцированно Законом Республики Дагестан "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Дагестан";

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 окладов месячного денежного содержания;

единовременной выплаты в связи с юбилейными датами (50, 60 лет со дня рождения) и при увольнении в связи с выходом на пенсию - в размере 0,5 должностного оклада;

материальной помощи - в размере 1 оклада месячного денежного содержания.

3. При формировании фонда оплаты труда работников государственного органа сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 8,5 должностного оклада;

ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

4. В отдельных государственных органах Республики Дагестан фонд оплаты труда гражданских служащих и работников государственного органа формируется за счет средств, предусмотренных пунктами 2 и 3 настоящего раздела, а также за счет средств, направляемых для выплаты лицам, замещающим государственные должности Республики Дагестан (далее - государственные должности), денежного вознаграждения и средств для выплаты (в расчете на год):

ежемесячного денежного поощрения - в размере 20,4 денежного вознаграждения;

ежеквартального денежного поощрения - в размере 4 денежных вознаграждений;

материальной помощи - в размере 2 денежных вознаграждений;

единовременной выплаты (пособие на лечение) при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 денежных вознаграждений;

единовременной выплаты в связи с юбилейными датами (50, 60 лет со дня рождения) и при увольнении в связи с выходом на пенсию - в размере 0,3 денежного вознаграждения;

ежемесячной выплаты за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 4 денежных вознаграждений;

премий - в размере 3 денежных вознаграждений.

5. В отдельных государственных органах Республики Дагестан в фонде оплаты труда гражданских служащих и работников государственного органа, также предусматриваются средства для выплаты районного коэффициента, коэффициента за работу в пустынных, безводных местностях, коэффициента за работу в высокогорных районах, - в размерах, определяемых с учетом размеров коэффициентов, установленных соответствующими федеральными нормативными правовыми актами, нормативными правовыми актами Республики Дагестан.

III. Использование фонда оплаты труда гражданских служащих и работников государственного органа

1. Фонд оплаты труда гражданских служащих и работников государственного органа определяется исходя из предельной численности работников, установленной для государственного органа Республики Дагестан.

2. Фонд оплаты труда гражданских служащих и работников государственного органа может корректироваться и утверждаться в течение года только в случае изменения штатного расписания или при увеличении (индексации) размеров денежного вознаграждения и денежного поощрения лиц, замещающих государственные должности, окладов денежного содержания и денежного поощрения гражданских служащих, должностных окладов работников государственного органа.

3. Выплата премий и материальной помощи гражданским служащим производится в соответствии с положениями о порядке выплаты государственным гражданским служащим премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальной помощи.

Сумма премии, выплачиваемой гражданскому служащему, определяется по результатам выполнения особо важных и сложных заданий и максимальными размерами не ограничивается, однако общая сумма выплаченных в течение года премий всем гражданским служащим не должна превышать исчисленной в установленном порядке суммы средств на их выплату.

Сумма материальной помощи, выплачиваемой гражданскому служащему и работнику государственного органа, не должна быть более 5 окладов денежного содержания (должностных окладов). Общая сумма материальной помощи, выплаченной всем гражданским служащим и работникам государственного органа в течение года, не может превышать суммы средств, предусмотренной в фонде оплаты труда на соответствующий год для выплаты материальной помощи.

4. Гражданским служащим и работникам государственного органа материальная помощь выплачивается на основании их заявления в случае:

тяжелого материального положения в связи с утратой или повреждением имущества в результате стихийного бедствия;

рождения ребенка;

смерти близких родственников;

других исключительных случаях.

Решение о выплате материальной помощи оформляется приказом руководителя государственного органа Республики Дагестан с указанием причин, послуживших основанием для ее выплаты, и суммы материальной помощи.

ГАРАНТ:

Пункт 5 раздела 3 настоящего Положения в части выплат для лиц, замещающих государственные должности Республики Дагестан вступает в силу одновременно со вступлением в силу Закона Республики Дагестан о государственных должностях Республики Дагестан

5. Лицам, замещающим государственные должности, гражданским служащим и работникам государственного органа может быть выплачено единовременное денежное поощрение в связи с юбилейными датами (50, 60 лет со дня рождения), при увольнении в связи с выходом на пенсию с учетом личного вклада и выслуги лет и в других случаях, предусмотренных законодательством, но не более пятикратного среднемесячного размера общих сумм выплат, предусмотренных Законом Республики Дагестан "О денежном вознаграждении и денежном поощрении лиц, замещающих государственные должности Республики Дагестан", для лиц, замещающих государственные должности, и пятикратного размера месячного денежного содержания для гражданских служащих и работников государственного органа.

6. Лицам, замещающим государственные должности, производится ежемесячная выплата за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 0,33 денежного вознаграждения.

7. При наличии экономии по фонду оплаты труда по итогам календарного года за добросовестное и качественное выполнение должностных обязанностей лицам, замещающим государственные должности, гражданским служащим и работникам государственного органа может быть выплачена премия по результатам работы за год, не ограничиваемая максимальными размерами. Выплата премий производится в соответствии с положением о порядке премирования по результатам работы за год, утвержденным руководителем государственного органа Республики Дагестан.