Раздел 5. Порядок принятия решения и определения победителя конкурса

Раздел 5. Порядок принятия решения и определения победителя конкурса

5.1. Конкурсная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее двух третей ее членов.

5.2. Решения конкурсной комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии.

5.3. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос ее председателя.

5.3.1. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии конкурсная комиссия вправе принять решение о признании победителем конкурса в соответствующей группе должностей муниципальной службы в каждой номинации более чем одного участника.

5.4. Победитель конкурса в соответствующей группе должностей муниципальной службы в каждой номинации определяется комиссией с учетом примерных критериев оценки в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.

5.5. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который составляется в одном экземпляре и подписывается председателем конкурсной комиссии, его заместителем, секретарем и членами комиссии, присутствующими на заседании.

5.6. Если член конкурсной комиссии не согласен с решением конкурсной комиссии, принятым большинством голосов, он вправе изложить в письменном виде свое особое мнение, которое приобщается к протоколу.

5.7. Решение конкурсной комиссии является основанием для подготовки Управлением кадров и муниципальной службы Администрации города распоряжения администрации города Махачкалы о признании победителя конкурса "Лучший муниципальный служащий города Махачкалы" в номинации, установленной пунктом 1.3 настоящего Положения.

Проект распоряжения Администрации города Махачкалы направляется Главе Администрации города Махачкалы в десятидневный срок с момента принятия решения конкурсной комиссией для подписания.

5.8. Решение конкурсной комиссии об определении победителей конкурса является основанием:

- для включения в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы в порядке должностного роста;

- учитывается аттестационной комиссией при принятии решения о соответствии муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы (в течение 3 лет);

- присваивается внеочередной классный чин в соответствии с группой должностей.

5.9. Награждение победителей конкурса проводится в торжественной обстановке. Победителям конкурса вручаются диплом победителя конкурса "Лучший муниципальный служащий города Махачкалы" и ценные призы.

5.10. Результаты конкурса размещаются на официальном сайте Администрации города Махачкалы.