Приложение N 1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений

Приложение N 1
к приказу
от 24 мая 2011 г. N 81

Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений

1. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к государственному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее - Уведомление) заполняется и передается государственным служащим в Управление кадровой и информационной политики, науки и выставочной деятельности в произвольной или предлагаемой примерной форме (приложение N 2 к настоящему приказу) незамедлительно, когда государственному служащему стало известно о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения или совершения другими государственными или муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

При нахождении государственного служащего не при исполнении служебных обязанностей и вне пределов места работы о факте склонения его к совершению коррупционного правонарушения и других изложенных выше фактах коррупционной направленности, он обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) или Управление кадровой и информационной политики, науки и выставочной деятельности по любым доступным средствам связи, а по прибытии к месту службы оформить соответствующее уведомление в письменной форме.

К Уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений, а также изложенные выше факты коррупционной направленности.

2. Установить, что государственный служащий о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения или совершения другими государственными или муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера может уведомить органы прокуратуры и другие государственные органы, о чем обязан сообщить, в т.ч. с указанием содержания уведомления, представителя нанимателя (работодателя).

Представитель нанимателя (работодателя), которому поступило Уведомление государственного служащего или информация от него о фактах коррупционных правонарушений, обязан незамедлительно передать их в Управление кадровой и информационной политики, науки и выставочной деятельности для регистрации и последующего реагирования в установленном порядке.

3. В Уведомлении должны содержаться следующие сведения:

3.1. фамилия, имя, отчество государственного служащего, заполняющего Уведомление, его должность, структурное подразделение Минсельхоза РД;

3.2. все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к правонарушению (фамилия, имя, отчество, должность и т.д.);

3.3. сущность предполагаемого правонарушения (злоупотребление должностными полномочиями, нецелевое расходование бюджетных средств, превышение должностных полномочий, присвоение полномочий должностного лица, незаконное участие в предпринимательской деятельности, получение взятки, дача взятки, служебный подлог и т.д.);

3.4. способ склонения к правонарушению (подкуп, угроза, обещание, обман, насилие и т.д.);

3.5. время, дата склонения к правонарушению;

3.6. место склонения к правонарушению;

3.7. обстоятельства склонения к правонарушению (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и т.д.);

3.8. дата заполнения Уведомления;

3.9. подпись государственного служащего, заполнившего уведомление.

4. Управление кадровой и информационной политики, науки и выставочной деятельности производит регистрацию Уведомления в журнале регистрации (приложение N 3 к настоящему приказу). Листы журнала регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены гербовой печатью.

5. После регистрации Уведомления в журнале регистрации оно передается на рассмотрение Министру сельского хозяйства РД (в случае отсутствия - его заместителю) в течение 1 часа с целью последующей организации проверки содержащихся в нем сведений.

6. Государственный служащий, уклонившийся от Уведомления представителя нанимателя (работодателя) о ставших известных ему фактах коррупционных правонарушений или скрывший их, подлежит привлечению к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.