Приложение. Об объявлении конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного казенного учреждения Республики Дагестан "Аппарат общественной палаты Республики Дагестан"

Приложение
к приказу Министерства юстиции РД
от 15 октября 2014 г. N 122-ОД

Министерство юстиции Республики Дагестан объявляет конкурс на замещение вакантной должности руководителя государственного казенного учреждения Республики Дагестан "Аппарат общественной палаты Республики Дагестан", подведомственного Министерству юстиции Республики Дагестан, находящегося по адресу: Республика Дагестан, г. Махачкала, пл. Ленина, 2, Дом Дружбы, основной целью которого является организационное, правовое, аналитическое, информационное и материально-техническое обеспечение деятельности Общественной палаты Республики Дагестан.

К участникам конкурса предъявляются следующие квалификационные требования:

1) К образованию:

- высшее профессиональное образование.

2) К стажу работы:

- не менее пяти лет общего стажа работы.

3) К профессиональным знаниям:

Знание:

- Конституции Российской Федерации и Конституции Республики Дагестан;

- законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Республики Дагестан применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

- законодательство Российской Федерации в области противодействия коррупции;

- правил деловой этики.

4) К профессиональным навыкам: участники конкурса должны обладать навыками:

- аналитической работы, законодательной техники и документационного обеспечения;

- составления деловых писем и документов;

- владение необходимым программным обеспечением и компьютерной техникой.

Для участия в конкурсе претенденты представляют в Министерство юстиции Республики Дагестан в течение 30 дней со дня опубликования условий конкурса следующие документы:

- личное заявление, составленное в произвольной форме;

- собственноручно заполненная и подписанная анкета с приложением фотографии;

- копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) копий трудовой книжки и документов государственного образца о высшем профессиональном образовании, а также по желанию кандидата - о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания;

- медицинское заключение о состоянии здоровья;

- справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей лица, поступающего на работу на должность руководителя государственного учреждения Республики Дагестан.

Кандидат вправе представить другие документы, характеризующие его личность, деловую репутацию и профессиональную квалификацию. Методика (порядок) проведения конкурса: конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе кандидаты представляют в комиссию в установленный срок заявку и документы, подготовленные в соответствии с требованиями, указанными в объявлении о проведении конкурса.

Комиссия не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса, направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения кандидатам, допущенным к участию в конкурсе.

Второй этап конкурса будет заключаться в оценке профессионального уровня кандидатов (письменная работа на заданную тему, тестирование, собеседование).

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

После анализа и проверки представленных документов претенденты будут приглашены конкурсной комиссией для участия во втором этапе конкурса.

Конкретная дата, место и время второго этапа конкурса будут сообщены после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, допущенных к участию в конкурсе для замещения вакантной должности их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, осуществлении трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование. При этом тестирование предшествует индивидуальному собеседованию.

Тестирование проходит с использованием специально подготовленных комиссией вопросов с учетом исполнителя должностных обязанностей по должности на замещение которой претендует кандидат.

Тестовое задание включает в себя не более 50 вопросов. Каждый вопрос имеет не менее 3-х вариантов ответов, один из которых является правильным. Всем кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на тест, которое составляет не более 60 минут.

С кандидатами, после тестирования, проводится индивидуальное собеседование. Целью собеседования является выявление профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Индивидуальное собеседование проводится членами конкурсной комиссии с кандидатом в форме свободной беседы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.

По результатам тестирования и собеседования комиссией выявляется победитель конкурса.

Комиссия в течение трех рабочих дней со дня завершения конкурса направляет участникам конкурса сообщение о результатах конкурса, а также направляет информацию для опубликования в официальном периодическом издании и размещает информацию на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Документы принимаются конкурсной комиссией по адресу: г. Махачкала, ул. Гагарина, тупик 6, 2-й этаж, кабинет N 8. Контактное лицо: Закавова Р.А., телефон: 64-16-07.