Статья 22. Действие соглашения и порядок его опубликования

Статья 22. Действие соглашения и порядок его опубликования

1. Действие соглашения в отношении работников и работодателей определяется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами или со дня, установленного соглашением. Срок действия соглашения определяется сторонами, но не может превышать трех лет.

Стороны имеют право один раз продлить действие соглашения на срок не более трех лет.

2. Порядок опубликования соглашения определяется сторонами.

3. В случаях, когда на работников распространяется действие нескольких соглашений, действуют условия, наиболее благоприятные для работников.

4. Внесение изменений и дополнений в соглашение осуществляется в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации для заключения соглашения, либо в порядке, установленном соглашением.